En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour développer des solutions de données et d'IA innovantes.
- Entreprise: SCHOTTEL, leader mondial en propulsion maritime avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire attractif, 30 jours de congés, travail flexible et formation continue.
- Autres infos: Ambiance de travail amicale avec des événements d'équipe réguliers.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation numérique passionnante et impactante dans l'industrie maritime.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et expertise en données et intégration.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
- Spay
- Vollzeit
Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5 Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL Gmb H mit rund 850 Mitarbeitenden.
Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft.
Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
- Für unsere Group IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort
- Spay am Rhein einen
Head of Data, Integration & AI (m/w/d) .
- Mehr Als Nur Die Heuer
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach der Probezeit
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run
- An Bord Ist Jede Menge Zu Tun
- Aufbauen und fachliches sowie disziplinarisches Führen der Gruppe Data, Integration & AI
- Gewinnen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeitenden durch Recruiting, Zielvereinbarungen, Coaching und bedarfsgerechte Weiterbildungsmaßnahmen
- Definieren und Umsetzen der gruppenweiten Datenstrategie in Abstimmung mit IT-Leitung und Geschäftsführung
- Aufbauen und Weiterentwickeln einer zentralen Datenplattform für Reporting, Analytics und KI-Anwendungen
- Verantworten der gruppenweiten Integrations- und Stammdatenstrategie als Grundlage für effiziente Geschäftsprozesse und hochwertige Daten
- Identifizieren, Priorisieren und Umsetzen von datengetriebenen und KI-basierten Anwendungsfällen mit messbarem Mehrwert für die Unternehmensgruppe
- Treiben der datengetriebenen Transformation der Unternehmensgruppe durch die Etablierung gruppenweiter Standards, Governance-Strukturen und Best Practices
- Strategisches Steuern und Weiterentwickeln des Software-Engineering Teams sowie Etablieren moderner Entwicklungsstandards und Methoden
- Beraten der Geschäftsführungen und Fachbereiche in allen Fragestellungen rund um Daten, Reporting und Künstliche Intelligenz
- Verantworten von Budget, Ressourcenplanung und externen Technologiepartnern
- Ihre Qualifikation Bringt Uns Weiter
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Umfeld Daten, Integration oder Analytik in einem mittelständischen oder konzernähnlichen Unternehmen
- Fundierte Erfahrung mit Datenplattformen, Integrationslösungen und Stammdatenmanagement
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Reporting-, Analytics- und idealerweise KI-Lösungen
- Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungs- oder technischen Expertenteams
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen verbunden mit hoher Umsetzungsstärke
- Souveränes Auftreten auf Managementebene sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe
- SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL. DE #J-18808-Ljbffr
Head of Data, Integration & AI (m/w/d) in Spay employeur : SCHOTTEL
Rejoignez SCHOTTEL, un employeur de choix qui valorise une atmosphère de travail amicale et collaborative, tout en offrant des opportunités de développement personnel et professionnel. Avec un package salarial attractif, des horaires flexibles et un engagement envers la santé et le bien-être de ses employés, vous trouverez ici un environnement propice à l'épanouissement. Situé à Spay, vous bénéficierez d'une excellente accessibilité et d'un cadre de travail moderne, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur dynamique de la cybersécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Data, Integration & AI (m/w/d) in Spay
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SCHOTTEL.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SCHOTTEL.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SCHOTTEL remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SCHOTTEL est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Data, Integration & AI (m/w/d) in Spay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SCHOTTEL et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SCHOTTEL sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCHOTTEL
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SCHOTTEL, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SCHOTTEL !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SCHOTTEL, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
