En un coup d'œil
- Missions: Piloter des missions de conseil en stratégie territoriale et planification urbaine.
- Entreprise: Groupe SCET HTC, acteur engagé pour la transformation des territoires.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurants, mutuelle, et prise en charge des transports.
- Autres infos: Équipe passionnée, dynamique et opportunités de carrière au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui ont du sens et impactent positivement les territoires.
- Qualifications: Expérience en conseil public et diplôme en urbanisme ou aménagement du territoire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe SCET HTC est un acteur d’intérêt général, filiale de la Caisse des Dépôts et de l’Union sociale pour l’habitat, dédié à l’accompagnement des transformations des territoires et de l’habitat.
Issu du rapprochement du Groupe SCET, spécialiste de la transformation territoriale, et du Groupe HTC, acteur de référence de l’habitat social, il propose une offre intégrée, de la prospective à la mise en œuvre opérationnelle.
Fort de près de 600 collaborateurs et d’un ancrage territorial national, le nouvel ensemble, Groupe SCET HTC, accompagne les acteurs publics et privés avec une approche fondée sur la proximité, la co-construction et l’efficacité opérationnelle, au service de l’intérêt général.
Parmi les activités de conseil, l’expertise Planification & Résilience intervient sur des enjeux de stratégie territoriale, planification urbaine et transition écologique et énergétique auprès du secteur public.
Rassemblant des équipes pluridisciplinaires, nous accompagnons collectivités et opérateurs publics sur l'ensemble de leurs enjeux de planification (aménagement, foncier, adaptation, eau, air énergie climat, paysage et biodiversité, etc.).
Nous intervenons sur des missions de
- Stratégie territoriale, planification urbaine réglementaire, expertise foncière,
- Evaluations environnementales, stratégie de résilience, paysage et biodiversité, Air Climat Energie, eau.
Nous renforçons notre équipe en stratégie territoriale, planification réglementaire et prospective , en lien avec les enjeux d’aménagement du territoire et la transition environnementale et écologique.
En tant que
Chef(f)e de projet , vous pilotez des missions de conseil dans les domaines de la stratégie territoriale et de la planification urbaine réglementaire, sur les enjeux territoriaux et environnementaux.
Vos missions de conseil couvrent les activités suivantes
- Porter et piloter des missions de planification urbaine (SCo T et PLU, voire PCAET) ;
- Écrire des stratégies territoriales (projets de revitalisation des cœurs de bourg, projets de territoire, etc.) et mener des études innovantes (Zéro Artificialisation Nette, stratégie foncière, etc.) ;
- Encadrer des Chargé(e)s d’études dans la réalisation de toutes les phases des études ;
- Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long des missions ;
- Gérer le suivi des dossiers depuis la proposition commerciale jusqu’à la facturation finale.
Notre équipe est située à Montauban et dispose d’une base complémentaire à Bordeaux. Des déplacements au plus près de nos clients sont à prévoir.
Vous aurez l’opportunité d’intervenir en transversalité avec les différentes équipes du Groupe SCET.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez plus de 5 ans, d'expérience professionnelle en conseil pour les acteurs du secteur public au sein d’un cabinet de conseil, d’un bureau d’études, d’une agence d’urbanisme ou dans un service de collectivité territoriale ou de l’Etat ;
- Vous démontrez, via la variété de projets auxquels vos participé ou piloté, une très bonne maitrise des projets de stratégie territoriale et de la planification territoriale
- (SCOT, PLU, PLUi), de la réglementation
- (code de l’urbanisme) ainsi que des outils et procédures de planification
- Vous êtes diplômé(e) d’une université, d’un institut d’urbanisme, d’un institut d’études politiques (IEP) ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en urbanisme ou en aménagement du territoire ;
- Vous êtes titulaires du permis B ;
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous êtes capable de travailler de manière proactive dans des environnements complexes ;
- Vous êtes passionné(e) par l’intérêt général et les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens ;
- Vous avez un intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts.
- Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires
- Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs
- Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs
- Bénéficier de parcours d'intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.
- Lieu de Travail : Basé à Montauban ou Bordeaux
- Rémunération : Selon grille interne
- Politique de télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine après votre intégration
- Transports : Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun ou forfait Mobilité douce
- Mutuelle : Prise en charge à 85%
- Tickets restaurants : 12 euros par jour travaillé, pris en charge à 60%
La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.
- Premier échange en visio avec l’équipe recrutement
- Entretien avec le directeur d'agence Sud-Ouest
- Cas pratique puis entretien avec la directrice de l'équipe Planification & Résilience
- #J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de projet stratégie & planification territoriale – Sud-Ouest (Montauban, Bordeaux, Toulouse) employeur : SCET | Groupe SCET HTC
LPA Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon. Avec des horaires de 37 heures par semaine, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en proposant des avantages attractifs et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la maintenance CVC-D et désenfumage, tout en évoluant au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SCET | Groupe SCET HTC
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet stratégie & planification territoriale – Sud-Ouest (Montauban, Bordeaux, Toulouse)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez SCET | Groupe SCET HTC.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de SCET | Groupe SCET HTC pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec SCET | Groupe SCET HTC.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet stratégie & planification territoriale – Sud-Ouest (Montauban, Bordeaux, Toulouse)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à SCET | Groupe SCET HTC de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez SCET | Groupe SCET HTC. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que SCET | Groupe SCET HTC puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET | Groupe SCET HTC
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez SCET | Groupe SCET HTC.