Le ou la gestionnaire de ressources humaines joue un rôle très important. Il est l'interlocuteur privilégié des employés d'une entreprise et des dirigeants de cette dernière, et doit créer et entretenir des synergies entre ces deux parties au quotidien. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes en ressources humaines dont votre supérieur hierarchique sera le Directeur Administratif et Financier
L'entreprise est articulée autour de plusieurs activités dont le maraichage est la principale. L'activité viticole, le batiment, les céréales et la restauration complètent le portefeuille.
Missions attenantes au poste :
- Administration des dossiers du personnel
- Rédaction des contrats de travail
- Saisie et contrôle des variables de paie (Silae)
- Organisation des élections du personnel
- Gestion des ruptures de contrats
- Interlocuteurs auprès des OPCO et suivi des dossiers de formations
- Déclaration et saisie des arrêts maladie, accidents de travail et arrêt de travail
- Gestion des registres du personnel sur différentes structures
- Contact avec MSA et URSAFF
- Dossier GRASP+
- Montage et dépôt des demandes de contrat OFII
- Gestion et montage des ruptures conventionnelles
- Dossiers autorisations de travail pour les salariés étrangers et titulaires de titre de séjour nécessitant une autorisation de travail
- Rédaction de process
- Rédaction des fiches de poste et diffusion d’annonces sur les jobboards
- Participation au process de recrutement
- Contact et lien avec la MSA
- Définition des parcours d’intégration en accord avec les managers
- Suivi des différents tableaux de bords (absentéisme, période d’essai…)
- Suivi des visite médicale et interlocuteur médecine du travail
- Interlocuteur agence d’intérim (française et étrangère)
- Réalisation des badges d’accès
- Distribution des bulletins de salaire
- Réalisation des attestions salariés
- Participation à la tenue des entretiens professionnels et individuels
- Encadrement de 2 personnes
Profil recherché
Niveau d'études souhaité
Français(Langue maternelle)
Expérience professionnelle
De 2 à 5 ans d'exp
Savoir:
- Niveau B1 Espagnol
- Bénéficier d’une expérience réussie sur un poste identique d’au moins 2 ans
- Connaitre le milieu agricole et ses spécificités
- Savoir travailler efficacement dans l’urgence
Savoir-faire :
- Savoir prioriser et hiérarchiser ses actions
- Maitriser le fonctionnement de l’entreprise
- Être fort de proposition auprès du DAF et relais auprès des équipes.
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Maitriser les outils informatiques nécessaires à la gestion de son poste de travail (Silae, Isapaye, Excel)
- Être ambassadeurs de la culture d’entreprise
- Créer un climat de confiance
- Être un bon communicant
- Participe au vivre ensemble de l’entreprise
Savoir être :
- Être organisé
- Respecter ses collègues et savoir travailler en équipe
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire des ressources humaines (H/F) in Saint-Étienne-du-Grès employeur : SCEA REVENY
SCEA REVENY est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur des activités agricoles et viticoles. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et professionnel, nous valorisons la croissance de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté engagée qui soutient l'innovation et le bien-être au travail.
