En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de développement et gérer des projets d'aménagement innovants.
- Entreprise: SEBA 15, acteur clé du développement territorial en Cantal.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, véhicule de fonction et 13ème mois.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer le territoire et booster l'attractivité économique.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 47475 - 58025 € par an.
CONTEXTE ET ENJEUX
Acteur du développement et de l'aménagement du territoire cantalien, la SEBA 15 accompagne les collectivités et les acteurs économiques dans la réalisation de leurs projets d'aménagement et de développement foncier.
- Société
- SEBA 15 - AURILLAC
- CONTEXTE ET ENJEUX
Acteur du développement et de l'aménagement du territoire cantalien, la SEBA 15 accompagne les collectivités et les acteurs économiques dans la réalisation de leurs projets d'aménagement et de développement foncier.
Dans un contexte de renouvellement de sa direction générale, la SEBA 15 souhaite engager une nouvelle dynamique de développement et renforcer son positionnement comme outil opérationnel au service de l'attractivité économique du territoire.
Cette ambition s'inscrit dans un environnement marqué par des enjeux croissants de disponibilité du foncier économique, de sobriété foncière et d'évolution des besoins immobiliers des entreprises.
Elle suppose de renouveler les modes d'intervention de la SEM, de développer de nouvelles opérations et de proposer des solutions adaptées aux besoins des collectivités et des acteurs économiques.
Au-delà de son activité historique d'aménagement, la SEBA 15 envisage une diversification de ses interventions, notamment vers le développement d'opérations immobilières à vocation économique et une évolution possible vers un modèle de SEM patrimoniale.
Mission
Rattaché aux instances de gouvernance de la SEM, le Directeur Technique assure le pilotage stratégique, économique et opérationnel de la société.
Véritable dirigeant-développeur, il est chargé de mettre en œuvre les orientations définies par les élus et les actionnaires, tout en étant force de proposition pour identifier de nouvelles perspectives de développement.
En ce sens, les missions seront les suivantes
- Profil
- Définir et piloter la stratégie de développement commercial de la SEBA 15
- Définir les orientations commerciales, identifier les marchés et détecter les opportunités de développement,
- Prospecter de nouveaux clients et partenaires, développer le portefeuille, promouvoir les offres et concrétiser les opportunités,
- Diversifier les activités.
- Développer et piloter les opérations d’aménagement et d’immobilier d’entreprise
- Détecter les opportunités foncières et concevoir des opérations adaptées aux besoins des entreprises et aux enjeux du territoire,
- Piloter la faisabilité, la réalisation et la coordination des opérations sur les plans technique, juridique, administratif et financier,
- Assurer la commercialisation des opérations, optimiser leur rentabilité et garantir leur équilibre économique,
- Assurer la direction générale et renforcer la performance et le rayonnement de la SEBA 15
- Piloter la gestion stratégique, administrative et financière de la société, suivre la performance et maîtriser les risques et les opportunités,
- Manager, optimiser l’organisation et la gestion des équipes,
- Développer les relations institutionnelles et les partenariats stratégiques, représenter la SEBA 15 et contribuer à l’attractivité économique du territoire.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises publiques locales et de leur environnement institutionnel est appréciée :
- Appétence pour le développement commercial,
- Sens de la négociation,
- Organisation,
- Leadership,
- Sens du relationnel tant avec les équipes qu’avec les institutions,
- Connaissance des marchés et compréhension des enjeux de l’aménagement,
- CONDITIONS D’EMPLOI
- Cadre Forfait jours,
- Mutuelle,
- Prévoyance,
- 13ième mois,
- Véhicule de fonction,
- Déplacements occasionnels à prévoir,
- Salaire selon profil,
- #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H)-SEBA15 in Aurillac employeur : SCET | Groupe SCET HTC
LPA Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon. Avec des horaires de 37 heures par semaine, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en proposant des avantages attractifs et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la maintenance CVC-D et désenfumage, tout en évoluant au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SCET | Groupe SCET HTC
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H)-SEBA15 in Aurillac
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H)-SEBA15 in Aurillac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à SCET | Groupe SCET HTC.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez SCET | Groupe SCET HTC.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre SCET | Groupe SCET HTC et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à SCET | Groupe SCET HTC sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET | Groupe SCET HTC
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend SCET | Groupe SCET HTC unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
