En un coup d'œil
- Missions: Gérer les opérations et superviser une équipe pour optimiser la gestion des déchets.
- Entreprise: Groupe SCHROLL, acteur majeur de l'économie circulaire en Alsace Lorraine.
- Avantages: Salaire compétitif, voiture de fonction, chèques-repas et prime de vacances.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en évoluant dans une entreprise innovante.
- Qualifications: Diplôme Bac+2/Bac+3 en gestion et expérience en management opérationnel.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos du Groupe SCHROLL
Depuis plus d'un siècle, le Groupe SCHROLL transforme les déchets en ressources et agit chaque jour pour préserver notre planète. Entreprise familiale et historique, le Groupe a su allier ses racines locales à l'innovation pour devenir un acteur majeur de l'économie circulaire dans la région Grand Est. Présent sur 20 sites et comprenant 10 entreprises, avec plus de 800 employés engagés, notre ambition est claire : "Zéro déchet ultime pour 100% de ressources". En 2024, près d'un million de tonnes de déchets ont été récupérées grâce à nos équipes.
En mai 2025, le Groupe SCHROLL a uni ses forces avec le Groupe REMONDIS, leader mondial du recyclage et des services environnementaux (46 000 employés, 13,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires), tout en restant fidèle à son identité locale et à ses valeurs familiales. Rejoindre le Groupe SCHROLL signifie participer activement à l'économie circulaire, évoluer au sein d'une entreprise innovante et engagée, et donner un véritable sens à votre travail.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en management, administration, transport ou gestion des affaires, vous avez une expérience significative en gestion opérationnelle, suivi des opérations et supervision administrative. Une expérience dans le secteur du recyclage ou auprès d'éco-organisations est un atout certain. En tant que manager, vous savez accompagner vos employés et ceux du groupe au quotidien, organiser leur activité et transmettre les meilleures pratiques du groupe et des clients de manière pédagogique.
Vous avez une bonne connaissance de la gestion des flux, des finances, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés à la facturation, à la gestion des stocks et au suivi d'activité. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité, ainsi que d'une réelle résistance au stress. Vous êtes indépendant, organisé et savez gérer vos priorités. Avec d'excellentes compétences interpersonnelles, vous êtes à l'aise pour communiquer avec les équipes, les clients et divers intervenants internes et externes. Vos compétences rédactionnelles et votre esprit analytique vous permettent d'assurer un suivi fiable des opérations. Vous serez amené à maintenir les relations clients et à contribuer à la fidélisation des clients. La maîtrise de Microsoft Office et une bonne compréhension des outils informatiques et des systèmes ERP sont essentielles. La maîtrise de l'anglais et de l'allemand est requise.
Quelles seront vos responsabilités ?
Rendant compte au Directeur des Éco-Organisations du Groupe et basé sur le site de CITRAVAL à Rombas, vous travaillerez dans un environnement opérationnel et de terrain. Vos responsabilités incluront :
- Assurer le suivi des services sur une dizaine de sites du groupe SCHROLL, répartis en Alsace et Lorraine.
- Gérer et organiser la planification des transports en lien avec les équipes opérationnelles.
- Assurer le suivi des flux et des stocks, ainsi que le suivi opérationnel de l'activité.
- Superviser la gestion administrative et la facturation, dans le respect des procédures et des délais.
- Encadrer et soutenir une équipe de 3 personnes dans l'exécution de leurs tâches.
- Gérer et suivre les litiges clients et opérationnels.
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
- Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration des processus.
- Diriger, coordonner et participer à tous les audits réalisés sur les différents sites du groupe SCHROLL et garantir le respect des procédures et la mise en œuvre des actions correctives.
Un premier contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement. Un entretien avec les Directeurs Généraux des filiales concernées et une personne du département RH.
Conditions :
- Salaire brut versé sur 13 mois, selon profil.
- Statut cadre.
- Tickets restaurant.
- Prime de vacances.
- Voiture de fonction.
- Programme d'intégration sur mesure.
Operational Manager, Eco-Organization (M/F) Alsace Lorraine in Strasbourg employeur : Schroll Group
Le Groupe SCHROLL est un employeur exceptionnel, offrant à ses employés l'opportunité de contribuer activement à l'économie circulaire tout en évoluant dans un environnement innovant et engagé. Situé en Alsace Lorraine, le groupe valorise ses racines familiales et propose des avantages tels que des primes de vacances, des chèques-repas et un programme d'intégration sur mesure, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre SCHROLL, c'est s'engager pour un avenir durable tout en bénéficiant de réelles opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique de plus de 800 collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Operational Manager, Eco-Organization (M/F) Alsace Lorraine in Strasbourg
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Schroll Group
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Schroll Group pour le poste de Operational Manager, Eco-Organization (M/F) Alsace Lorraine. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Operational Manager, Eco-Organization (M/F) Alsace Lorraine in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Schroll Group et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Schroll Group
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Schroll Group recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
