Support Health & Safety Senior Industry

Souhaitez-vous diriger une transformation majeure en matière de santé et de sécurité au sein d'un leader mondial de la métallurgie ? Avez-vous une expérience approfondie dans des environnements industriels internationaux et la gestion du changement ? Voulez-vous contribuer à l'émergence d'une culture de sécurité d'excellence en R&D ? Si vos réponses sont trois fois "oui", cette offre pourrait être votre prochain défi !

Notre client est un groupe sidérurgique mondial, leader dans le développement de solutions métallurgiques innovantes pour un acier plus efficace, durable et compétitif. Leur mission : créer les aciers qui façonneront le monde de demain, grâce à un engagement envers l'excellence technologique, la sécurité et la responsabilité sociale.

Au sein de leur département R&D, ils entreprennent une transformation profonde de leur organisation en matière de santé et de sécurité : la gestion centralisée cède la place à l'autonomisation des responsables de laboratoire et de la direction sur leurs 11 sites (France, Europe et Amériques). Ce projet de structuration est soutenu par un accompagnement externe et une feuille de route sur trois ans.

En tant que Support Health & Safety Senior Central, vous serez le bras droit du Directeur de la Sécurité R&D Global et la force motrice derrière cette transformation.

Responsabilités :

• Mettre en œuvre le nouveau cadre de gouvernance en matière de santé et de sécurité, en soutenant la direction des laboratoires dans l'assumption de leurs nouvelles responsabilités.
• Exploiter la communauté internationale des conseillers en sécurité et futurs coachs, en collaboration avec un cabinet externe, pour garantir la cohérence et l'efficacité du déploiement.
• Soutenir les centres de recherche dans le développement de leurs systèmes et routines de sécurité, mener des audits de conformité et proposer des axes d'amélioration.
• Développer et déployer de nouvelles normes (par exemple, gestion des risques lors des déplacements professionnels).
• Surveiller et communiquer les indicateurs de performance, partager les succès et les axes d'amélioration via un comité dédié.

Sphère académique :

• Master en santé et sécurité.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.
• Expérience en gestion du changement et gestion de réseau multi-sites.
• Des connaissances en chimie ou scientifiques seront appréciées.

Sphère technique :

• Culture HSE forte ; connaissance des normes ISO 45001/14001 préférée.
• Expérience dans la conduite d'audits, la création de normes et l'animation de formations.
• Capacité à détecter les risques sur le terrain et à adapter les outils aux réalités opérationnelles.
• Maîtrise de l'anglais et du français (niveau minimum B2).

Sphère sociale :

• Leadership, sens de l'enseignement et gestion du changement.
• Compétences interpersonnelles, capacité à unir et engager des parties prenantes diverses.
• Compétences organisationnelles, rigueur, esprit constructif et passion pour la prévention.

Date de lancement : Dès que possible.

Poste en présentiel (1 jour de télétravail par semaine).

Des déplacements fréquents (30-40%) vers les sites de recherche (France, Espagne, Canada, Brésil, etc.) sont à prévoir.

Processus de recrutement : 1 appel téléphonique avec un recruteur de Science Me Up + 1 entretien technique + 1 entretien RH + 1 visite sur site.

Si vous ne vous voyez pas dans cette description de poste, vous pouvez toujours nous rejoindre pour être prêt à recevoir un signal de notre part pour de futures opportunités d'emploi !