Chargé d'Offres F/H in Ennery

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Votre rôle : Rattaché au Directeur des Appels d’Offres, en tant que Responsable Appels d’Offres, vous serez en charge de l’ensemble du processus technico-commercial lié à la construction et au suivi des offres, sur les zones géographiques qui vous sont attribuées.

Vos missions :

• Élaborer les offres commerciales à destination des équipes de vente locales, en assurant leur cohérence technique et financière.
• Analyser les cahiers des charges et, si nécessaire, organiser des réunions internes pour définir la solution technique la plus adaptée.
• Accompagner et dynamiser les forces de vente dans le suivi et l’évolution des statuts des offres en cours.
• Promouvoir l’utilisation de l’outil de chiffrage rapide dans les pays sous votre responsabilité.
• Contribuer à la définition des grilles tarifaires en collaboration avec les équipes concernées.
• Participer aux négociations commerciales et techniques, en France ou à l’étranger (déplacements très occasionnels).
• Accueillir les visiteurs sur site (clients, prospects, agents…) afin de renforcer l’image de l’entreprise.
• Assurer le reporting commercial et transmettre les informations pertinentes pour orienter la stratégie commerciale.
• Encourager l’utilisation de BFO (Bridge Front Office) pour garantir la qualité et la précision des données transmises par les pays.

Le rôle est basé à Ennery (57), vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Votre profil :

• Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou master à dominante commerciale).
• Expérience significative en alternance ou poste similaire dans un environnement industriel.

Vos compétences :

• Maîtrise des techniques de vente et des processus d’appels d’offres techniques.
• Connaissances techniques dans le domaine des transformateurs électriques.
• Excellentes compétences en communication, négociation et animation de relations professionnelles.
• Sens de l’organisation, gestion du stress, esprit d’équipe et coopération.
• Intérêt ou expérience dans le domaine de l’intelligence artificielle (atout).
• Maîtrise de l’anglais courant.

Nous vous offrons :

• Une rémunération attractive et va bien au-delà.
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact!

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à Ennery, la fourchette annuelle de rémunération est de 43200 EUR - 64800 EUR. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous. Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

• Prendre soin de vous et de votre famille.
• Investir pour bâtir votre avenir.
• Développer vos compétences et votre carrière.
• Favoriser des relations de travail de qualité.
• Supporter votre engagement citoyen.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.