RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES ET SÉCURITÉ H/F in Lormont

Rejoignez l’aventure SCC ! Et si vous mettiez votre expertise technique et opérationnelle au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions.

QUI SOMMES-NOUS ? Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent. Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées.

VOTRE QUOTIDIEN ? Rattaché(e) au Directeur de Centre, nous recherchons notre futur Responsable Technique et Sécurité, garant du bon fonctionnement technique, sécuritaire et opérationnel du site, dans le respect des exigences réglementaires, budgétaires et de qualité de service. Poste à Pourvoir En Janvier 2027, Vous Intervenez Sur Des Missions Variées Mêlant Exploitation Technique, Pilotage Prestataires, Sécurité Et Gestion Budgétaire.

• Piloter l’exploitation technique du site : supervision de la maintenance, suivi des équipements techniques et garantie du maintien du centre dans un état opérationnel optimal.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes : application des réglementations en vigueur, suivi des contrôles réglementaires et pilotage des équipes et dispositifs de sécurité.
• Coordonner les prestataires et les interventions : mise en place et contrôle des prestations techniques, nettoyage, sécurité, maintenance et suivi des contrats.
• Suivre les travaux et projets techniques : contrôle, réception des travaux, accompagnement des projets d’aménagement preneurs et participation au plan pluriannuel de travaux.
• Piloter la performance énergétique et environnementale : suivi des consommations et participation aux démarches de certification et de politique RSE.
• Participer à la gestion budgétaire : élaboration et suivi des budgets de charges, analyse des dépenses, consultation des fournisseurs et suivi des appels d’offres.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire : gestion documentaire, reporting technique, suivi des sinistres et préparation des dossiers techniques pour les réunions et assemblées.
• Être force de proposition sur les actions d’optimisation, la maîtrise des risques et la valorisation des actifs confiés.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir. C’est aussi bénéficier d’un environnement stimulant, d’opportunités d’évolution, d’un accompagnement dans votre développement et d’avantages attractifs.

ÉTAPES DE RECRUTEMENT Notre objectif ? Vous proposer un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC. Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Puis, si cet échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel. Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH. Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral. Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC !

SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction. Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain !

Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines techniques, maintenance, exploitation immobilière, sécurité ou bâtiment. Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion technique d’actifs immobiliers, idéalement dans un environnement ERP ou centre commercial.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise de la maintenance technique multitechnique et multiservices.
• Connaissance de la réglementation ERP, sécurité incendie et sûreté.
• Capacité à piloter des prestataires et suivre des contrats techniques.
• Maîtrise du suivi budgétaire et de l’analyse des charges.
• Connaissance des enjeux liés à la performance énergétique et à la maintenance préventive.
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Compétences personnelles :

• Leadership et sens des responsabilités.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d’analyse et force de proposition.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Autonomie et esprit d’équipe.
• Appétence terrain et sens du service.