En un coup d'œil
- Missions: Piloter des missions de conseil en stratégie territoriale et planification urbaine.
- Entreprise: Groupe SCET HTC, acteur clé de la transformation des territoires.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, tickets restaurant et prise en charge des transports.
- Autres infos: Équipe passionnée, dynamique et engagée pour l'intérêt général.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui ont un impact positif sur l'environnement et les territoires.
- Qualifications: Expérience en conseil public et maîtrise des outils de planification.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe SCET HTC est un acteur d’intérêt général, filiale de la Caisse des Dépôts et de l’Union sociale pour l’habitat, dédié à l’accompagnement des transformations des territoires et de l’habitat. Issu du rapprochement du Groupe SCET, spécialiste de la transformation territoriale, et du Groupe HTC, acteur de référence de l’habitat social, il propose une offre intégrée, de la prospective à la mise en œuvre opérationnelle.
Fort de près de 600 collaborateurs et d’un ancrage territorial national, le nouvel ensemble, Groupe SCET HTC, accompagne les acteurs publics et privés avec une approche fondée sur la proximité, la co-construction et l’efficacité opérationnelle, au service de l’intérêt général. Parmi les activités de conseil, l’expertise Planification & Résilience intervient sur des enjeux de stratégie territoriale, planification urbaine et transition écologique et énergétique auprès du secteur public.
Rassemblant des équipes pluridisciplinaires, nous accompagnons collectivités et opérateurs publics sur l'ensemble de leurs enjeux de planification (aménagement, foncier, adaptation, eau, air énergie climat, paysage et biodiversité, etc.). Nous intervenons sur des missions de :
- Stratégie territoriale
- Planification urbaine réglementaire
- Expertise foncière
- Evaluations environnementales
- Stratégie de résilience
- Paysage et biodiversité
- Air Climat Energie
- Eau
Nous renforçons notre équipe en stratégie territoriale, planification réglementaire et prospective, en lien avec les enjeux d’aménagement du territoire et la transition environnementale et écologique. En tant que Chef(f)e de projet, vous pilotez des missions de conseil dans les domaines de la stratégie territoriale et de la planification urbaine réglementaire, sur les enjeux territoriaux et environnementaux.
Vos missions de conseil couvrent les activités suivantes :
- Porter et piloter des missions de planification urbaine (SCoT, PLU, PCAET)
- Ecrire des stratégies territoriales (projets de revitalisation des cœurs de bourg, projets de territoire, etc.) et mener des études innovantes (Zéro Artificialisation Nette, stratégie foncière, etc.)
- Encadrer des Chargé(e)s d’études dans la réalisation de toutes les phases des études
- Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long des missions
- Gérer le suivi des dossiers depuis la proposition commerciale jusqu'à la facturation finale
Notre équipe est basée à Paris et des déplacements au plus près de nos clients sont à prévoir. Vous aurez l’opportunité d’intervenir en transversalité avec les différentes équipes de la SCET.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez plus de 5 ans, idéalement 6, d'expérience professionnelle en conseil pour les acteurs du secteur public au sein d’un cabinet de conseil, d’un bureau d’études ou dans un service de collectivité territoriale ou de l’Etat ; Vous démontrez, via la variété de projets auxquels vous avez participé ou piloté, une très bonne maîtrise des projets de stratégie territoriale et de la planification territoriale (SCOT, PLU, PLUi), de la réglementation (code de l’urbanisme) ainsi que des outils et procédures de planification ; Vous êtes diplômé(e) d’une université, d’un institut d’urbanisme, d’un institut d’études politiques (IEP) ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en urbanisme ou en aménagement du territoire ; Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous êtes capable de travailler de manière proactive dans des environnements complexes ; Vous êtes passionné(e) par l’intérêt général et les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens ; Vous avez un intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts.
Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires. Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs. Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs. Bénéficier de parcours d'intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.
Lieu de Travail : Basé à Paris
Rémunération : Selon grille interne
Politique de télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine après votre intégration
Transports : Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun ou forfait Mobilité douce
Mutuelle : Prise en charge à 85%
Tickets restaurant : de 12€ par jour travaillé pris en charge à 60%
La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.
Premier échange en visio avec l’équipe recrutement. Entretien avec la directrice d'agence de Paris. Cas pratique puis entretien avec la directrice de l'équipe Planification & Résilience.
Chef.fe de projet Stratégie & Planification territoriale - Paris employeur : SCET | Groupe SCET HTC
LPA Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon. Avec des horaires de 37 heures par semaine, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en proposant des avantages attractifs et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la maintenance CVC-D et désenfumage, tout en évoluant au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SCET | Groupe SCET HTC
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de projet Stratégie & Planification territoriale - Paris
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de SCET | Groupe SCET HTC.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de SCET | Groupe SCET HTC te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez SCET | Groupe SCET HTC. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour SCET | Groupe SCET HTC.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de projet Stratégie & Planification territoriale - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre SCET | Groupe SCET HTC et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET | Groupe SCET HTC
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
