En un coup d'œil
- Missions: Gérer les BFA fournisseurs et assurer le suivi des processus internes.
- Entreprise: SCAR, leader dans la distribution de matériel agricole avec une culture coopérative.
- Avantages: Tickets restaurant, télétravail, mutuelle, et espace détente.
- Autres infos: Poste à 35h avec des locaux neufs et un environnement convivial.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration des processus de gestion.
- Qualifications: Bac à Bac+3 en gestion avec 3 ans d'expérience et bonnes compétences en comptabilité.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un/une chargé(e) de gestion sur l’agence de Rennes.
Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable financier et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez comme mission de :
- - Gérer et suivre les BFA fournisseurs : contrôle des chiffres d'affaires, facturation, suivi et relances
- - Contrôler le respect des processus internes achats, ventes, stocks
- - Assurer la production et le contrôle des documents de reporting
- - Participer à la mise en place des outils de gestion
Le profil recherché
De niveau Bac à Bac+3 en gestion, type DUT ou BUT GEA, licence gestion, vous avez acquis une première expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez des bonnes connaissances en comptabilité et vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition dans l'amélioration des processus et des pratiques de gestion.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se). Vous avez de bonnes qualités relationnelles et l'esprit d'équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel et un ERP.
Infos complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à 35h.
Rémunération selon profil.
Avantages :
- Tickets restaurant
- Télétravail 1 jour par semaine (non obligatoire)
- Indemnité de transport
- Mutuelle - Prévoyance
- Intéressement
- CSE
Locaux neufs - Salle de repas/pause équipée avec réfrigérateurs, micro-ondes, éviers, distributeur de boissons chaudes - Espace détente avec coin bibliothèque et mise à disposition de jeux de société - Terrasse extérieure aménagée avec tables et chaises.
Bienvenue chez SCAR
SCAR, créée en 1975, est une coopérative qui gère un réseau de distribution de matériel agricole, pièces détachées et motoculture.
Notre réseau est un des leaders dans ce domaine d'activité. Il est composé de 370 adhérents soit 440 points de vente répartis sur la France entière.
Les adhérents SCAR sont des entreprises indépendantes implantées en milieu rural commercialisant auprès des professionnels du matériel agricole, de la pièce détachée et de la motoculture. Ils assurent également la réparation des matériels.
Le but de la coopérative SCAR est la massification des achats et la mutualisation des moyens et services pour son réseau d'adhérents.
SCAR réalise un chiffre d'affaires de210 000 000€.
L'entreprise SCAR est composée de 5 établissements. L'établissement de Rennes basé à côté de Chateaubourg est le siège social de l'entreprise. Il intègre une plateforme logistique de 12 000 m2 qui dessert tout le réseau d'adhérents.
SCAR est une entreprise à taille humaine comptant 93 salariés dont 70 sur l'établissement de Rennes.
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Chargé(e) de gestion in Domagné employeur : SCAR France
SCAR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de sa plateforme logistique moderne à Rennes. Avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle, et un espace détente agréable, l'entreprise favorise le bien-être de ses employés tout en leur offrant des opportunités de formation et de développement professionnel. Rejoindre SCAR, c'est intégrer une coopérative leader dans son domaine, où chaque membre de l'équipe contribue à la réussite collective dans une ambiance conviviale et respectueuse.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de gestion in Domagné
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de SCAR France
N’hésite pas à postuler directement sur le site de SCAR France pour le poste de Chargé(e) de gestion. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de gestion in Domagné
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de SCAR France et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SCAR France
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme SCAR France recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
