Senior control and power systems expert F/H

Wedian recherche un Architecte Senior en Systèmes Électriques basé dans notre Centre de R&D en Europe – Grenoble pour rejoindre notre équipe. Au sein du Centre de Compétence Global de l'équipe Systèmes Électriques, ce poste est créé pour renforcer notre connaissance des systèmes avancés et de la distribution électrique. L'équipe se concentre sur l'étude des technologies émergentes et leur impact sur la distribution électrique. Elle est hébergée dans plusieurs géographies et soutient plusieurs études d'applications allant des énergies renouvelables aux applications critiques comme les centres de données.

Le Senior Expert en Contrôle et Systèmes Électriques interagira avec plusieurs équipes dans différentes unités commerciales, avec un haut niveau d'expertise et de connaissance en conception de systèmes électriques et de distribution électrique. Il ou elle dirigera et pilotera l'innovation et le travail technique au sein de l'organisation concernant le nouveau paysage énergétique et les nouveaux défis en matière de distribution électrique, de protection à contrôle, sécurité et normes.

Que ferez-vous ?

• Vous réaliserez des études liées aux nouvelles technologies et aux nouvelles sources d'énergie.
• Vous effectuerez des simulations sur des systèmes de réseau électrique, en vous concentrant sur la sécurité, la protection et la stabilité.
• Vous travaillerez sur des problèmes complexes où l'analyse des situations et des données nécessite une évaluation approfondie de divers facteurs techniques et contextuels.
• Vous dirigerez et gérerez des études et des enquêtes dans les différents flux et projets qui relèvent d'un mandat global.
• Un de nos principaux domaines d'application ciblés est les solutions pour centres de données et EV/Bâtiments, en plus d'une gamme plus large de sujets d'ingénierie électrique avancée.
• Vous aiderez à maintenir et à faire évoluer la bibliothèque de modèles de systèmes électriques au sein de l'équipe et dirigerez le travail sur votre périmètre.

Votre profil :

• Diplôme de Master et/ou Doctorat en ingénierie électrique avec un minimum de 5 ans d'expérience, ce qui vous a permis de développer un haut degré d'autonomie et un fort esprit de leadership, notamment lors de la gestion de sujets prospectifs ou anticipatoires.
• La pensée critique est essentielle pour réussir dans ce rôle.
• Ces compétences douces complètent l'expertise requise dans un ou plusieurs des domaines suivants de l'ingénierie électrique :
• Modélisation du comportement des équipements de distribution électrique
• Algorithmes de protection
• Microgrids et systèmes avancés de gestion de distribution
• Smart Grid, intégration des énergies renouvelables, planification des réseaux de distribution
• Optimisation des systèmes électriques et analyse transitoire
• Surtensions de commutation, coordination d'isolation, tension de récupération transitoire
• Une connaissance des applications est un atout et une expérience en conversion pourrait être appréciée.
• Une connaissance des courants continus est requise en raison de l'intégration des PV et des batteries dans les DER.
• Vous devez maîtriser un ou deux outils de simulation et être prêt à mettre en œuvre dans l'environnement Mathworks les études concernant différentes architectures.
• En utilisant ces modèles, vous permettrez aux parties prenantes de cibler l'architecture optimisée selon des KPI fixes.

Outils à utiliser dans le rôle : Matlab Simulink, impowersystems, PSCAD, EMTP-ATP, Power Factory.

Anglais courant obligatoire, le français est un plus. Disponibilité pour des déplacements jusqu'à 20%. Travail en horaire hybride basé à Raleigh, NC.

Nous souhaitons en savoir plus sur vous ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour tout poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Égalité des chances en matière d'emploi Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent uniques, valorisés et en sécurité pour contribuer au mieux. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus, et nous nous engageons à promouvoir l'inclusivité dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus élevées d'éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite et démontre notre engagement envers l'éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, sous-tendant chaque aspect de notre entreprise et notre volonté de nous comporter et de répondre respectueusement et de bonne foi à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur garantissant l'égalité des chances. Il est de notre politique de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de tous les individus qualifiés, sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, de handicap, d'origine nationale, d'ascendance, d'âge, de statut militaire, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial ou de toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.