Senior Contract Manager One Solution - Grenoble - F/H

Rejoignez-nous en tant que Manager dirigeant la gestion des contrats pour les projets et services clients. Vous serez responsable de l'excellence commerciale tout au long du cycle de vie du contrat, garantissant une exécution sans faille et débloquant des opportunités de croissance tout en atténuant les risques et en améliorant la satisfaction client.

Quelles seront vos missions ?

• Gérer l'ensemble du cycle de vie du contrat, y compris la négociation, la rédaction, l'exécution et le renouvellement.
• Assurer que les équipes d'exécution comprennent les obligations contractuelles et surveiller la livraison par rapport aux engagements.
• Diriger l'identification des ordres de variation et des opportunités de renouvellement pour stimuler la croissance des revenus.
• Examiner les aspects commerciaux et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques pour l'efficacité opérationnelle.

Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?

• Gestion des contrats - niveau intermédiaire ; supervision des accords depuis leur formation jusqu'à leur renouvellement.
• Négociation de contrats - niveau intermédiaire ; sécurisation de conditions favorables alignées sur les objectifs commerciaux.
• Administration des contrats - niveau intermédiaire ; garantir la conformité et la documentation précise tout au long de l'exécution.
• Gestion des risques - niveau intermédiaire ; identification et atténuation des risques contractuels et opérationnels.
• Communication - niveau intermédiaire ; s'assurer que les équipes d'exécution comprennent les obligations et que les parties prenantes restent informées.
• Orientation client - niveau intermédiaire ; alignement des termes du contrat avec les besoins des clients et les objectifs de satisfaction.
• Pensée critique - niveau intermédiaire ; résolution de problèmes complexes dans des situations contractuelles ambiguës.
• Contrôle des coûts - niveau intermédiaire ; gestion des aspects financiers pour optimiser la rentabilité des projets.

Quelles qualifications vous permettront de réussir ?

• Solide sens des affaires avec la capacité d'équilibrer les objectifs commerciaux et la satisfaction client.
• Capacité avérée à coacher et déléguer le travail tout en dirigeant des projets de taille moyenne à grande.
• À l'aise pour exercer un jugement indépendant dans des situations ambiguës.
• Excellentes compétences d'influence pour favoriser l'alignement entre les équipes interfonctionnelles.

Ce que nous vous offrons :

• Un impact direct sur le succès opérationnel et la satisfaction client.
• Construire votre réputation en tant qu'expert reconnu en gestion des contrats.
• Travailler avec des équipes diverses à travers la livraison de projets et les services.
• Développer vos compétences en leadership grâce à des opportunités de coaching et de prise en charge de projets.

Apportez votre expertise en contrats à une équipe qui valorise la pensée stratégique et l'excellence. Chez Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des opportunités égales. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.

Notre package Total Rewards est notre façon de dire : "Nous vous voyons. Nous vous valorisons". C'est plus qu'un simple salaire et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel pour briller en tant que créateur d'impact.

Pour ce poste basé en France, la fourchette de rémunération attendue est de 78 400 EUR à 117 600 EUR par an. Cette fourchette de rémunération inclut le salaire de base et les incitations à court terme (prime annuelle) à cible. La fourchette de compensation pour ce poste à temps plein s'applique aux candidats situés en France. Nos fourchettes de rémunération sont déterminées en examinant des rôles de responsabilité et de niveau similaires. La compensation d'un individu est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel et l'éducation ou la formation pertinente.

Schneider Electric est là quand cela compte le plus pour vous. Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité avec des avantages qui aident vous et votre famille à prospérer : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux payés, soutien aux parents et aux aidants.

Investir et planifier votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir avec un salaire compétitif et des programmes : au-delà de votre salaire, nous offrons un plan d'épargne pour les employés avec un appariement de l'entreprise (PEG), des plans de retraite (PERO, PERECO), un plan de participation des employés et un plan de partage des bénéfices.

Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à grandir avec des conversations continues sur la performance et le développement, un programme Senior Talent, des opportunités de carrière mondiales, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, et des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous équiper des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Collaborez au sein de l'entreprise. Nous encourageons la collaboration à travers des opportunités de projet sur le Schneider Career Hub, des moyens intelligents de collaborer, célébrant les contributions via un programme de reconnaissance, partageant votre voix dans notre enquête d'engagement et favorisant un lieu de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté avec des congés de solidarité, des programmes à travers la Fondation Schneider Electric, des initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes.

Vous souhaitez avoir un IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte. Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements sont la base de la création d'une grande culture pour soutenir le succès commercial. Nous croyons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l'ambition de durabilité en actions, peu importe le rôle que vous jouez. C'est un appel à connecter votre carrière avec l'ambition d'atteindre un monde plus résilient, efficace et durable. Nous recherchons des créateurs d'IMPACT ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de durabilité en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la numérisation. Nous célébrons les créateurs d'IMPACT et croyons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un créateur d'IMPACT avec Schneider Electric.

150 000+ employés dans plus de 100 pays. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent uniques, valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à défendre l'inclusivité dans tout ce que nous faisons. Schneider Electric est un employeur garantissant l'égalité des chances. Il est de notre politique de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de tous les individus qualifiés, sans distinction de race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.