En un coup d'œil
- Missions: Piloter des missions de conseil en stratégie territoriale et planification urbaine.
- Entreprise: Groupe SCET HTC, acteur engagé pour la transformation des territoires.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurants, mutuelle, et prise en charge des transports.
- Autres infos: Équipe passionnée avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui ont du sens et impactent positivement les territoires.
- Qualifications: Expérience en conseil public et diplôme en urbanisme ou aménagement du territoire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe SCET HTC est un acteur d’intérêt général, filiale de la Caisse des Dépôts et de l’Union sociale pour l’habitat, dédié à l’accompagnement des transformations des territoires et de l’habitat.
Issu du rapprochement du Groupe SCET, spécialiste de la transformation territoriale, et du Groupe HTC, acteur de référence de l’habitat social, il propose une offre intégrée, de la prospective à la mise en œuvre opérationnelle.
Fort de près de 600 collaborateurs et d’un ancrage territorial national, le nouvel ensemble, Groupe SCET HTC, accompagne les acteurs publics et privés avec une approche fondée sur la proximité, la co-construction et l’efficacité opérationnelle, au service de l’intérêt général.
Parmi les activités de conseil, l’expertise Planification & Résilience intervient sur des enjeux de stratégie territoriale, planification urbaine et transition écologique et énergétique auprès du secteur public.
Rassemblant des équipes pluridisciplinaires, nous accompagnons collectivités et opérateurs publics sur l'ensemble de leurs enjeux de planification (aménagement, foncier, adaptation, eau, air énergie climat, paysage et biodiversité, etc.).
Nous intervenons sur des missions de
- Stratégie territoriale, planification urbaine réglementaire, expertise foncière,
- Evaluations environnementales, stratégie de résilience, paysage et biodiversité, Air Climat Energie, eau.
Nous renforçons notre équipe en stratégie territoriale, planification réglementaire et prospective , en lien avec les enjeux d’aménagement du territoire et la transition environnementale et écologique.
En tant que
Chef(f)e de projet , vous pilotez des missions de conseil dans les domaines de la stratégie territoriale et de la planification urbaine réglementaire, sur les enjeux territoriaux et environnementaux.
Vos missions de conseil couvrent les activités suivantes
- Porter et piloter des missions de planification urbaine (SCo T et PLU, voire PCAET) ;
- Écrire des stratégies territoriales (projets de revitalisation des cœurs de bourg, projets de territoire, etc.) et mener des études innovantes (Zéro Artificialisation Nette, stratégie foncière, etc.) ;
- Encadrer des Chargé(e)s d’études dans la réalisation de toutes les phases des études ;
- Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long des missions ;
- Gérer le suivi des dossiers depuis la proposition commerciale jusqu’à la facturation finale.
Notre équipe est située à Montauban et dispose d’une base complémentaire à Bordeaux. Des déplacements au plus près de nos clients sont à prévoir.
Vous aurez l’opportunité d’intervenir en transversalité avec les différentes équipes du Groupe SCET.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez plus de 5 ans, d'expérience professionnelle en conseil pour les acteurs du secteur public au sein d’un cabinet de conseil, d’un bureau d’études, d’une agence d’urbanisme ou dans un service de collectivité territoriale ou de l’Etat ;
- Vous démontrez, via la variété de projets auxquels vos participé ou piloté, une très bonne maitrise des projets de stratégie territoriale et de la planification territoriale
- (SCOT, PLU, PLUi), de la réglementation
- (code de l’urbanisme) ainsi que des outils et procédures de planification
- Vous êtes diplômé(e) d’une université, d’un institut d’urbanisme, d’un institut d’études politiques (IEP) ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en urbanisme ou en aménagement du territoire ;
- Vous êtes titulaires du permis B ;
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous êtes capable de travailler de manière proactive dans des environnements complexes ;
- Vous êtes passionné(e) par l’intérêt général et les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens ;
- Vous avez un intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts.
- Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires
- Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs
- Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs
- Bénéficier de parcours d'intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.
- Lieu de Travail : Basé à Montauban ou Bordeaux
- Rémunération : Selon grille interne
- Politique de télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine après votre intégration
- Transports : Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun ou forfait Mobilité douce
- Mutuelle : Prise en charge à 85%
- Tickets restaurants : 12 euros par jour travaillé, pris en charge à 60%
La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.
- Premier échange en visio avec l’équipe recrutement
- Entretien avec le directeur d'agence Sud-Ouest
- Cas pratique puis entretien avec la directrice de l'équipe Planification & Résilience
- #J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de projet stratégie & planification territoriale – Sud-Ouest (Montauban, Bordeaux, Toulouse) employeur : SCET | Groupe SCET HTC
LPA Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon. Avec des horaires de 37 heures par semaine, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en proposant des avantages attractifs et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la maintenance CVC-D et désenfumage, tout en évoluant au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SCET | Groupe SCET HTC
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet stratégie & planification territoriale – Sud-Ouest (Montauban, Bordeaux, Toulouse)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez SCET | Groupe SCET HTC.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre SCET | Groupe SCET HTC de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez SCET | Groupe SCET HTC !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par SCET | Groupe SCET HTC, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet stratégie & planification territoriale – Sud-Ouest (Montauban, Bordeaux, Toulouse)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez SCET | Groupe SCET HTC, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez SCET | Groupe SCET HTC. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de SCET | Groupe SCET HTC.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET | Groupe SCET HTC
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à SCET | Groupe SCET HTC que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à SCET | Groupe SCET HTC que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.