En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des contenus et animer des événements pour le développement des territoires.
- Entreprise: Groupe SCET, acteur engagé pour l'intérêt général et la transformation des territoires.
- Avantages: Télétravail, 29 jours de congés, formation personnalisée et avantages divers.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et d'initiatives.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une différence dans les transitions territoriales.
- Qualifications: Formation Bac +5 et expérience en production de contenus dans un think tank ou institution publique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Mots clés (ex : responsable d'opérations)
Acteur historique de l'aménagement du Territoire et de la fabrication de la ville, le Groupe SCET, filiale de la Caisse des Dépôts est un acteur à l'ADN 100% intérêt général au service des Territoires.
Le Groupe SCET est un cabinet de Conseil impliqué auprès des acteurs publics comme privés, collectivités, entreprises publiques locales, bailleurs sociaux … pour répondre aux enjeux des transitions qui s'opèrent et les accompagner dans le développement et la transformation de leurs territoires.
Le groupe SCET est l'unique Réseau en France qui regroupe plus de 350 Entreprises Publiques Locales comptant plus de 5000 professionnels dans les métiers de l'aménagement, l'habitat, les mobilités, les services, l'ENR… une formidable communauté animée au travers du « Réseau SCET ».
En 2022, le groupe SCET engage aussi sa transformation et lance un grand chantier de modernisation visant à donner un nouveau souffle à l'entreprise.
- Responsabilités
- Vous participez conjointement avec l'équipe d'Isabelle Carron à la conception de la ligne éditoriale et des évènements : plus de 72 en 2023 et on peut mieux faire !
- Vous pilotez et produisez les contenus éditoriaux.
- Vous concevez, pilotez et animez les différentes rencontres entre les membres du réseau.
- Vous participez à l'animation du réseau social.
- Vous participez à la conception et à l'animation du premier Think Tank du Réseau SCET.
- Vous serez également amené. e à collaborer de manière transversale avec les autres équipes du Réseau, comme le pôle communication, formation, juridique et les entités du groupe SCET : revue URBANISME, groupe Citadia, Aatiko conseils, et nos partenaires.
Qualifications
- Vous êtes issu. e d'une formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou université), idéalement orientée vers les métiers du développement des territoires.
- Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans la production de contenus au sein d'un think tank, d'un cercle de réflexion, d'une institution publique ou d'une direction de l'innovation dans le domaine du développement des territoires.
- Vous êtes particulièrement sensible aux enjeux des territoires et aux défis des transitions qui nous attendent.
- Vous aimez animer donc vous avez une grande qualité d'écoute, un bel esprit de synthèse et la controverse pour relancer le débat.
- Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de nos clients.
Vous êtes doté. e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service.
- Vous êtes engagé. e et force de proposition, avez le sens de l'entraide et de l'intérêt général afin de faire réussir nos projets des territoires.
Par ailleurs, vous souhaitez
- Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs.
- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires.
- Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d'initiative et aux prises de responsabilité.
Au sein du groupe SCET, vous bénéficierez de
- La possibilité d'être en télétravail 3 jours par semaine, permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées.
- 29 jours de congés payés et 14 jours de RTT.
- Des bureaux parisiens basés dans le 11ème arrondissement, des bureaux lyonnais à deux pas de la gare de la Part-Dieu.
- La possibilité de travailler depuis nos différents bureaux (Paris, Lyon, Angers, Toulouse, Montauban, Bordeaux, Toulon).
- Une indemnité Kilométrique Vélo pour favoriser la mobilité douce.
- Des chèques vacances et cadeaux, accès billetteries et des tarifs avantageux sur de nombreux loisirs grâce à notre CSE.
- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d'été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !
- D'autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 60%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 85%.
Mais aussi
- Des parcours de formation personnalisés, pour vous aider à développer vos compétences métier.
- La possibilité d'intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : vous pourrez participer à des salons, des conférences, mais également prétendre à des mobilités internes.
Informations complémentaires
Le groupe SCET est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un aménagement durant votre processus de recrutement et/ou prise de poste, n'hésitez pas à nous le signaler.
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Chargé.e des contenus et prospective in Paris employeur : SCET RH
Citadia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au cœur des enjeux d'aménagement durable. Avec une forte culture d'entreprise et des équipes soudées, les collaborateurs bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, de formations continues et d'une politique RSE qui valorise la solidarité et l'innovation. Située à Paris, Citadia propose également des avantages tels que le télétravail, des participations aux bénéfices et un soutien pour les transports doux, rendant chaque mission significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e des contenus et prospective in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme SCET RH.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Chargé.e des contenus et prospective.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez SCET RH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e des contenus et prospective in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre SCET RH. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET RH
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à SCET RH. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
