En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers de vente et assurer la satisfaction client dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Scania, leader en solutions de transport durable avec une culture d'équipe forte.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, mutuelle avantageuse et épargne salariale motivante.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre diversifié.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise certifiée Top Employer et contribuez à un avenir durable.
- Qualifications: Formation administrative et expérience en gestion commerciale requises.
Scania est un fournisseur mondial de solutions de transport durable. Notre marque se base sur des valeurs : priorité au client, respect, élimination du gaspillage, responsabilité et esprit d'équipe.
Chez Scania, la contribution de chacun est valorisée dans un environnement de travail ouvert et diversifié avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
Scania France a reçu la certification Top Employer en 2026 pour la 9e fois consécutive.
Scania FRANCE s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Retrouvez-nous sur : www.scaniarecrute.fr
Vos challenges seront les suivants :
- Tenir à jour le fichier commercial en relation avec les vendeurs
- Etablir, suivre et classer les dossiers de vente des véhicules (VO/VN), du bon de commande, commande du véhicule, confirmation de la commande, prévisionnel de rentabilité, planning de livraison jusqu'à la facturation
- Effectuer l'ensemble des opérations nécessaires à l'immatriculation du véhicule et s'assurer de la facturation finale et du règlement par le client
- S'assurer de la remise de l'ensemble des documents lors de la livraison du véhicule (carte grise, carnet d'entretien, porte-clés…)
- Être en relation permanente avec les clients et s'assurer du respect du délai donné au client, être garant du bon règlement des véhicules et des procédures administratives du groupe
- Assurer la gestion du système documentaire ISO/DOS (Mise à jour du système, maîtrise des documents, actualisation des enregistrements, archivage des documents,…)
Qualifications et compétences requises
De formation administrative, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences significatives et réussies sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les process de la correspondance commerciale.
- La connaissance du pack office est indispensable (Word, Excel, internet etc.).
- Vous vous adaptez facilement aux systèmes d'information.
- Vous appréciez de travailler en équipe mais savez être autonome dans votre travail. Vous possédez un bon esprit de synthèse et êtes rigoureux.
Le poste à pourvoir
- Lieu : Succursale Île de France, site de Fleury-Merogis (91)
- Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible
Rémunération et avantages
- Un salaire en corrélation avec vos compétences, une augmentation annuelle et un treizième mois.
- Des tickets restaurant.
- Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille.
- Un compte épargne temps pour vos jours de congé non utilisés et un plan épargne retraite pour préparer votre avenir, si vous le souhaitez.
- Et enfin, une épargne salariale motivante (intéressement et participation). Pour vous donner un ordre d'idée, cela représentait entre 1 mois½ et 2 mois de salaire en 2024 et 2025.
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Assistant commercial (H/F) employeur : Scania France
Scania France, en tant que Top Employer, offre un environnement de travail dynamique et inclusif à Mouguerre, où les mécaniciens poids-lourds bénéficient de formations continues sur les technologies Scania et d'avantages compétitifs tels que des tickets restaurant. La culture d'entreprise valorise le développement personnel et professionnel, permettant aux employés de progresser dans leur carrière tout en travaillant sur des projets passionnants et innovants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant commercial (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Scania France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Scania France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant commercial (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Scania France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Assistant commercial (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Scania France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Scania France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scania France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Scania France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
