En un coup d'œil
- Missions: Pilotez les comptes Meta et Google pour booster la croissance de Scento.
- Entreprise: Scento, le leader européen des décants de parfum, basé à Paris et Berlin.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, prime de performance et allocation mensuelle de parfums.
- Autres infos: Autonomie, décisions rapides et budget de formation personnel de 2500€ par an.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites la différence dans le monde du parfum.
- Qualifications: Plus de 6 ans d'expérience en acquisition payante et expertise en Meta et Google Ads.
Le salaire estimé est compris entre 95000 - 125000 € par an.
À propos de Scento
Scento est le plus grand site de décants de parfum d'Europe.
Fondée en 2024, l'entreprise a son siège à Paris, place Vendôme, et un second bureau à Berlin.
Scento propose en décant plus de 1000 parfums de créateurs et de niche, tous originaux, issus d'un portefeuille de 200 maisons: flacons de 2ml, 5ml et 8ml, ainsi qu'un flacon de 30ml pour la plupart des parfums.
Le parfum décant permet de découvrir des échantillons de parfum de niche et de grandes maisons avant d'investir dans un flacon entier.
Chaque parfum est un original acheté auprès de revendeurs européens agréés, et chaque flacon passe un contrôle d'entrée en 12 points sur le site certifié ISO de Scento avant d'être décanté.
Scento sert des clients dans 27 marchés européens et livre dans 26 pays de l'Union européenne.
En 2026, le chiffre d'affaires annuel de Scento dépasse 30 millions d'euros, ventes en ligne et hors ligne confondues.
Sur Scento. com, les ventes mensuelles de décants de septembre 2026 représentaient 3,2 fois celles de janvier 2026.
Selon Scento, plus de 3 millions de décants de parfum sont vendus chaque année, soit environ un toutes les 10 secondes.
En novembre 2025, Scento a annoncé un investissement de 25 millions d'euros sur trois ans dans la découverte du parfum en Europe.
Le poste
L'acquisition payante est l'un des principaux moteurs de croissance de Scento.
Nous vendons des décants de parfum de créateurs et de niche à des clients répartis sur 27 marchés européens, avec des budgets mensuels importants à placer sur Meta, Google et de nouveaux canaux.
En tant que Senior Performance Marketing Manager, vous êtes responsable de la performance de ces comptes.
Le succès, c'est un CAC maîtrisé, un délai de retour sur investissement qui respecte nos objectifs, et une capacité à identifier vite ce qu'il faut arrêter et ce qu'il faut amplifier.
- Vos missions
- Vous pilotez et faites monter en puissance les comptes Meta et Google de Scento (Search, Shopping, Performance Max, Advantage+) sur les marchés européens.
- Vous gérez budgets, enchères, structure de compte et tests, au regard d'objectifs de CAC et de délai de retour.
- Vous briefez et testez les créations avec l'équipe marque, lisez la donnée créative et décidez vite d'arrêter ou d'amplifier.
- Vous veillez à la santé du tracking avec l'analytics et la data (Conversions API, conversions avancées, GA4).
- Vous ouvrez de nouveaux marchés et de nouveaux canaux, comme Tik Tok et Microsoft Ads, quand les chiffres le justifient.
- Votre profil
- Plus de 6 ans d'acquisition payante en e-commerce, avec de gros budgets mensuels.
- Une expertise approfondie de Meta Ads et de Google Ads, et de solides compétences en tableurs et en analytics.
- Une expérience sur plusieurs pays européens.
- Un anglais courant; le français ou l'allemand est un plus.
- Ce que nous proposons
- Une rémunération située dans le haut du marché, complétée par une prime annuelle sur performance.
- Du télétravail possible partout dans l'UE, avec des bureaux à Paris (place Vendôme) et à Berlin.
- Une généreuse allocation mensuelle de parfums pour explorer l'ensemble du catalogue.
- Un budget de formation personnel de 2500€ par an (cours, conférences, livres).
- Le matériel de votre choix et un budget d'aménagement de votre espace de travail.
- Une vraie autonomie et des décisions rapides, dans une entreprise qui se développe vite à travers l'Europe.
- Rémunération et candidature
Rémunération
de 95000€ à 125000€ brut par an, en CDI à temps plein, plus une prime annuelle sur performance.
Lieu
Paris ou Berlin, ou en télétravail depuis toute l'Union européenne.
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Senior Performance Marketing Manager Meta & Google (H/F) in Paris employeur : Scento
Scento est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la créativité de ses collaborateurs, offrant une rémunération compétitive et des primes basées sur la performance. Avec des bureaux situés à Paris, place Vendôme, et à Berlin, ainsi qu'une flexibilité de télétravail dans toute l'UE, Scento favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, tout en investissant dans le développement professionnel de ses employés grâce à un budget de formation généreux. Rejoindre Scento, c'est faire partie d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur du parfum, où chaque membre de l'équipe contribue à une mission passionnante et innovante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Performance Marketing Manager Meta & Google (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Scento et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Scento
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Scento et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Performance Marketing Manager Meta & Google (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Scento spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Scento.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scento
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Scento, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Scento que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Scento s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
