Directeur H/F – SEMA71 in Mâcon

Société SEMA 71 - SEMA Mâconnais Val de Saône Bourgogne du Sud, est basée à Mâcon (71000). Nous intervenons sur toute la partie sud du Département de Saône et Loire et les communes limitrophes auprès d'acteurs publics et privés et d'usagers du territoire. Nous veillons à respecter nos valeurs que sont le développement du territoire et la recherche du bien-être collectif.

La SEMA compte 8 salariés et un Président Directeur Général. Elle est décomposée en 2 pôles : un pôle administratif et un pôle opérationnel. Le poste de directeur(rice) porte aussi sur :

• la direction d’une SPL (Société Publique locale) Mâconnais Val de Saône Bourgogne du Sud (SPL71).
• la gestion d’une foncière 71VEST’ dont la présidence est assurée par la SEMA 71.

Mission :

• Responsable de l’ensemble des actions de management, de gestion et de développement stratégique des Sociétés.

Responsabilités :

• Définition de la stratégie d’entreprise et de l’action de développement.
• Analyse de la demande des collectivités ainsi que de l’environnement technique, économique et politique afin d’anticiper les projets.
• Mise en place d’actions de commercialisation.
• Mise en place d’actions d’information et de communication.

Gestion interne de la société :

• Mise en place de l’organisation interne (définition des procédures et organigramme).
• Elaboration des prévisions budgétaires et responsabilité de l’exécution.
• Suivi des indicateurs économiques et financiers de la société et de la comptabilité analytique.
• Management de la vie sociale (préparation et animation des Conseils d’Administration et des AG).

Management de l’équipe – Gestion des ressources humaines :

• Recrutement, animation, encadrement des équipes, gestion des compétences et de la formation.
• Affectation et suivi des plans de charge et des objectifs du personnel.
• Gestion des entrées et des départs de personnel.

Management opérationnel :

• Organisation des interventions opérationnelles, montages et négociations des contrats.
• Mise en place d’outils de suivi et de reporting des opérations.
• Relations avec les partenaires, acteurs opérationnels, élus, promoteurs, banques, services des collectivités, prestataires.
• Montage d’opérations immobilières complexes en partenariat avec des promoteurs et/ou investisseurs privés.

Relation avec les instances décisionnaires :

• Assurer les liens avec les donneurs d’ordre.
• Garant de la déclinaison des décisions stratégiques décidées par le Président au sein de l’organisation.
• Conforter les liens qui existent entre la structure et les élus.

Développement de la société :

• Assurer le développement de la structure selon les directives du Président et du conseil d’administration sur son territoire.

Profil :

• Formation supérieure : Ingénieur, Urbaniste, Juriste ou Financier ou équivalent avec expérience.
• Expérience du management opérationnel en EPL ou à la SCET ou en organisme parapublic proche.
• Compétences attendues : Profil de généraliste avec culture de base en aménagement/urbanisme, économie, droit, comptabilité/gestion.
• Bonne connaissance des métiers de la maîtrise d'ouvrage et du développement local.
• Aisance relationnelle avec les élus, les services des collectivités locales, les milieux économiques et financiers.

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :

• Aptitudes au management, capacité à fédérer des équipes.
• Aptitude à créer et animer les relations avec les donneurs d'ordre.
• Diplomatie et fermeté à la fois.
• Sens de la négociation, capacité d’écoute et de conviction.
• Sens des responsabilités et esprit de décision.
• Sens de l’anticipation et de la prospective.
• Sens de la gestion et de l’efficacité.
• Bon sens et réalisme.
• Sens de l’intérêt public.