En un coup d'œil
- Missions: Assurer la maintenance et la qualité des logements pour une satisfaction durable des locataires.
- Entreprise: Pau Béarn Habitat, premier bailleur social de l’agglomération de Pau.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de vacances, véhicule électrique en auto-partage et avantages du CSE.
- Autres infos: Travail en équipe avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le logement social.
- Qualifications: Bac +2/3 en gestion immobilière et 3 ans d'expérience dans le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 45000 € par an.
Pau Béarn Habitat, premier bailleur social de l’agglomération de Pau, compte 140 collaborateurs et gère plus de 9000 logements répartis sur 24 communes du territoire. Nous œuvrons au quotidien afin de promouvoir un logement de qualité et abordable, tout en offrant une relation client toujours plus performante.
Nous recherchons notre futur.e Responsable exploitation et maintenance du patrimoine. Véritable référent technique de la Direction de la Proximité, vous garantissez la qualité, la sécurité et la performance du patrimoine dans une logique de satisfaction durable des locataires.
En étroite collaboration avec les gestionnaires de la relation et le gestionnaire opérationnel client, votre mission est d'assurer :
- la maintenance patrimoniale,
- la sécurité,
- la conformité et la qualité de service de notre parc,
- en pilotant les contrats de maintenance, l'entretien courant et les dispositifs de surveillance.
Pilotage des contrats de maintenance :
- Organiser le suivi des contrats de maintenance du patrimoine (chauffage, ascenseurs, sécurité incendie, interphonie, etc.) : indicateurs, bilans, audits techniques, reporting ;
- Piloter la relation avec les prestataires (environ 35 entreprises) et les Points Relais, animer les réunions et veiller au respect des objectifs et délais ;
- Élaborer et suivre les appels d’offres, CCTP et DCE des contrats de maintenance, en lien avec le Service Juridique et la Direction du Patrimoine.
Pilotage de la stratégie patrimoniale :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de proximité en lien avec la Direction du Patrimoine et les attentes des locataires.
- Participer à la modernisation des outils de surveillance et d’exploitation du patrimoine (objets connectés, supervision technique, outils numériques).
- Superviser la surveillance et l’entretien du parc (propreté, sécurité, technique) et la remise en état des logements en livraison ;
- Construire, suivre et respecter les budgets alloués et analyser les interventions pour réduire les réclamations clients.
Sécurité, conformité et pilotage de l’activité :
- Contribuer à la démarche Qualibail, à l’amélioration continue de la qualité de service et aux objectifs RSE de l’organisme.
- Assurer le suivi de la vidéosurveillance, des équipements sensibles, des audits et diagnostics réglementaires (gaz, électricité, incendie).
- Animer et encadrer le réseau de prestataires (points d’étape, bilans annuels, KPI) et accompagner la montée en compétences des équipes ;
- Analyser périodiquement les résultats, définir des actions correctives et réaliser le rapport de gestion annuel.
De formation Bac +2/3 en gestion immobilière ou gestion technique du bâtiment ; vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans le secteur du logement social ou en gestion technique de patrimoine. Grâce à de bonnes connaissances de la réglementation immobilière, de la pathologie du bâtiment et de la sécurité des personnes et des biens, vous ferez de la performance patrimoniale un véritable levier de satisfaction locataire.
Aisance dans le pilotage de prestataires, sens du service client, fermeté contractuelle, esprit d'équipe, capacité à manager en transversal avec une communication claire.
Conditions : 37h/semaine, une rémunération entre 42 et 45K€ annuel selon expérience, dont 13ième mois et prime de vacances, une prime d’ancienneté qui démarre dès la 1ère année, des avantages du CSE, véhicule électrique en auto-partage.
PAU BEARN HABITAT Responsable exploitation et maintenance du patrimoine H/F – Pau Béarn Habitat CDI Pau Réf.: 2490 / Date: 01.10.2026 employeur : SCET Group
Pau Béarn Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de l'agglomération de Pau. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, nous valorisons l'engagement et l'innovation dans la gestion de notre patrimoine. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie des habitants tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PAU BEARN HABITAT Responsable exploitation et maintenance du patrimoine H/F – Pau Béarn Habitat CDI Pau Réf.: 2490 / Date: 01.10.2026
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez SCET Group, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PAU BEARN HABITAT Responsable exploitation et maintenance du patrimoine H/F – Pau Béarn Habitat CDI Pau Réf.: 2490 / Date: 01.10.2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez SCET Group pour le poste de PAU BEARN HABITAT Responsable exploitation et maintenance du patrimoine H/F – Pau Béarn Habitat CDI Pau Réf.: 2490 / Date: 01.10.2026, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET Group
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez SCET Group apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez SCET Group et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
