En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets de développement foncier et assurer leur réalisation de A à Z.
- Entreprise: Société PROTEAME, dynamique et en pleine croissance à Charleville-Mézières.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, mutuelle, tickets restaurant et formation continue.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des postes de direction au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans le développement territorial.
- Qualifications: Formation bac + 4 ou 5 et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- La gestion foncière
- Société
- PROTEAME - Charleville-Mézières
Dans le cadre du développement opérationnel de la société, et de ses filiales, Protéame souhaite recruter un chef de projet à partir du 1er février 2027.
Le poste à pourvoir est un Contrat à Durée Indéterminé, avec une période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois.
Le poste est basé à Charleville-Mézières (08000).
Charleville-Mézières se situe à 45 minutes de Reims, accès autoroute et TGV.
Rayon d’intervention : Charleville-Mézières principalement, Département des Ardennes, potentiellement en dehors du Département.
Statut : Cadre.
- Mission
- Missions de base
De formation supérieure, (bac + 4 ou 5) et/ou ayant acquis une expérience lui permettant d’exercer les attributions du poste, il (elle) est place(e) sous la responsabilité du Directeur et assure :
- Un rôle amont sur le développement d’opérations
- Un rôle principalement de production
- En lien avec le Directeur, participation au montage et à la faisabilité des opérations qui seront réalisées par la Société (procédures, montage, bilans, missions…)
- La gestion et la réalisation de ses opérations de A à Z (administratif, juridique et financier) tant en dépenses qu’en recettes.
- Responsabilités du chef de projet
Dans les différents domaines de responsabilités se déclinent un certain nombre d’ACTIVITES principales qui peuvent se décliner de façon optionnelle (selon qu’elles sont attendues ou non par l’employeur).
Les activités
Les ACTIVITES correspondent aux situations professionnelles que le (la) titulaire rencontre ou encore aux actions dont les résultats et la qualité peuvent être mesurées.
Le niveau d’autonomie et le degré de réalisation des différentes activités dépendra de l’évolution dans le métier : confirmé, expérimenté.
- Principales activités
- Le contrôle de l’ensemble des procédures s’appliquant en fonction de la nature de l’opération (commande publique…)
- La gestion des dépenses de travaux, d’acquisitions & études
- La gestion foncière
- La gestion des recettes de cession, relance, encaissement, facturation
- La gestion des subventions, dossier de demande de subvention, suivi de la procédure, facturation, relance
- La gestion avec le DAF des participations et avances concourant au financement des opérations, ainsi que le suivi de la rémunération de la société pour ses missions
- Le contrôle de l’avancement des prestations et de la mise en paiement des factures
- Les contacts avec les interlocuteurs techniques, les élus des collectivités, et ou des sociétés
- Le suivi des interventions de BET, géomètres, architectes compris (définitions des missions et contrats)
- Le suivi des études techniques, des procédures (aménagement et construction), des consultations des entreprises, des contractualisations et des réceptions de travaux…
- Il (elle) est responsable de son opération dans sa globalité
- Il (elle) s’appuie sur un (une) Assistant(e) pour la gestion quotidienne.
Ce rôle s’accompagne d’un objectif de production. La rémunération générée par la société sur l’ensemble des projets couverts par le poste est fixée annuellement.
En fonction de l’expérience acquise (confirmé ou expérimenté), de l’implication et des aptitudes personnelles, le titulaire du poste est susceptible d’évoluer d’une position de chef de projet à celle de directeur opérationnel en charge des opérations complexes et pouvant assurer une fonction de réfèrent vis-à-vis de collègues moins expérimentés.
- Profil
- Compétences attendues
- Des Connaissances techniques
- Connaissance de la commande publique
- Connaissance des procédures d’urbanisme et d’aménagement
- Connaissances des fondamentaux des techniques de construction et d’aménagement
- Connaissances juridiques : maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement...
- Maîtrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets 96-2026
- Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus
- Analyse et synthèse
- Esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Force de propositions, esprit d’initiatives
- Adaptabilité
- Force de conviction
- Sens de l’intérêt général
- Autonomie
- Autorité
- Capacité à animer une équipe d’intervenants extérieurs et internes
- Capacités à monter et à gérer un planning d’opération
- Capacité à monter et à gérer des bilans (construction et aménagement)
- Avoir le sens des relations avec les décideurs locaux et notamment les élus.
- Rémunération
- Expérience souhaitée : à minima confirmée
- Selon expérience, sur 13 mois
- Participation
- Mutuelle d’entreprise
- Tickets restaurant
- Autre
La société est inscrite dans un processus de formation pour ses collaborateurs.
Elle fait par ailleurs partie du réseau SCET (Banque des Territoires), ce qui permet sur du moyen/long terme, d’évoluer au sein du groupe.
Directeur : Eric VANHOVE.
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet H/F – PROTEAME in Charleville-Mézières employeur : SCET | Groupe SCET HTC
LPA Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon. Avec des horaires de 37 heures par semaine, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en proposant des avantages attractifs et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la maintenance CVC-D et désenfumage, tout en évoluant au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SCET | Groupe SCET HTC
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet H/F – PROTEAME in Charleville-Mézières
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez SCET | Groupe SCET HTC.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez SCET | Groupe SCET HTC, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet H/F – PROTEAME in Charleville-Mézières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre SCET | Groupe SCET HTC et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez SCET | Groupe SCET HTC.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET | Groupe SCET HTC
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que SCET | Groupe SCET HTC soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez SCET | Groupe SCET HTC et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
