En un coup d'œil
- Missions: Gérer les opérations quotidiennes de décantation et assurer la qualité des produits.
- Entreprise: Scento, le plus grand site de décantation de parfums en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, prime annuelle, budget de formation et 30 jours de congés payés.
- Autres infos: Bureau à Paris ou Berlin avec des événements d'équipe réguliers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites partie d'une équipe passionnée par les parfums.
- Qualifications: 7+ ans d'expérience en opérations e-commerce, compétences en processus et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 88000 - 115000 € par an.
About Scento
Scento is Europe's largest perfume decant website.
Founded in 2024 and headquartered in Paris on Place Vendôme, with a second office in Berlin, Scento offers more than 1,000 original designer and niche perfumes from a roster of 200 houses as perfume decants: 2 ml, 5 ml and 8 ml vials plus a 30 ml bottle on most perfumes.
Niche perfume samples and designer fragrance samples let people discover a scent before they commit to a full bottle.
Every perfume is an original bought from authorised European retailers, and every bottle passes a 12-point intake check at Scento's ISO-certified facility before it is decanted.
Scento serves customers in 27 European markets and ships to 26 EU countries.
In 2026, Scento's annual revenue is more than €30 million, online and offline sales combined.
On Scento. com, monthly decant sales in September 2026 were 3.2 times those of January 2026.
Scento says it sells more than 3 million perfume decants a year, about one every 10 seconds.
In November 2025, Scento announced it would invest €25 million over three years in European perfume discovery.
The role
Every Scento decant is poured from an original full-size bottle into a 2 ml, 5 ml or 8 ml vial, or, on most perfumes, a 30 ml bottle, and every bottle passes a 12-point intake check at Scento's ISO-certified facility.
That discipline is why customers trust perfume decants from us.
As Operations Lead you run that atelier day to day.
You keep quality uncompromising while fulfilment stays fast across 26 EU countries, and you prepare the operation for peaks such as the perfume advent calendar and gifting season.
Success means flawless orders, healthy stock and processes that scale.
What you'll do
- Run the day-to-day operations of decanting, from original full-size bottle to 2 ml, 5 ml and 8 ml vials and, on most perfumes, the 30 ml bottle.
- Own the 12-point intake check every bottle passes at Scento's ISO-certified facility.
- Plan stock, bottles, vials and packaging together with buying and data.
- Keep fulfilment fast and reliable across 26 EU countries.
- Improve quality, speed and cost with clear processes and well-chosen KPIs.
- Prepare for peaks such as the perfume advent calendar and gifting season.
- What you'll bring
- 7+ years in e-commerce operations, fulfilment or production, ideally in beauty or fragrance.
- Strong process, quality and inventory skills.
- Hands-on leadership, and a willingness to travel to the facility regularly.
- Fluent English; French or German is a plus.
What we offer
- Salary at the top of the market plus an annual performance bonus.
- Offices in Paris (Place Vendôme) and Berlin, with regular time at the facility.
- A generous monthly perfume allowance to explore the whole catalogue.
- A personal learning budget of €2,500 a year for courses, conferences and books.
- 30 days of paid holiday a year, plus public holidays.
- Team gatherings in Paris and Berlin.
- Real ownership and fast decisions in a company scaling quickly across Europe.
- Salary and how to apply
Salary
€88,000 – €115,000 gross per year, full-time, permanent contract, plus an annual performance bonus.
Location
Paris or Berlin, on site.
- Full role details: https://www. scento. com/careers/operations-lead-decanting-atelier
- #J-18808-Ljbffr
Operations Lead, Decanting Atelier in Paris employeur : Scento
Scento est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la créativité de ses collaborateurs, offrant une rémunération compétitive et des primes basées sur la performance. Avec des bureaux situés à Paris, place Vendôme, et à Berlin, ainsi qu'une flexibilité de télétravail dans toute l'UE, Scento favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, tout en investissant dans le développement professionnel de ses employés grâce à un budget de formation généreux. Rejoindre Scento, c'est faire partie d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur du parfum, où chaque membre de l'équipe contribue à une mission passionnante et innovante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Operations Lead, Decanting Atelier in Paris
✨Rejoins les communautés d'e-commerce
Plonge-toi dans des groupes Facebook ou LinkedIn qui parlent d'e-commerce. C'est là que tu peux te faire repérer par d'autres professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours affichées sur les sites d'emploi. On sait que beaucoup d'embauches se font par le réseau, donc ne sois pas timide !
✨Participe à des événements d'e-commerce
Inscris-toi à des conférences ou des meetups d'e-commerce. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des gens de l'industrie, de discuter des tendances actuelles et de faire des connexions qui pourraient te mener à ta prochaine opportunité chez Scento. Apporte des cartes de visite pour te démarquer !
✨Montre ton expertise en ligne
Crée un blog ou un profil sur des plateformes comme Medium où tu partages tes idées sur l'e-commerce. Cela montre ta passion et ta compréhension du domaine. C'est également une manière de briller tout en te construisant une visibilité auprès des recruteurs de Scento.
✨Porte ton attention sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site web de Scento pour être au courant des nouvelles offres d'emploi en e-commerce. Appliquer directement là-bas peut vraiment faire la différence, car cela te permet de montrer ton intérêt pour l'entreprise dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Operations Lead, Decanting Atelier in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en e-commerce:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner les compétences spécifiques au secteur, comme la gestion de l'inventaire, l'analyse des données clients ou la création de contenus marketing. Ça montre que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt(e) à contribuer dès le premier jour chez Scento.
Soigne ton expérience client:L'e-commerce, c'est avant tout l'expérience client. Si tu as déjà des expériences en service client ou en vente, n'hésite pas à les mettre en avant dans ta lettre de motivation. Explique comment tu as su répondre aux attentes des clients ou améliorer leur expérience, ce qui pourrait vraiment attirer l'attention de Scento.
Personnalise ta lettre de motivation:Faute de contexte, évite les lettres génériques ! Dis-nous pourquoi tu veux travailler spécifiquement dans le secteur de l'e-commerce avec Scento. Parle de tes objectifs professionnels et de ce que tu aimerais apprendre dans ce rôle en temps plein. Ça renforcera ton profil !
Relie à l'état du marché:N'hésite pas à inclure des tendances ou des évolutions actuelles du marché de l'e-commerce dans ta candidature. Parler des innovations ou des défis que tu as remarqués montre que tu es à jour et passionné(e) par le domaine. Ça peut vraiment séduire les recruteurs chez Scento.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scento
✨Maîtrise des plateformes e-commerce
Assure-toi que tu es à l'aise avec les outils de gestion e-commerce comme Shopify ou WooCommerce. Pendant l'entretien, on pourrait te poser des questions techniques sur la configuration des produits ou la gestion des paiements. N'hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as utilisé ces outils.
✨Analyse des données aux yeux du recruteur
Prépare-toi à discuter de l'importance des données dans le e-commerce. Montre que tu comprends comment les métriques comme le taux de conversion ou le taux d'abandon de panier impactent les performances d'une boutique en ligne. Si tu as des exemples de l'analyse de données que tu as menée, fais-en part!
✨Montre ta passion pour le commerce en ligne
Dans un entretien pour un poste à temps plein, le recruteur veut ressentir ta motivation et ta passion pour le secteur e-commerce. Partage tes connaissances sur les dernières tendances du secteur ou des innovations que tu trouves intéressantes. Cela montrera que tu es vraiment impliqué et curieux!
✨Prépare ton pitch sur ton expérience
Comme il s'agit d'un poste à temps plein, mets en avant ton portfolio ou tes projets précédents en lien avec le e-commerce. Sois prêt à expliquer comment ton expérience peut bénéficier à Scento. Un bon pitch sur tes précédents succès peut vraiment faire la différence!
