En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement de la mobilité et améliorer le transport public dans un territoire dynamique.
- Entreprise: Val d'Europe Agglomération, un territoire innovant et en pleine expansion près de Paris.
- Avantages: 13e mois, tickets restaurant, télétravail, et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Environnement de travail stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet collectif pour un avenir durable et connecté.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets complexes et connaissance des transports publics.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Situéeà l’est de l’Île-de-France, à proximité immédiate de Paris, Val d’Europe est unterritoire en pleine expansion, reconnu pour son dynamisme économique, saqualité de vie et son aménagement exemplaire.
Portée par une croissancesoutenue et des projets ambitieux, l’agglomération se distingue par sonéquilibre entre attractivité résidentielle, développement urbain maîtrisé etaccessibilité multimodale.
Forte de partenariats stratégiques avec de grandsacteurs publics et privés, elle offre un cadre de travail stimulant, moderne eten constante évolution.
Rejoindre Val d’Europe Agglomération, c’est participeractivement à la construction d’un territoire du XXIe siècle, innovant, connectéet durable.
Définir et assurer le pilotage des orientations stratégiques en matière de développement de la mobilité, et de la qualité de service du transport de voyageurs, en lien avec les acteurs du territoire :
- Contribuer à l’élaboration des documents de planification, administratifs et budgétaires, et en assurer le suivi.
- Identifier et mobiliser les financements externes (subventions, partenariats).
- Suivre et informer sur les évolutions législatives, règlementaires et techniques en matière de mobilités (LOM, PDUIF, DSP, …).
- Assurer la coordination avec Ile de France Mobilités sur les évolutions du développement d’offre de transports publics structurants : la Délégation de Service Public (DSP10), le développement du TCSP, les conventions partenariales.
- Préfigurer les besoins futurs en matière de mobilité en lien avec le développement du territoire à horizon 2040, en intégrant les évolutions démographiques, économiques et environnementales.
- Superviser les études opérationnelles nécessaires aux besoins du développement du territoire en matière de mobilités notamment de transports collectifs et des pôles gare.
- Contribuer au suivi du Plan Local de Mobilités (PLM).
- Développer des outils de prospective et de planification pour anticiper les infrastructures et services nécessaires.
- Possibilités de réunions en soirée et mobilisation sur certains week-end
Définir et superviser en lien avec les acteurs du territoire
- La mise en œuvre des actions en matière de développement de la mobilité, et de la qualité de service du transport de voyageurs
- Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie des mobilités et des transports sur le territoire (Plan Local de Mobilité, Plan de déplacement urbain Ile de France).
- Contribuer à l’optimisation et au développement de l’offre de service de mobilités, sur le territoire (transport collectif public, transport à la demande, …).
- Assurer le suivi de l’exploitation et de la qualité de service du réseau de transport collectif en lien avec IDFM.
- Encadrer et animer l’équipe du service.
- Organiser la répartition des missions et accompagner la montée en compétence des agents.
- Connaissance du cadrerèglementaire/législatif en matière de mobilité et de transport public, et desenjeux.
- Connaissance du cadrerèglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des principesde la gouvernance territoriale de la mobilité.
- Pilotage de projetscomplexes et négociation partenariale.
- Capacité d’analyse des données techniques enlien avec la mobilité (enquêtes de circulation, de stationnement, de transportcollectifs).
- Maîtrise des outils deplanification, prospective et suivi budgétaire.
- Management d’équipe etconduite du changement.
- Capacité à travailler entransversalité avec d’autres services.
- Qualités rédactionnelles etd'expression orale.
- Sens de l'organisation, dela méthode.
- Titulaire du Permis B.
- Aptitude au travail enéquipe et partenarial, publics et privés.
- Sens du projet collectif etdu service public.
- Esprit d'analyse et desynthèse.
- Avoir un sens del'initiative et être force de proposition.
- Savoir rendre compte.
- Autonomie et rigueur dansl'organisation du travail.
Ce que nous vous offrons
- Statut : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels(catégorie A).
- 13e mois
- Tickets restaurant (carte Swile, pris en charge à 60%)
- Mutuelle labellisée (prise en charge jusqu’à 15€/mois)
- CNAS, CFT (aides enfants), CET transférable
• Conditions de travail
- Télétravail 1 jour fixe/semaine (souplesse selonurgences)
- Bureau partagé dans des locaux en extension
- Véhicule de service et pool de vélos
- Téléphone de fonction
- Amicale du personnel
- #J-18808-Ljbffr
VAL D'EUROPE AGGLOMERATION Responsable Service Transports et déplacements H/F – Val d’Europe Agglo Contractuel.le/Fonction publique Chessy Réf.: 2481 / Date: 17.09.2026 employeur : SCET Group
Pau Béarn Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de l'agglomération de Pau. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, nous valorisons l'engagement et l'innovation dans la gestion de notre patrimoine. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie des habitants tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VAL D'EUROPE AGGLOMERATION Responsable Service Transports et déplacements H/F – Val d’Europe Agglo Contractuel.le/Fonction publique Chessy Réf.: 2481 / Date: 17.09.2026
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez SCET Group.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez SCET Group
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de SCET Group. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VAL D'EUROPE AGGLOMERATION Responsable Service Transports et déplacements H/F – Val d’Europe Agglo Contractuel.le/Fonction publique Chessy Réf.: 2481 / Date: 17.09.2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez SCET Group.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de SCET Group. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCET Group
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec SCET Group, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de SCET Group et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
