En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre commercial dynamique et piloter des projets innovants.
- Entreprise: SCC, leader dans la gestion de centres commerciaux en France.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités d'évolution et avantages attractifs.
- Autres infos: Processus de recrutement fluide et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée dans la transformation des lieux de vie.
- Qualifications: Expérience en gestion opérationnelle et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Et si vous mettiez votre leadership et votre expertise opérationnelle au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC !
QUI SOMMES-NOUS ? Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent. Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées.
VOTRE QUOTIDIEN ? Rattaché au Responsable Adjoint Réseau, nous recherchons notre futur Directeur de Centre pour assurer la gestion et la valorisation d’un site parisien. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’ensemble des enjeux opérationnels, commerciaux et techniques de vos sites :
- Piloter la stratégie globale du centre commercial : définition et mise en œuvre des orientations opérationnelles et budgétaires du site ;
- Assurer la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier : suivi de l’exploitation technique, maintenance, sécurité, maîtrise des risques et pilotage des plans pluriannuels de travaux ; gestion d’entité juridique de type Aful, ASL, copro…
- Garantir la performance économique du site : suivi des budgets, optimisation des charges, développement des recettes complémentaires et pilotage des KPI d’activité ;
- Piloter les prestataires et partenaires stratégiques : suivi des contrats de maintenance, sécurité, nettoyage et prestations de services ;
- Représenter le centre au niveau local : développement des relations avec les élus, administrations, associations, commerçants, partenaires et acteurs économiques du territoire ;
- Manager et fédérer les équipes : accompagnement des collaborateurs, définition des objectifs, suivi des performances et développement des compétences ;
- Garantir la conformité réglementaire et la sécurité du site : supervision des obligations ERP, sécurité incendie, sûreté et gestion des risques ;
- Être force de proposition sur les actions de valorisation, d’innovation et de développement du centre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir. C’est aussi bénéficier :
- D’un environnement stimulant
- D’opportunités d'évolution
- D’un accompagnement dans votre développement
- D’avantages attractifs
ÉTAPES DE RECRUTEMENT Notre objectif ? Vous proposer un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC. Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Puis, si cet échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel. Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH. Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral. Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC !
SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction. Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain !
DIRECTEUR DE CENTRE COMMERCIAL H/F in Paris employeur : SCC France
SCC France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité de service sont au cœur de nos valeurs. En tant que Coordinateur Réseaux Senior, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur le soutien et la formation continue, ainsi que d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre SCC France, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par les technologies de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DE CENTRE COMMERCIAL H/F in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de SCC France est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DE CENTRE COMMERCIAL H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez SCC France.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez SCC France et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez SCC France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCC France
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez SCC France.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de SCC France, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
