CHARGÉ(E) DE TRAVAUX (H/F) – SPL GRAND OUEST in Saint-Paul

CHARGÉ(E) DE TRAVAUX (H/F) – SPL GRAND OUEST in Saint-Paul

Saint-Paul Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurer la conduite de travaux d'infrastructures et de superstructures en collaboration avec les chefs de projet.
  • Entreprise: SPL Grand Ouest, acteur clé du développement urbain à La Réunion.
  • Avantages: CDI, véhicule de service fourni, et environnement dynamique.
  • Autres infos: Poste basé à Saint-Paul, opportunité immédiate.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des projets d'aménagement innovants et impactants pour l'île.
  • Qualifications: Bac+2 en Génie civil ou BTP, avec 15 ans d'expérience en travaux.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Société SPL GRAND OUEST - ILE DE LA REUNION - Saint-Paul

Disposant en son cœur du principal poumon économique de l’île constitué par le Grand Port Maritime et son hinterland, et d’un ambitieux projet urbain à travers l’Ecocíté, le développement futur de la Réunion passe indéniablement par l’Ouest. C’est pourquoi le TO ainsi que les 5 communes qui composent ce territoire, rejoints par le Département et le Conseil Régional de la Réunion, ont décidé de se doter d’un outil opérationnel commun, permettant d'accélérer la mise en œuvre de leurs projets.

La Société Publique Locale (SPL) Grand Ouest est une société d'aménagement créée en juin 2022 qui a vocation à intervenir sur l'ensemble des missions concourant à la réalisation de projets d'aménagement et de requalification urbaine, et d'accompagner les porteurs de projets dans la définition et la réalisation d'équipements et espaces publics.

Mission

  • Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle et en collaboration avec les chefs de projet, le/la chargé(e) de travaux assure la conduite de travaux sur diverses opérations d'infrastructures et de superstructures, en concession ou en mandat.
  • Suivi de plusieurs opérations d'aménagement et de construction.
  • Assurer le pilotage et le suivi de chantiers d'aménagement (VRD, terrassements, réseaux, espaces publics) et de construction, en appui aux chefs de projet.
  • Garantir la bonne exécution des travaux, depuis l'analyse des dossiers techniques (APS à DCE) jusqu'à la réception.
  • Assurer l'interface opérationnelle sur site et faire remonter les alertes techniques, calendaires et financières.
  • Être force de proposition pour résoudre les difficultés rencontrées sur le terrain (aléas, gestion des riverains, contraintes d'exploitation, etc.).

Contrôle des travaux, réception et suivi de garantie

  • Contrôler le déroulement technique des opérations jusqu'à la livraison des ouvrages.
  • Organiser et suivre les réceptions, lever les réserves et assurer la gestion de la GPA.
  • Gérer le suivi administratif : autorisations, déclarations réglementaires, sécurité, urbanisme, assurances, sous-traitance.
  • Suivre les aspects financiers : vérification des situations et factures, DGD, génération des pièces contractuelles.
  • Coordonner l'ensemble des acteurs des chantiers : maîtrise d'œuvre, entreprises, concessionnaires, bureaux de contrôle, SPS, etc.
  • Gérer les marchés techniques : diagnostics, démolitions, rédaction de CCTP, consultation, passation, ordres de service.
  • Anticiper les risques contentieux et assurer le suivi des sinistres en lien avec les assurances.

Rôle transversal

  • Assurer la liaison entre la société, les collectivités et les partenaires techniques.
  • Représenter la maîtrise d'ouvrage et défendre les intérêts des clients publics.
  • Être le référent technique interne pour les questions liées aux travaux.

Compétences requises

  • Travail en équipe et coordination d'intervenants multiples.
  • Connaissance solide des règles de construction et d'urbanisme.
  • Aisance relationnelle, gestion des situations conflictuelles, négociation.
  • Analyse, synthèse, gestion des priorités.
  • Anticipation, rigueur, fiabilité dans le suivi opérationnel.
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels professionnels.

Profil

  • Formation Bac+2 minimum en Génie civil, BTP, VRD ou expérience équivalente.
  • Expérience confirmée (>= 15 ans) en travaux VRD et/ou construction.
  • Bonne maîtrise des marchés publics, CCAG Travaux et DTU.

Savoir-être

  • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles.
  • Capacité d'analyse et prise d'initiative.

Prérequis

  • Permis B indispensable pour les déplacements sur chantiers (véhicule de service fourni).

Environnement de travail

  • Temps plein CDI.
  • Poste à pourvoir immédiatement.
  • Utilisation des outils bureautiques usuels (Office, logiciels métier).

Localisation du poste : Poste basé à Saint-Paul la Réunion.

CHARGÉ(E) DE TRAVAUX (H/F) – SPL GRAND OUEST in Saint-Paul employeur : SCET | Groupe SCET HTC

LPA Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon. Avec des horaires de 37 heures par semaine, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en proposant des avantages attractifs et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la maintenance CVC-D et désenfumage, tout en évoluant au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de SCET | Groupe SCET HTC

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ(E) DE TRAVAUX (H/F) – SPL GRAND OUEST in Saint-Paul

✨Réseautage dans le BTP

Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez SCET | Groupe SCET HTC.

✨Montre tes compétences à travers des projets

Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre SCET | Groupe SCET HTC de ton expertise !

✨Utilise des plateformes spécifiques

N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez SCET | Groupe SCET HTC !

✨Approche proactive pour les candidatures

N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par SCET | Groupe SCET HTC, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ(E) DE TRAVAUX (H/F) – SPL GRAND OUEST in Saint-Paul

Connaissance des règles de construction et d'urbanisme
Pilotage de chantiers d'aménagement
Analyse des dossiers techniques
Contrôle technique des opérations
Gestion administrative des chantiers
Suivi financier des projets
Coordination des acteurs des chantiers

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez SCET | Groupe SCET HTC, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !

Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez SCET | Groupe SCET HTC. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.

Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !

Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de SCET | Groupe SCET HTC.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET | Groupe SCET HTC

✨Montre ton expertise technique

Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à SCET | Groupe SCET HTC que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.

✨Sois prêt pour des études de cas

Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.

✨Démontre ton esprit d'équipe

Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.

✨Présente un portfolio convaincant

Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à SCET | Groupe SCET HTC que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.