Plaine Commune Développement est constitué de deuxEPL exerçant les activités «cœur de métier» que sont l’aménagementet la construction. Elles interviennent dans le domaine public en qualité depouvoir adjudicateur, et donc soumis aux règles de la commande publique.
Deux nouvelles entités ont récemment étéconstituées (2025) pour structurer l’allocation des ressources humaines les moyensgénéraux: un Groupement d’employeur (qui regroupe l’ensemble des équipes«métiers») et un Groupement d’intérêt économique (qui regroupel’ensemble des services supports, dont la Direction financière).
Le recrutement intervient dans le cadre d’unrenforcement du service consécutif à une réflexion menée sur l’organisation desmissions au sein de la direction financière: internalisation du suivicomptable, transversalité et subsidiarité entre les collaborateur(trice)s. Leposte est ouvert, en outre, pour répondre à la hausse de l’activité compte-tenude la croissance de l’entreprise.
Vous intégrerez la Direction financière composée detrois collaboratrices, d’un Responsable administratif financier et d’uneadjointe. Le poste est sous la supervision de la Directrice financière.
Gestion comptable:
· Préparation de TVA;
· Rapprochement bancaire;
· Enregistrement des transactions comptables dans les livres comptables;
· Information et application des évolutions juridiques, sociales ou fiscales;
· Mise en place des tableaux de bord de contrôle de gestion;
· Actualisation des systèmes de traitement des données comptables.
Gestion de la facturation fournisseurs:
· Contrôle, saisie des factures / situation de marchés dans le logiciel de gestion;
· Préparation des paiements des tiers;
· Création des tiers dans la base;
· Traitement des factures non traitées: suivi des litiges, interaction avec les opérationnels et les fournisseurs.
Gestion des recettes:
· Contrôle et saisie des appels de fonds et participation;
· Contrôle et facturation des loyers;
· Suivi des créances non encaissées: interaction avec les opérationnels.
Mise à jour de la trésorerie des opérations:
· Constat des décaissements et encaissements dans le logiciel de gestion.
Contrôle de gestionen lien direct avec la Directrice financière et les directions opérationnelles :
· Suivi des factures non traitées et créances en attente;
· Suivi et analyse des engagements;
· Participation à l’élaboration d’un outil de suivi des subventions et contribution à la constitution des dossiers en lien avec les opérationnels.
De bonnes bases comptables sont exigées.
Il est attendu, en outre des qualités ci-après énoncées, une capacité de collaboration avec les autres membres de l’équipe, une complémentarité et une subsidiarité dans les tâches pour permettre le bon fonctionnement du service
A l’intérieur de la société:
En lien fonctionnel étroit avec les assistant(te)s opérationnel(le)s, les chargé(e)s d’opérations et le service marchés.
A l’extérieur de la société:
Contact avec les entreprises: problèmes liés à la facturation, suivi des relances.
Formation / Expérience:
- Formation: Bac +3/5 dans les domaines dela gestion, finances, marchés publics;
- Expérience de 3 ans dans le domaine,idéalement acquise dans une SEM ou SPL d’aménagement public et/ou deconstruction d’équipements publics;
- Une connaissance des marchés publics serait unplus – exécution financière;
- Parfaite maitrise d’Excel;
- La connaissance de Progisem(GO) est un plus.
Savoir-Faire / Savoir-être:
- Capacité forte de travail en équipe;
- Sens de la confidentialité;
- Force de proposition;
- Autonome et organisé;
- Aisance relationnelle;
- Capacité d’analyse.
Conditions d’emploi et candidature:
- RTT &télétravail
- 13èmemois
- Poste basé àSaint-Denis
- Poste ouvert auxpersonnes en situation de handicap
Formulaire de demande d'emploi
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Facultatif si vous avez fourni un profil Linkedin
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Comptable – Télétravail, RTT et 13e mois employeur : SCET Group
Pau Béarn Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de l'agglomération de Pau. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, nous valorisons l'engagement et l'innovation dans la gestion de notre patrimoine. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie des habitants tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.