En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités RH d'un site industriel et gérer les relations sociales.
- Entreprise: Acteur majeur de l'agroalimentaire avec un environnement dynamique.
- Avantages: Poste stratégique avec un impact direct sur la transformation industrielle.
- Autres infos: Opportunité de développement professionnel et leadership au sein du CODIR.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour façonner une stratégie sociale dans un climat exigeant.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit Social et expérience significative en industrie.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire, son Responsable Ressources Humaines H/F, avec des enjeux forts en relations sociales et conduite du changement.
En collaboration avec le Directeur d'usine, vous pilotez les activités RH d'un site industriel stratégique, réunissant jusqu'à 400 collaborateurs.
Membre du CODIR, vous accompagnez la transformation industrielle du site tout en construisant et déployant une stratégie sociale adaptée à un climat social exigeant.
Vous vous appuyez pour cela sur une équipe RH de deux Chargées RH aux expertises complémentaires.
Vos principales missions
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie sociale sur le site en partenariat étroit avec la direction, dans un contexte de dialogue social exigeant et de renégociation d'accords collectifs ;
- Piloter les relations sociales : animation du dialogue avec les IRP, négociations collectives, refonte d'accords ;
- Contribuer activement à la structuration des process et aux projets de transformation industrielle en garantissant la cohésion sociale ;
- Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (gestion de carrière, formation, recrutement, disciplinaire, sécurité, etc.) ;
- Garantir la bonne application du droit du travail, superviser la gestion du personnel et veiller à la fiabilité de la paie avec l'appui de votre équipe ;
- Manager et faire monter en compétences l'équipe RH.
- Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience RH significative en Industrie ou connexe, intégrant la gestion des relations sociales et la négociation collective.
Véritable business partner, vous savez conjuguer écoute, fermeté et pédagogie pour construire dans la durée une stratégie sociale équilibrée.
Vos atouts
- Solide maîtrise du dialogue social et de la négociation collective ;
- Expérience confirmée en accompagnement du changement ;
- Capacité à travailler en proximité du terrain ;
- Leadership et posture de partenaire CODIR.
Responsable RH Industrie H/F in Pithiviers employeur : Scalliance
Notre client, basé à Clamecy, est un employeur de choix dans le secteur agroalimentaire, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec un fort accent sur la qualité et la sécurité, l'entreprise favorise une culture d'amélioration continue et de développement professionnel, permettant à ses employés de progresser au sein d'un groupe international reconnu. Rejoindre cette équipe, c'est participer à la transformation d'un site en pleine évolution tout en bénéficiant d'une ambiance de travail positive et d'opportunités de carrière enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH Industrie H/F in Pithiviers
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Scalliance. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable RH Industrie H/F chez Scalliance, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH Industrie H/F in Pithiviers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Scalliance.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Scalliance.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scalliance
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Scalliance. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Scalliance avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
