Chef de Projet Technique HTB in Toulouse

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. Nous développons des solutions numériques combinant énergie, automatismes et services pour un monde plus sûr, plus durable et plus efficace. Life Is On.

Dans le cadre du développement de l’activité One Solutions, Schneider Electric recrute un Technical Project Manager HTB pour piloter des projets de construction clé en main de postes HTB à forte valeur ajoutée technique. Vous intervenez sur des projets stratégiques à destination de data centers, sites industriels et installations d’énergies renouvelables, au sein d’une activité en forte croissance.

Missions

• Manager des projets dans le domaine de la distribution électrique (HTA, BT, etc.)
• Participer à la réunion de transfert entre l’offre et la réalisation ; confirmer les budgets, la rentabilité, l’équipe projet et le planning
• Animer fonctionnellement une équipe projet
• Assurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses, des recettes, du planning et mener des actions appropriées le cas échéant
• Piloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, etc.) et suivre les plans d’actions associés
• Gérer la relation client, de manière proactive et positive
• Réaliser le chiffrage du temps de réalisation, des achats externes et de la sous-traitance des projets
• Fidéliser ses clients récurrents et identifier toutes les opportunités de développer l’activité, y compris le service à la base installée
• Être exemplaire sur les aspects sécurité

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+5 minimum de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous cumulez au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets avec une forte connaissance de l’activité de distribution électrique.
• Vous détenez de fortes connaissances techniques en électrotechnique, une bonne communication et un bon relationnel client.
• Vous démontrez un bon esprit d’équipe, des connaissances de gestion financière et contractuelle.
• Vous possédez une première expérience en management de projet, idéalement une certification en gestion de projet (type PMI), des connaissances sur les Data Center ou la HTB seraient un plus.
• Vous faites preuve d’autonomie et d’un esprit d’initiative.
• Vous avez un bon niveau d’anglais pour appréhender le milieu International.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :

• de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
• de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie.
• de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.