En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et écouter les clients pour comprendre leurs besoins en cuisine.
- Entreprise: Cuisinella, marque innovante et leader dans le secteur des cuisines.
- Avantages: Ambiance dynamique, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement où l'innovation et la créativité sont valorisées.
- Pourquoi ce job: Vendez des cuisines uniques et faites une vraie différence pour vos clients.
- Qualifications: Passion pour la vente et esprit de challenge, peu importe votre parcours.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Chez Cuisinella, standard ? Très peu pour nous.
Depuis 1992, on bouscule les codes pour proposer des cuisines et des aménagements qui ressemblent à ceux qui les vivent, pas aux catalogues.
Marque du 1er fabricant français de meubles de cuisines, élue Enseigne de l'année 2026, on fait les choses sérieusement.
Mais on ne s'interdit rien. Et nos équipes non plus.
Mission générale
On ne cherche pas un CV. On cherche quelqu'un qui aime vendre.
Chez Cuisinella, vendre, ce n'est pas remplir un formulaire de besoins, c'est :
- Accueillir, écouter vraiment, et comprendre ce que le client n'ose même pas demander.
- Argumenter, répondre aux objections, et closer.
- Construire votre portefeuille client : prospection, relances, fidélisation.
- Suivre votre projet jusqu'au bout : commandes, délais, installation.
La conception, nos outils la portent avec vous : 3D, Styl'IA, …
Votre job à vous, c'est de vendre.
Profil recherché
Vous venez de la vente, de la téléphonie, de la restauration, de la coiffure ou d’un tout autre univers ? Peu importe. Ici, le diplôme compte moins que l’envie de réussir.
Ce qui retient notre attention :
- Vous aimez les gens, vraiment.
- Vous avez l'esprit de challenge : sportif, compétiteur, ou juste quelqu'un qui aime gagner.
- Vous êtes à l'aise pour parler argent, sans tabou.
- Vous avez du répondant : on vous challenge, vous rebondissez.
Disponibilité le samedi, déplacements chez les clients (permis B requis)
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Concepteur-Vendeur H/F employeur : SCHMIDT GROUPE
Schmidt Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein d'une entreprise familiale reconnue pour son engagement envers la durabilité et l'innovation. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un parcours d'intégration personnalisé et des avantages attractifs tels qu'un 13ème mois, des primes d'intéressement et des installations modernes comme une salle de sport, les collaborateurs peuvent s'épanouir tout en contribuant à une mission significative : améliorer le cadre de vie. Situé en Alsace, le groupe favorise également un esprit d'équipe fort et une culture d'entreprise axée sur le respect et la diversité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Concepteur-Vendeur H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez SCHMIDT GROUPE
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de SCHMIDT GROUPE. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Concepteur-Vendeur H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez SCHMIDT GROUPE.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Concepteur-Vendeur H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de SCHMIDT GROUPE. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de SCHMIDT GROUPE et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCHMIDT GROUPE
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles SCHMIDT GROUPE évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
