En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets d'aménagement et gérer une équipe dynamique.
- Entreprise: SEMA 71, acteur clé du développement territorial en Bourgogne du Sud.
- Avantages: Poste stable avec un impact direct sur la communauté et des opportunités de croissance.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec une forte culture de l'intérêt général.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans votre région tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Formation supérieure en urbanisme, droit ou finance, avec expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Société : SEMA 71 et SPL 71, Société d’Economie Mixte d’Aménagement, notre société SEMA Mâconnais Val de Saône Bourgogne du Sud, est basée à Mâcon (71000). Nous intervenons sur toute la partie sud du Département de Saône et Loire et les communes limitrophes auprès d'acteurs publics et privés et d'usagers du territoire. Nous veillons à respecter nos valeurs que sont le développement du territoire et la recherche du bien-être collectif.
La SEMA compte 8 salariés et un Président Directeur Général. Elle est décomposée en 2 pôles : un pôle administratif et un pôle opérationnel. Les postes de chacun fonctionnent être en interaction sous la hiérarchie de la direction et du PDG.
Le poste de directeur(rice) porte aussi sur :
- la direction d’une SPL (Société Publique locale) Mâconnais Val de Saône Bourgogne du Sud (SPL71).
- la gestion d’une foncière 71VEST’ dont la présidence est assurée par la SEMA 71.
Actionnariat : MBA, Ville de MACON, CDC, CE BFC; CCI 71, 2 actionnaires unitaires.
Secteur géographique : Grand Mâconnais, Charolais (Sud du département de Saône et Loire), Brionnais.
Activité :
- Opérations d’aménagement classiques (ZAC en concession) : Habitat, Activité Économique, Mixte (19 ZAC en cours, 2 en cours de clôture).
- Mandats publics et/ou privés, conduites d’opérations.
- Études de faisabilité.
- Études préalables à la création de ZAC.
- Opérations propres (construction de logements en VEFA, immobilier habitat et bureaux, …).
- Opérations en partenariat (avec promoteurs et/ou investisseurs privés).
Créée en 2019 avec un capital de 250 000 €.
Mise à disposition de l’ensemble du personnel de la SEMA 71.
Responsable de l’ensemble des actions de management, de gestion et de développement stratégique des Sociétés :
- Définition de la stratégie d’entreprise et de l’action de développement.
- Analyse de la demande des collectivités ainsi que de l’environnement technique, économique et politique afin d’anticiper les projets.
- Définition des objectifs et des moyens pour les réaliser.
- Mise en place d’actions de commercialisation.
- Mise en place d’actions d’information et de communication.
Gestion interne de la société :
- Mise en place de l’organisation interne (définition des procédures et organigramme).
- Elaboration des prévisions budgétaires et responsabilité de l’exécution.
- Suivi des indicateurs économiques et financiers de la société et de la comptabilité analytique.
- Management de la vie sociale (préparation et animation des Conseils d’Administration et des AG).
Management de l’équipe – Gestion des ressources humaines :
- Recrutement, animation, encadrement des équipes, gestion des compétences et de la formation.
- Affectation et suivi des plans de charge et des objectifs du personnel.
- Gestion des entrées et des départs de personnel.
Management opérationnel :
- Organisation des interventions opérationnelles, montages et négociations des contrats.
- Mise en place d’outils de suivi et de reporting des opérations.
- Relations avec les partenaires, acteurs opérationnels, élus, promoteurs, banques, services des collectivités, prestataires…
- Montage d’opérations immobilières complexes en partenariat avec des promoteurs et/ou investisseurs privés.
Relation avec les instances décisionnaires :
- Assurer les liens avec les donneurs d’ordre, les actionnaires.
- Garant de la déclinaison des décisions stratégiques décidées par le Président au sein de l’organisation.
- Conforter les liens qui existent entre la structure et les élus, sachant créer une relation de confiance forte pour identifier, voir anticiper les attentes du territoire.
Développement de la société :
- Assurer le développement de la structure selon les directives du Président et du conseil d’administration sur son territoire.
Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle :
- Formation supérieure : Ingénieur, Urbaniste, Juriste ou Financier ou équivalent avec expérience.
- Expérience du management opérationnel en EPL ou à la SCET ou en organisme parapublic proche.
Compétences attendues :
- Profil de généraliste avec culture de base en aménagement/urbanisme, économie, droit, comptabilité/gestion et une bonne connaissance des collectivités locales.
- Pratique avérée de l'économie mixte, articulant intérêt général et performance économique, avec une expérience de direction et de gestion d'une entité ou d'un centre de profit.
- Expérience en montage d’opérations immobilières en propre ou en partenariat.
- Bonne connaissance des métiers de la maîtrise d'ouvrage et du développement local, sens de l'intérêt général.
- Bonne capacité de gestionnaire d'entreprise.
- Aisance relationnelle avec les élus, les services des collectivités locales, les milieux économiques et financiers.
- Capacité à décider et à assumer les responsabilités.
Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :
- Aptitudes au management, capacité à fédérer des équipes.
- Aptitude à créer et animer les relations avec les donneurs d'ordre.
- Diplomatie et fermeté à la fois.
- Sens de la négociation, capacité d’écoute et de conviction.
- Sens des responsabilités et esprit de décision.
- Sens de l’anticipation et de la prospective.
- Sens de la gestion et de l’efficacité.
- Bon sens et réalisme.
- Sens de l’intérêt public.
SEMA 71 - SEMA MACONNAIS VAL DE SAONE BOURGOGNE DU SUD Directeur H/F – SEMA71 CDI MACON Réf.: 2487 / Date: 30.09.2026 in Mâcon employeur : SCET Group
Pau Béarn Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de l'agglomération de Pau. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, nous valorisons l'engagement et l'innovation dans la gestion de notre patrimoine. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie des habitants tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SEMA 71 - SEMA MACONNAIS VAL DE SAONE BOURGOGNE DU SUD Directeur H/F – SEMA71 CDI MACON Réf.: 2487 / Date: 30.09.2026 in Mâcon
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez SCET Group.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez SCET Group
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de SCET Group. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SEMA 71 - SEMA MACONNAIS VAL DE SAONE BOURGOGNE DU SUD Directeur H/F – SEMA71 CDI MACON Réf.: 2487 / Date: 30.09.2026 in Mâcon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez SCET Group.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de SCET Group. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET Group
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec SCET Group, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de SCET Group et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
