En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets techniques pour des centres de données, en collaborant avec des équipes d'ingénieurs.
- Entreprise: Schneider Electric, leader dans les solutions électriques durables et numériques.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impacte l'avenir numérique avec des solutions innovantes pour des clients de premier plan.
- Qualifications: Expérience technique en conception électrique et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir électrique durable et numérisé. Les centres de données sont au cœur de cette transformation : l'essor du cloud et de l'IA entraîne une demande sans précédent pour une infrastructure électrique fiable, efficace et durable. Notre Centre de Solutions pour Fournisseurs de Cloud et de Services en Europe conçoit et livre des solutions électriques de bout en bout pour les principaux hyperscalers et fournisseurs de colocation, sur certains des plus grands programmes de centres de données en Europe.
Votre rôle
Au sein du Centre de Solutions C&SP Europe, vous serez la référence technique pour jusqu'à trois comptes stratégiques de centres de données. Vous dirigerez le côté technique des appels d'offres, depuis la prescription précoce avec les équipes centrales des clients jusqu'à la remise à l'exécution. Agissant comme le « chef d'orchestre » de la solution, vous rassemblerez les ingénieurs de Schneider Electric, les experts en la matière, notre Plateforme de Support Régional, les usines et les partenaires en une offre technique cohérente, compétitive et exécutable. Il s'agit d'un rôle de leadership technique très orienté client : vous dirigerez fonctionnellement, sans nécessairement avoir de rapports directs.
Où vous passerez votre temps :
- Pré-tender et prescription (modéré)
- Tenders et clarifications techniques (cœur du rôle)
- Surveillance de l'exécution après remise (légère)
Vos missions
Interface client & prescription technique
Agir en tant que contact technique principal pour vos clients sur des sujets de conception électrique, en établissant la confiance par des échanges clairs et crédibles. Engager des discussions avec les équipes d'ingénierie centrales des clients avant les RFQs pour comprendre leurs moteurs techniques et influencer les choix de conception. Animer des ateliers techniques et expliquer des concepts complexes, des choix de conception et des compromis aux parties prenantes seniors des clients.
Leadership en matière d'appels d'offres
Examiner les RFQs et la documentation technique ; définir et valider l'architecture technique, les hypothèses de conception et les matrices de conformité. Coordonner tous les contributeurs techniques (ingénieurs, experts, Plateforme de Support Régional, usines, fournisseurs et partenaires) et les maintenir alignés avec le RFQ et le calendrier de l'appel d'offres. Diriger les clarifications post-soumission : défendre les choix techniques, évaluer les inclusions et exclusions demandées, et coordonner les révisions pour construire la proposition finale la plus solide. Assurer que les engagements de l'appel d'offres sont techniquement solides, compétitifs et exécutables, et conformes à la gouvernance de Schneider Electric en matière de qualité, de sécurité et de cybersécurité.
Technical Leader Data Center Solution in Rueil-Malmaison employeur : Schneider Electric
Schneider Electric est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Mâcon où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage pour la durabilité et l'excellence opérationnelle, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Leader Data Center Solution in Rueil-Malmaison
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Schneider Electric.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Schneider Electric.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Schneider Electric remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Schneider Electric est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Leader Data Center Solution in Rueil-Malmaison
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Schneider Electric et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Schneider Electric sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Schneider Electric
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Schneider Electric, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Schneider Electric !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Schneider Electric, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
