En un coup d'œil
- Missions: Contribuez au recrutement des candidats pour nos programmes de Master et double diplôme.
- Entreprise: Sciences Po, une institution internationale de référence en sciences humaines et sociales.
- Avantages: Télétravail, 40 jours de congés payés, primes et accès à des cours de sport gratuits.
- Autres infos: Engagement fort pour la diversité et l'inclusion au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Participez à la dynamique d'une équipe engagée dans l'éducation et le recrutement des talents.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/5, rigueur professionnelle et compétences organisationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
La Direction des Admissions, composée d'une vingtaine de collaborateurs, a la responsabilité de piloter le recrutement des étudiants en formation initiale à Sciences Po, de coordonner l'ensemble des procédures d'admission et voies d'accès à Sciences Po et d'en garantir la qualité.
Elle travaille pour ce faire en lien étroit avec l'ensemble de l'institution, et particulièrement les secteurs pédagogiques et les services internes en lien avec la formation, la direction des affaires internationales ainsi qu'avec les directions des admissions des universités partenaires.
La direction assure les liens avec les candidats et les accompagne tout au long du processus d'admission.
Description de la mission
Sous la responsabilité de la Responsable de la procédure nationale d’admission en Master, vous aurez pour mission de contribuer au recrutement des candidats souhaitant intégrer l’un de nos programmes de Master ou de double diplôme.
Dans le cadre de vos responsabilités, vos principales missions seront notamment les suivantes :
- Préparation des campagnes de recrutement : mise à jour du dossier de candidature (paramétrage STAN), préparation de l'information à destination des candidats (pages web, emails types), prévision du calendrier, contact avec les partenaires
- Participation à la préparation des jurys d'admissibilité et d'admission et suivi de l'évolution des candidatures (statistiques)
- Mise à jour des documents mis à la disposition des évaluateurs et des membres de commission : Pré évaluations de dossiers
- Encadrement et suivi du travail des équipes en charge de la complétude et du calcul de la moyenne cumulée
- Contact avec les responsables pédagogiques des programmes de Master, DD et autres interlocuteurs (DAI, évaluateurs...) intervenant dans la procédure de recrutement
- Produire des analyses quantitatives et qualitatives afin de contribuer activement aux réflexions sur les modalités d’admission tout au long de la campagne et en particulier au moment de la rédaction du bilan de la campagne d’admission
- Participation à la rédaction du bilan
- Participation aux actions de communication (webinar, Q&A sessions, JPO...)
- De manière générale, vous contribuerez à la dynamique de la Direction des Admissions et participerez à l’ensemble des missions et activités transversales de son équipe.
- Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+4/5 minimum)
- Intérêt prononcé pour les problématiques de l’éducation, de l’enseignement supérieur et du recrutement des talents dans le monde
- Grande rigueur professionnelle et goût pour l’objectif et le résultat
- Fortes capacités organisationnelles : gestion des priorités, capacité à gérer les urgences, à travailler sous pression
- Forte appétence pour le travail en équipe, qualités relationnelles
- Autonomie, sens de l’initiative, aisance rédactionnelle
- Anglais courant exigé, oral et écrit, la maîtrise d’autres langues sera un plus
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et goût pour les chiffres (notamment Excel, Power Point, Word)
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et primes
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Localisation du poste
- Localisation du poste
- Procédure de recrutement
- Entretiens prévus avec
- La responsable de la voie nationale d'admission en master
- La directrice des admissions
- La référente RH
- Informations générales
- Entité de rattachement
Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales.
Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle.
Sa communauté rassemble 13 500 étudiants, 1 000 salariés de droits privés, 300 membres de la faculté permanente et 4 300 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique.
Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label «Égalité professionnelle» (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification Top Employer (2025 et 2026).
Entité de rattachement
Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales.
Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle.
Sa communauté rassemble 13 500 étudiants, 1 000 salariés de droits privés, 300 membres de la faculté permanente et 4 300 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique.
Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label «Égalité professionnelle» (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification Top Employer (2025 et 2026).
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Chargé des admissions H/F employeur : Sciences Po
Sciences Po à Paris est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la diversité est valorisée. Avec des opportunités de télétravail, une rémunération compétitive sur 12 mois et 40 jours de congés payés par an, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à l'éducation et à l'avenir des étudiants dans un cadre prestigieux et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé des admissions H/F
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Sciences Po. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Sciences Po. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Sciences Po, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Chargé des admissions H/F et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Sciences Po.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé des admissions H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Sciences Po. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Chargé des admissions H/F chez Sciences Po.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Sciences Po apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sciences Po
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Sciences Po, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Sciences Po que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
