En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner les activités de maintenance pour garantir la performance des installations.
- Entreprise: LPA Mobilités, acteur clé de la mobilité durable à Lyon.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail occasionnel, et primes attractives.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de formation et d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir de la mobilité urbaine tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Compétences en maintenance technique et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 3000 - 3400 € par mois.
- Société
- LYON PARC AUTO - Lyon
- Rejoignez LPA Mobilités : L’expertise technique au service de la mobilité urbaine durable
LPA Mobilités, opérateur historique du stationnement à Lyon et acteur clé des projets de mobilité au sein de la métropole, place l’innovation technique et la maintenance à la côté de son engagement pour une ville ménager plus durable.
En intégrant nos équipes, vous contribuez à façonné l’avenir de la mobilité urbaine, tout en évoluant dans un environnement collaboratif, stimulant et valorisant.
Pourquoi choisir LPA Mobilités pour votre carrière technique ?
- Un acteur majeur de la mobilité à Lyon, ancré dans l’expertise technique
- Avec 270 collaborateurs, LPA Mobilités gère un écosystème technique complexe :
- Parcs de stationnement publics et privés (sous-terrain, infrastructure et superstructure)
- Infrastructures d’électromobilité (bornes de recharge, gestion énergétique)
- Solutions d’autopartage (Citiz)
- Mobilité douce (stationnements vélos sécurisés)
- Logistique urbaine (ELU, HLU Lyon Gerland)
Chaque domaine repose sur des installations techniques performantes, nécessitant une maintenance rigoureuse et des compétences pointues.
Mission
En tant que Technicien(ne) d’affaire maintenance chez LPA Mobilités, vous piloter et coordonner les activités de maintenance pour garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations ou équipements de votre périmètre. Vos responsabilités sont :
- Gestion des contrats de maintenance : respect des engagements, mise à jour les cahiers des charges des prestations, rédaction de notes et d’analyses …,
- Coordination et suivi des interventions et gestion des sous-traitants : Interface entre les équipes internes et externes.
Coordonne et oriente la résolution des incidents impliquant plusieurs spécialisés, et réaliser un suivi.
- Suivi technique et performance : Piloter et mesurer la performance fournisseurs. Réalise des contrôles qualité. Utilise un outil GMAO et des tableaux de suivi,
- Amélioration continue : Analyser les données d’intervention et proposer des sources d’amélioration. Mener une veille sur les technologies, fournisseurs, normes, réglementation.
- Vous interviendrez spécialement en maintenance préventive et curative en courant faible :
- Domaines techniques : contrôle d’accès / intrusion / vidéo / réseaux IP / automatismes / péage & monétique / interphonie / téléphonie RTC & IP / comptage / radio / GTC.
- Maintenance préventive et corrective : Diagnostic, dépannage, amélioration continue des équipements.
- Environnement numérique : Utilisation quotidienne de l’outil informatique, arborescence Windows, pack office, GMAO, logiciels constructeurs.
Vos compétences seront valorisées et adaptées en fonction de votre profil et de vtre expérience, avec des opportunités de formation et d’évolution.
- Profil
- Un environnement de travail à la hauteur de vos ambitions
- Collaboration et innovation : Vos idées et initiatives sont encouragées pour améliorer les processus et les infrastructures.
- Qualité de vie au travail : LPA Mobilités s’engage pour le bien-être de ses équipes, avec un cadre de travail agréable et motivant.
- Impact concret : Votre travail contribue directement à la durée de vie des équipements, à le bon fonctionnement et à la qualité de l’accueil et de la sécurité dans les parcs, au respect du cadre réglementaire et par conséquence à la mobilité durable.
- Des défis techniques pour des profils passionnés
Au sein du service de la maintenance et d’une équipe composée de 13 personnes, vous serez rattaché au Responsable de Pôle CFA.
- Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’affairemaintenance en CFA qui :
- Maître de l’ensemble des domaines techniques CFA,
- Habilitation électrique minimum H0 BR/BC,
- A une appétence pour qualifier un problème complexe, coordonner les bonnes compétences et trouver des solutions,
- A une appétence pour le management transversal,
- Sait travailler en équipe et résoudre des problèmes,
- Poste idéale pour un(e) technicien(ne) confirmé(e) qui souhaite garder la main sur la technique tout en prenant une détélégée de l’expertise et de pilotage.
Rejoignez-nous !
Chez LPA Mobilités, votre expertïce technique fait la différence. Vous ne maintenez pas seulement des équipements : vous construisez la ville de demain.
- Conditions de travail
- CDI 35h/ semaine du lundi au vendredi, amplitude horaire entre 8h et 16H30.
- Organisation du travailler en 37h/semaine avec l’octroi d’1RTT/mois.
- Télétravail occasionnel possible
- Pas d’astreinte
- Mobilité sur la Métropole de Lyon
- Rémunération
- 3000€ à 3400€ à par mois sur 13 mois. (39 à 44 K€)
- Statut
- Agent de Maitrise
- Avantages
- Titres restaurant : 11 € / Jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur
- Prime d’intéressement
- PEE et PERCO avec abondement
- Prise en charge des transports en commun (TC et TER) à 80%
- Forfait Mobilité Durable 500€/an sous conditions
- Service QVT : sunshine-me
- Mutuelle Familiale prise en charge à 57% par l’employeur
- 25 jours de CP + 3 jours supplémentaires (+ 2 jours de fractionnement sous conditions)
- CSE avec de nombreux avantages
- Prise de poste
- Dés que possible
- #J-18808-Ljbffr
TECHNICIEN(NE) D’AFFAIRE MAINTENANCE CFA H/F – LPA Mobilités in Lyon employeur : SCET | Groupe SCET HTC
LPA Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon. Avec des horaires de 37 heures par semaine, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en proposant des avantages attractifs et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la maintenance CVC-D et désenfumage, tout en évoluant au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SCET | Groupe SCET HTC
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TECHNICIEN(NE) D’AFFAIRE MAINTENANCE CFA H/F – LPA Mobilités in Lyon
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez SCET | Groupe SCET HTC.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre SCET | Groupe SCET HTC de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez SCET | Groupe SCET HTC !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par SCET | Groupe SCET HTC, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TECHNICIEN(NE) D’AFFAIRE MAINTENANCE CFA H/F – LPA Mobilités in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez SCET | Groupe SCET HTC, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez SCET | Groupe SCET HTC. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de SCET | Groupe SCET HTC.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET | Groupe SCET HTC
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à SCET | Groupe SCET HTC que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à SCET | Groupe SCET HTC que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
