En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la visibilité organique de scento.com et gérez un programme éditorial SEO innovant.
- Entreprise: Scento, le plus grand site de décantation de parfums en Europe, basé à Paris et Berlin.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus de performance, budget de formation et 30 jours de congés payés.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et influencez le monde des parfums avec votre expertise SEO.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en SEO, dont 3 ans sur un site e-commerce multilingue.
Le salaire estimé est compris entre 125000 - 160000 € par an.
About Scento
Scento is Europe's largest perfume decant website.
Founded in 2024 and headquartered in Paris on Place Vendôme, with a second office in Berlin, Scento offers more than 1,000 original designer and niche perfumes from a roster of 200 houses as perfume decants: 2 ml, 5 ml and 8 ml vials plus a 30 ml bottle on most perfumes.
Niche perfume samples and designer fragrance samples let people discover a scent before they commit to a full bottle.
Every perfume is an original bought from authorised European retailers, and every bottle passes a 12-point intake check at Scento's ISO-certified facility before it is decanted.
Scento serves customers in 27 European markets and ships to 26 EU countries.
In 2026, Scento's annual revenue is more than €30 million, online and offline sales combined.
On Scento. com, monthly decant sales in September 2026 were 3.2 times those of January 2026.
Scento says it sells more than 3 million perfume decants a year, about one every 10 seconds.
In November 2025, Scento announced it would invest €25 million over three years in European perfume discovery.
The role
Most people discover a new fragrance by searching, and more and more of them ask an answer engine instead of a search box.
Scento wants to be the source that Google, Chat GPT search, Perplexity and Copilot cite when someone asksabout perfume decants, niche perfume samples or designer fragrance samples.
As Head of SEO & AI Search you own organic visibility for scento. com in every language the storefront serves.
You will combine technical SEO on a Next. js storefront with a serious editorial programme, and you will show the impact in revenue.
Success means more pages indexed and ranking, more citations in AI answers, and authority that compounds.
What you'll do
- Own organic search for scento. com in every language the storefront serves: technical SEO, content, internal linking and structured data.
- Make Scento the answer that Chat GPT search, Perplexity, Google AI Overviews and Copilot cite for perfume decants and niche perfume samples.
- Run the editorial SEO programme of perfume guides, house guides, data studies and the journal, together with writers and translators.
- Work with engineering on Core Web Vitals, rendering, sitemaps, hreflang and indexing.
- Grow authority through digital PR, data-led stories and high-quality links.
- Measure everything in Search Console, analytics and AI-visibility tracking, and report the impact on revenue.
- What you'll bring
- 8+ years in SEO, including 3+ years leading SEO for a multilingual e-commerce site in Europe.
- Deep technical SEO: Java Script rendering, structured data, international SEO and crawl budget.
- Hands-on experience with AI search visibility and how answer engines choose their sources.
- Comfort with data in Search Console, SQL or spreadsheets, and Ahrefs or similar; fluent English, with French or German a plus.
What we offer
- Salary at the top of the market plus an annual performance bonus.
- Remote-friendly within the EU, with offices in Paris (Place Vendôme) and Berlin.
- Real ownership and fast decisions in a company that is scaling quickly across Europe.
- A personal learning budget of €2,500 a year for courses, conferences and books.
- The equipment of your choice and a home-office budget.
- 30 days of paid holiday a year, plus public holidays.
- A generous monthly perfume allowance to explore the whole catalogue.
- Salary and how to apply
Salary
€125,000 – €160,000 gross per year, full-time, permanent contract, plus an annual performance bonus.
Location
Paris or Berlin, or remote from anywhere in the EU.
#J-18808-Ljbffr
Head of SEO & AI Search in Paris employeur : Scento
Scento est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la créativité de ses collaborateurs, offrant une rémunération compétitive et des primes basées sur la performance. Avec des bureaux situés à Paris, place Vendôme, et à Berlin, ainsi qu'une flexibilité de télétravail dans toute l'UE, Scento favorise un environnement de travail dynamique et inclusif, tout en investissant dans le développement professionnel de ses employés grâce à un budget de formation généreux. Rejoindre Scento, c'est faire partie d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur du parfum, où chaque membre de l'équipe contribue à une mission passionnante et innovante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of SEO & AI Search in Paris
✨Rejoins les communautés d'e-commerce
Plonge-toi dans des groupes Facebook ou LinkedIn qui parlent d'e-commerce. C'est là que tu peux te faire repérer par d'autres professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours affichées sur les sites d'emploi. On sait que beaucoup d'embauches se font par le réseau, donc ne sois pas timide !
✨Participe à des événements d'e-commerce
Inscris-toi à des conférences ou des meetups d'e-commerce. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des gens de l'industrie, de discuter des tendances actuelles et de faire des connexions qui pourraient te mener à ta prochaine opportunité chez Scento. Apporte des cartes de visite pour te démarquer !
✨Montre ton expertise en ligne
Crée un blog ou un profil sur des plateformes comme Medium où tu partages tes idées sur l'e-commerce. Cela montre ta passion et ta compréhension du domaine. C'est également une manière de briller tout en te construisant une visibilité auprès des recruteurs de Scento.
✨Porte ton attention sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site web de Scento pour être au courant des nouvelles offres d'emploi en e-commerce. Appliquer directement là-bas peut vraiment faire la différence, car cela te permet de montrer ton intérêt pour l'entreprise dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of SEO & AI Search in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en e-commerce:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner les compétences spécifiques au secteur, comme la gestion de l'inventaire, l'analyse des données clients ou la création de contenus marketing. Ça montre que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt(e) à contribuer dès le premier jour chez Scento.
Soigne ton expérience client:L'e-commerce, c'est avant tout l'expérience client. Si tu as déjà des expériences en service client ou en vente, n'hésite pas à les mettre en avant dans ta lettre de motivation. Explique comment tu as su répondre aux attentes des clients ou améliorer leur expérience, ce qui pourrait vraiment attirer l'attention de Scento.
Personnalise ta lettre de motivation:Faute de contexte, évite les lettres génériques ! Dis-nous pourquoi tu veux travailler spécifiquement dans le secteur de l'e-commerce avec Scento. Parle de tes objectifs professionnels et de ce que tu aimerais apprendre dans ce rôle en temps plein. Ça renforcera ton profil !
Relie à l'état du marché:N'hésite pas à inclure des tendances ou des évolutions actuelles du marché de l'e-commerce dans ta candidature. Parler des innovations ou des défis que tu as remarqués montre que tu es à jour et passionné(e) par le domaine. Ça peut vraiment séduire les recruteurs chez Scento.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scento
✨Maîtrise des plateformes e-commerce
Assure-toi que tu es à l'aise avec les outils de gestion e-commerce comme Shopify ou WooCommerce. Pendant l'entretien, on pourrait te poser des questions techniques sur la configuration des produits ou la gestion des paiements. N'hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as utilisé ces outils.
✨Analyse des données aux yeux du recruteur
Prépare-toi à discuter de l'importance des données dans le e-commerce. Montre que tu comprends comment les métriques comme le taux de conversion ou le taux d'abandon de panier impactent les performances d'une boutique en ligne. Si tu as des exemples de l'analyse de données que tu as menée, fais-en part!
✨Montre ta passion pour le commerce en ligne
Dans un entretien pour un poste à temps plein, le recruteur veut ressentir ta motivation et ta passion pour le secteur e-commerce. Partage tes connaissances sur les dernières tendances du secteur ou des innovations que tu trouves intéressantes. Cela montrera que tu es vraiment impliqué et curieux!
✨Prépare ton pitch sur ton expérience
Comme il s'agit d'un poste à temps plein, mets en avant ton portfolio ou tes projets précédents en lien avec le e-commerce. Sois prêt à expliquer comment ton expérience peut bénéficier à Scento. Un bon pitch sur tes précédents succès peut vraiment faire la différence!
