En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre LPA Mobilités pour développer des projets innovants en mobilité durable.
- Entreprise: LPA Mobilités, acteur clé de la mobilité à Lyon avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, titres restaurant, et primes d'intéressement.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail agréable.
- Pourquoi ce job: Impactez la mobilité urbaine tout en travaillant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Compétences en analyse, organisation et travail d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 44000 € par an.
Rejoindre LPA Mobilités, c’est intégrer uneentreprise dynamique qui place la mobilité durable au cœur de ses engagements.
Opérateur historique du stationnement à Lyonet acteur clé des projets de mobilité au sein de la métropole de Lyon, LPAMobilités rassemble quatre entités : une SEM, une SPL, un GE et un GIE.
Avecnos 270 collaborateurs, LPA Mobilités favorise un environnement de travailcollaboratif où les idées et les initiatives sont encouragées.
L’activité se répartit autour de cinqdomaines principaux
- Lestationnement (parcs de stationnement publics et privés, parcs relais etvoirie)
- L’autopartage, avec Citiz en Autopartage Métropole de Lyon
- L’électromobilité(points de charge pour véhicules électriques)
- Lamobilité douce (stationnement vélo)
- Lalogistique urbaine (ELU, HLU Lyon Gerland)
En intégrant LPA Mobilités, vous rejoignezdes équipes qui ont à cœur d’améliorer la mobilité urbaine durable.
Employeursoucieux de la qualité de vie au travail pour ses collaborateurs, nousproposons un environnement agréable où chacun peut se sentir valorisé.
Au sein de la Direction Développement et Expérience Client, rattaché au pôle marketing, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Développement.
Le poste est en charge de la réponse aux appels d’offres et du développement de l’activité chez LPA Mobilités.
Mission principale
étudier et analyser de nouvelles opportunités de marché.
Répondre aux appels d’offres, de la phase candidature jusqu’au déploiement des projets en cas de victoire.
Contribuer à des projets de développement transverses et d’innovation.
Responsabilités
- Études du marché, veille commerciale et identification de nouvelles opportunités:
- Identifier, qualifier et prioriser les nouvelles opportunités de marché
- Création et alimentation d’un pipeline de projets
- Préparation d’une stratégie de sourcing des projets
- Participer aux différentes études
- Assurer une veille active sur les évolutions du secteur, les tendances et les innovations
- Identifier la concurrence et leur positionnement
- Analyser les dossiers de consultation afin d’identifier les attentes fonctionnelles, techniques et financières
- Identifier les parties prenantes internes et externes
- Réponse aux Appels d’Offres
- Constituer et maintenir un référentiel de documents pour les candidatures avec l’appui du service juridique
- Traduire les besoins clients en propositions techniques pertinentes, en définissant les solutions applicatives et les choix technologiques adaptés
- Avec l’appui des différents services concernés, préparer, rédiger et déposer les dossiers de candidature dans le respect des délais impartis
- Rédiger les mémoires techniques et élaborer les propositions financières
- Assurer le suivi des questions/réponses tout au long de la procédure
- Participer aux soutenances, présentations et phases de négociation
- Garantir la cohérence entre les engagements pris auprès des clients et les capacités opérationnelles internes
- Mettre en place une bibliothèque de prix ainsi qu’un référentiel de sous détail de prix permettant de répondre de façon efficace aux appels d’offres
Développement de l’activité
- Contribuer à la construction de la stratégie de développement, auprès de le responsable marketing et de la directrice développement et expérience client
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de produit et les équipes commerciales pour développer l’offre existante ainsi que de nouvelles offres dans une logique de développement de l’activité
- Déploiement des projets et pilotage
- Coordonner et animer les équipes projet en interne et auprès des partenaires
- Superviser le déploiement opérationnel des projets, depuis la conception jusqu’à leur mise en exploitation
- Assurer la transversalité et la bonne coordination entre les différentes directions (mobilité, exploitation, technique, RH, finances, administratif…)
- Construire et suivre un tableau de bord dédié au développement, assurer un reporting régulier des actions de développement
- Compétences
- Excellentecapacité d’analyse et de synthèse
- Sensde l’organisation, esprit d’équipe et de collaboration
- Appétencepour des projets multidisciplinaires, pouvant mobiliser des compétencestechniques, financières, juridiques, commerciales
- Capacitéà construire et challenger des business plans / modèles complexes
- Attraitpour des activités à fort enjeux business, dans un domaine au cœur despréoccupations d’un territoire (mobilité, urbanisme)
- Rigueur, esprit critique, force de proposition.
- Forfait Jour 211 jours
- Teletravailpossible, jusqu’à 2 jours par semaine une fois la période d’intégrationterminée
- Titresrestaurant : 11 € / Jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur
- Primed’intéressement
- PEE et PERCOAvec abondement
- Prise en chargedes transports en commun (TC et TER) à 80%
- Forfait MobilitéDurable 500€/an sous conditions
- Mutuelle Familiale prise en charge à 57% par l’employeur
- 25 jours de CP +3 jours supplémentaires
- CSE avec denombreux avantages
- Typedemploi : CDI
Rémunération:3100€ à 3400€ par 13 mois soit 40 K€ et 44K€.
- Lieudu poste : Travail hybride (69002 Lyon)
- #J-18808-Ljbffr
LYON PARC AUTO CDI Lyon Réf.: 2311 / Date: 30.03.2026 employeur : SCET - Services Conseil Expertises Territoires
L'Agence Régionale Aménagement et Construction d'Occitanie (ARAC) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Toulouse. Avec un fort accent sur le développement durable et l'innovation, ARAC favorise la croissance professionnelle de ses employés grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé. En intégrant une équipe passionnée par l'aménagement urbain, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et la prise d'initiatives.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SCET - Services Conseil Expertises Territoires
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher LYON PARC AUTO CDI Lyon Réf.: 2311 / Date: 30.03.2026
✨Explore les réseaux professionnels spécialisés
Dans le secteur du développement durable, des plateformes comme LinkedIn ou des réseaux spécifiques comme Eco-Emploi peuvent vraiment faire la différence. Inscris-toi dans des groupes liés à l'environnement pour te faire connaître et suivre les offres d'emploi partagées par d'autres professionnels.
✨Participe à des événements et des conférences
Les salons ou les conférences sur le développement durable sont des occasions en or pour rencontrer des acteurs du secteur. Sois proactif lors de ces événements, pose des questions et crée des contacts. Et n'oublie pas d'échanger tes coordonnées — ça pourrait mener à une opportunité chez SCET - Services Conseil Expertises Territoires !
✨Montre ton engagement via des projets
Si tu as déjà participé à des initiatives de développement durable, mets-les en avant ! Que ce soit des projets universitaires, des bénévolats ou des expériences personnelles, cela prouve ta passion et ta compétence dans le domaine. Pense aussi à créer un portfolio en ligne pour montrer ces réalisations.
✨Postule directement sur le site de SCET - Services Conseil Expertises Territoires
Ne perds pas de temps en multipliant les candidatures sur des plateformes générales. Dirige-toi directement sur le site de SCET - Services Conseil Expertises Territoires pour postuler. Souvent, ils mettent en avant des postes qui ne sont pas encore publiés ailleurs, et cela montre ta motivation et ton intérêt pour l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que LYON PARC AUTO CDI Lyon Réf.: 2311 / Date: 30.03.2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le développement durable:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes convictions personnelles en matière de développement durable. Mentionne des projets ou des événements auxquels tu as participé qui montrent ton engagement dans ce domaine. Cela peut vraiment faire la différence pour SCET - Services Conseil Expertises Territoires !
Soigne ton CV avec des projets concrets:Pour un poste en développement durable et gestion environnementale, assure-toi que ton CV reflète des expériences pertinentes. Inclue des stages, des projets académiques ou des travaux de recherche liés à la durabilité. Ces détails prouveront que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt(e) à contribuer chez SCET - Services Conseil Expertises Territoires.
Utilise des données et des résultats:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'oublie pas d'utiliser des chiffres et des résultats concrets. Que ce soit des réductions de déchets que tu as mises en place ou des économies d'énergie réalisées, cela donnera de la poids à tes arguments et montrera ta capacité à avoir un impact tangible dans le domaine.
Sois proactif sur les tendances du secteur:Fais mention des tendances actuelles ou des défis auxquels le secteur est confronté dans tes documents. Ça montre que tu es informé(e) et que tu as une réflexion critique sur le sujet, ce qui est crucial pour un emploi à temps plein. Chez SCET - Services Conseil Expertises Territoires, on aime les candidats qui connaissent leur secteur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET - Services Conseil Expertises Territoires
✨Maîtrise des outils en développement durable
Pour un rôle dans le développement durable, sois prêt à discuter des outils spécifiques que tu as utilisés, comme les logiciels de modélisation environnementale. Ce genre d’expérience démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à appliquer ces outils dans des projets concrets.
✨Compréhension des réglementations environnementales
Attends-toi à des questions sur les réglementations et les normes environnementales. Prépare-toi à expliquer comment ces lois peuvent influencer les projets et quelles stratégies tu utiliserais pour rester conforme tout en atteignant les objectifs de développement durable.
✨Démontre ta passion pour l'environnement
Il est essentiel de montrer ton engagement pour les pratiques durables, alors n'hésite pas à partager des exemples de projets passés qui reflètent cette passion. Que ce soit des projets universitaires, des stages ou des initiatives personnelles, cela pétrira ton image comme quelqu'un qui prend vraiment à cœur cette mission.
✨Prépare des scénarios concrets
Lors des entretiens pour un poste à plein temps, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des scénarios pratiques où tu devras démontrer ta capacité à trouver des solutions. Prépare quelques exemples de défis environnementaux que tu pourrais rencontrer, et refais des exercices de réflexion critique autour de ceux-ci.
