En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pour transformer la stratégie Smart Factory et cybersécurité.
- Entreprise: Schneider Electric, leader en innovation et durabilité.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, développement professionnel et avantages familiaux.
- Autres infos: Opportunités de carrière à l'international et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui crée un impact durable dans l'industrie.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 51680 - 77520 € par an.
Le site Sarel de Sarre-Union (Bas-Rhin), spécialisé dans la production de coffrets, enveloppes, boîtiers et armoires électriques, s'engage dans une démarche de structuration de sa stratégie Smart Factory et cybersécurité industrielle. Dans ce cadre, nous renforçons l'équipe Méthodes / Industrialisation avec la création d'un poste de Responsable Pôle Smart Factory & Cybersécurité, rôle clé pour accompagner la transformation digitale et la sécurisation des installations industrielles du site.
Votre rôle
- Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Industrialisation du site, vous encadrez une équipe de 5 personnes (2 automaticiens/roboticiens expérimentés, 2 alternants robotique et IT, 1 expert cybersécurité), appelée à s'enrichir d'un profil Industrial Data Engineer Specialist.
Vous construisez et déployez, en lien avec les orientations groupe, la stratégie Smart Factory et cybersécurité industrielle du site.
Vos missions
- Encadrer, animer et développer l'équipe Smart Factory & Cybersécurité.
- Définir l'organisation, les priorités et la roadmap digitale du site (court, moyen et long terme).
- Piloter le portefeuille de projets automatisme, robotique et digitaux (coûts, délais, qualité, ROI).
- Garantir la sécurisation des architectures industrielles (réseaux, systèmes, automates) et la conformité aux standards cybersécurité groupe.
- Fédérer les équipes Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain et IT groupe autour des projets Smart Factory.
- Définir les indicateurs de performance (KPI) et exploiter la data pour le pilotage opérationnel.
Votre profil
- Bac+5 type ingénieur (automatisme, informatique industrielle ou équivalent).
- Vous avez une expérience significative (5 à 10 ans) en environnement industriel, incluant du pilotage de projets ou d'équipe.
Vos compétences
- Bonne maîtrise des systèmes industriels (automatisme, robotique, process) et sensibilité cybersécurité OT.
- Capacité avérée à fédérer et à faire monter en compétences des profils techniques expérimentés et autonomes.
- Leadership transverse et aisance à évoluer en environnement multi-métiers.
- Capacité à vulgariser un sujet technique auprès d'interlocuteurs variés.
- Esprit stratégique, vision globale et capacité à embarquer les équipes dans la durée.
- Anglais courant.
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes.
Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste basé à France, la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France.
Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
- Prendre soin de vous et de votre famille.
- Investir pour bâtir votre avenir.
- Développer vos compétences et votre carrière.
- Favoriser des relations de travail de qualité.
- Supporter votre engagement citoyen.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Responsable Pôle Smart Factory & Cybersécurité - Sarre-Union - F/H employeur : Schneider Electric
Schneider Electric est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Mâcon où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage pour la durabilité et l'excellence opérationnelle, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pôle Smart Factory & Cybersécurité - Sarre-Union - F/H
✨Rejoins des forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums et des communautés en ligne axés sur l'ingénierie des systèmes de contrôle. Des sites comme Control Systems Community ou même des groupes LinkedIn dédiés peuvent être une vraie mine d'or pour découvrir des opportunités et échanger des conseils avec des pros du secteur.
✨Participe à des événements techniques
Renseigne-toi sur les salons et conférences en ingénierie qui se déroulent près de chez toi. Ces événements sont souvent le lieu idéal pour rencontrer des recruteurs et montrer tes compétences. N’hésite pas à te présenter et à discuter de tes projets pendant ces rencontres !
✨Fais briller ton projet de fin d'études
Si tu as travaillé sur un projet intéressant pendant tes études, assure-toi de bien le mettre en avant lors de tes entretiens. Parle des défis que tu as rencontrés et de comment tu les as surmontés. Ça montre ton expertise et ta motivation, ce qui peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Postule directement sur notre site
Ne cherche pas plus loin ! Si tu es intéressé par une position en ingénierie des systèmes de contrôle, visite notre site et postule directement. Chez Schneider Electric, nous aimons recevoir des candidatures passionnées et bien ciblées, donc n’hésite pas à mettre ton cœur à l'ouvrage !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pôle Smart Factory & Cybersécurité - Sarre-Union - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer tes compétences en programmation (comme MATLAB ou Python), en modélisation et en simulation. Assure-toi de les inclure dans ton CV et d'illustrer comment tu les as mises en pratique dans le passé, que ce soit à travers des projets académiques ou professionnels.
Soigne ton CV avec des projets pertinents:Ton CV devrait arborer des projets spécifiques qui montrent ta capacité à concevoir et à analyser des systèmes de contrôle. Si tu as réalisé des stages ou des travaux universitaires, mentionne les résultats que tu as obtenus, cela attirera l’attention de Schneider Electric sur tes réalisations concrètes.
Rédige une lettre de motivation qui inspire confiance:Ta lettre de motivation est l’occasion de te vendre à Schneider Electric. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et comment tu vois ton futur au sein de l'équipe. N'hésite pas à mentionner ta volonté d'apprendre et de t’adapter, c'est essentiel pour un poste à temps plein.
Mets en avant ta formation continue:N'oublie pas d’inclure toute formation continue ou certifications supplémentaires que tu as pu obtenir dans le domaine. Cela montre que tu es proactif et que tu cherches à te perfectionner constamment, ce qui est un plus pour Schneider Electric dans un secteur aussi dynamique que le nôtre.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Schneider Electric
✨Maîtriser les outils de contrôle
Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer notre maîtrise des logiciels et des outils comme MATLAB ou Simulink. Pense à des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes complexes, cela te distinguera vraiment lors de l’entretien.
✨Prépare-toi à des questions techniques approfondies
Attends-toi à des questions techniques pointues sur les systèmes de contrôle, comme la rétroaction ou les systèmes linéaires. Prépare quelques études de cas où tu as appliqué ces concepts, cela montrera non seulement ta connaissance théorique mais aussi ton expérience pratique.
✨Valoriser ton esprit d’équipe
En tant qu'ingénieur des systèmes de contrôle, tu feras probablement partie d'une équipe multidisciplinaire. Alors, sois prêt à discuter de façon dont tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé pour atteindre des objectifs communs. Ça peut vraiment faire la différence dans la perception de ton profil.
✨Montre ta passion et ta curiosité
Les employeurs recherchent des candidats qui ne se contentent pas de leur rôle, mais qui cherchent à évoluer. Partage tes projets personnels ou tes compétences en apprentissage autonome dans le domaine du contrôle. Cela peut être un excellent moyen de montrer à Schneider Electric que tu es vraiment passionné par ce que tu fais.
