En un coup d'œil
- Missions: Assurer la conduite de travaux d'infrastructures et de superstructures sur divers chantiers.
- Entreprise: Société Publique Locale (SPL) Grand Ouest, acteur clé du développement urbain à La Réunion.
- Avantages: Poste CDI avec véhicule de service fourni et environnement dynamique.
- Autres infos: Travail en équipe avec des acteurs variés et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets d'aménagement innovants et impactants pour l'île.
- Qualifications: Bac+2 en Génie civil ou BTP, avec 15 ans d'expérience en travaux VRD/construction.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Disposant en son cœur du principal poumon économique de l’île constituépar le Grand Port Maritime et son hinterland, et d’un ambitieux projet urbain àtravers l’Ecocité, le développement futur de la Réunion passe indéniablementpar l’Ouest.
C’est pourquoi le TO ainsi que les 5 communes qui composent ceterritoire, rejoints par le Département et le Conseil Régional de la Réunion, ontdécidé de se doter d’un outil opérationnel commun, permettant d’accélérer lamise en œuvre de leurs projets.
La Société Publique Locale (SPL) Grand Ouest est une sociéted’aménagement créée en juin 2022 qui a vocation à intervenir sur l’ensemble desmissions concourant à la réalisation de projets d’aménagement et derequalification urbaine, et d'accompagner les porteurs de projets dans ladéfinition et la réalisation d'équipements et espaces publics.
Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle et en collaboration avec les chefs de projet, le/la chargé(e) de travaux assure la conduite de travaux sur diverses opérations d’infrastructures et de superstructures, en concession ou en mandat.
- Suivi de plusieurs opérations d’aménagement et de construction
- Assurer le pilotage et le suivi de chantiers d’aménagement (VRD, terrassements, réseaux, espaces publics) et de construction, en appui aux chefs de projet.
- Garantir la bonne exécution des travaux, depuis l’analyse des dossiers techniques (APS à DCE) jusqu’à la réception.
- Assurer l’interface opérationnelle sur site et faire remonter les alertes techniques, calendaires et financières.
- Être force de proposition pour résoudre les difficultés rencontrées sur le terrain (aléas, gestion des riverains, contraintes d’exploitation, etc.).
- Contrôle des travaux, réception et suivi de garantie
- Contrôler le déroulement technique des opérations jusqu’à la livraison des ouvrages.
- Organiser et suivre les réceptions, lever les réserves et assurer la gestion de la GPA.
- Gérer le suivi administratif : autorisations, déclarations réglementaires, sécurité, urbanisme, assurances, sous-traitance.
- Suivre les aspects financiers : vérification des situations et factures, DGD, gestion des pièces contractuelles.
- Coordonner l’ensemble des acteurs des chantiers : maîtrise d’œuvre, entreprises, concessionnaires, bureaux de contrôle, SPS, etc.
- Gérer les marchés techniques : diagnostics, démolitions, rédaction de CCTP, consultation, passation, ordres de service.
- Anticiper les risques contentieux et assurer le suivi des sinistres en lien avec les assurances.
- Assurer la liaison entre la société, les collectivités et les partenaires techniques.
- Représenter la maîtrise d’ouvrage et défendre les intérêts des clients publics.
- Être le référent technique interne pour les questions liées aux travaux .
- Compétences requises
- Travail en équipe et coordination d’intervenants multiples
- Connaissance solide des règles de construction et d’urbanisme
- Aisance relationnelle, gestion des situations conflictuelles, négociation
- Analyse, synthèse, gestion des priorités
- Anticipation, rigueur, fiabilité dans le suivi opérationnel
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels professionnels
- Formation Bac+2 minimum en Génie civil, BTP, VRD ou expérience équivalente
- Expérienceconfirmée (≥ 15 ans) en travaux VRD et/ou construction
- Bonnemaîtrise des marchés publics, CCAG Travaux et DTU
- Savoir-être
- Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles
- Capacitéd’analyse et prise d’initiative
- Prérequis
- Permis B indispensable pour les déplacements sur chantiers (véhicule de servicefourni)
- Environnement de travail
- Posteà pourvoir immédiatement
- Utilisationdes outils bureautiques usuels (Office, logiciels métier)
- Autres informations
- Localisation du poste: Postebasé à Saint-Paul la Réunion
- #J-18808-Ljbffr
SPL GRAND OUEST - ILE DE LA REUNION CHARGÉ(E) DE TRAVAUX (H/F) – SPL GRAND OUEST CDI Saint-Paul Réf.: 2474 / Date: 10.09.2026 employeur : SCET Group
Pau Béarn Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de l'agglomération de Pau. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, nous valorisons l'engagement et l'innovation dans la gestion de notre patrimoine. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie des habitants tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SPL GRAND OUEST - ILE DE LA REUNION CHARGÉ(E) DE TRAVAUX (H/F) – SPL GRAND OUEST CDI Saint-Paul Réf.: 2474 / Date: 10.09.2026
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez SCET Group.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre SCET Group de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez SCET Group !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par SCET Group, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SPL GRAND OUEST - ILE DE LA REUNION CHARGÉ(E) DE TRAVAUX (H/F) – SPL GRAND OUEST CDI Saint-Paul Réf.: 2474 / Date: 10.09.2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez SCET Group, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez SCET Group. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de SCET Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET Group
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à SCET Group que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à SCET Group que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
