Technicien d'Intervention - Onduleurs - Région île de France - NORD - F/H in Rueil-Malmaison

Chez Schneider Electric, l’équipe Field Services effectue la maintenance constructeur d’onduleurs de marque Schneider pour tout type de client (Data Centers, Hôpitaux, Banques ou encore Tertiaire).

Votre rôle : Rattaché au Manager Regional Executions Services et au sein d’une équipe de 15 Techniciens, vous assurez la maintenance, la mise en service et le dépannage d’onduleurs en itinérance pour la région Île-de-France.

Vos principales missions :

• Réaliser les interventions préventives et correctives, ainsi que les mises en services de manière efficace et dans le respect des processus
• Respecter les consignes de sécurité et d’environnement des clients
• Respecter le planning mis en place par les équipes dédiées
• Réaliser systématiquement une analyse des risques avant de commencer votre travail
• Rédiger et remettre des rapports d’interventions pour nos clients
• Saisir toutes les données utiles dans le système d’information Métier dans les délais prévus
• Recueillir et faire remonter les besoins (qualité, performances, fonctionnalités)
• Maintenir en permanence une bonne relation client et une communication pro‑active
• Remonter toute opportunité de ventes et/ou de services chez nos clients auprès de nos équipes commerciales
• Être le promoteur chez nos clients de notre savoir-faire « Sécurité » et de nos offres digitales

Votre profil :

• Bac à Bac+2 minimum dans le domaine de l’électricité ou l’électrotechnique
• Une première expérience en maintenance est un plus

Vos compétences :

• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance des onduleurs (entretien et vérification d'installation)
• Bon sens de la communication, autonomie et curiosité
• Bon sens relationnel et sens du travail en équipe

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur! Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :

• de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
• de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie.
• de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.