En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'AI Academy et aider les équipes à construire des outils IA.
- Entreprise: Scality, leader en solutions de stockage de données innovantes.
- Avantages: Salaire compétitif, bureau à Paris, formation sur l'IA et opportunités de carrière.
- Autres infos: Équipe internationale et environnement dynamique favorisant la diversité.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'innovation et la création d'outils IA au sein de l'entreprise.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école ou étudiant en dernière année, esprit d'initiative apprécié.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 48000 € par an.
About Scality
Scality solves organisations' biggest data storage challenges: growth, security, performance, and cost.
Designed for end-to-end cyber resilience, only Scality S3 object storage with CORE5 safeguards data at every level of the system, from API to architecture.
Its patented Multi Scale Architecture enables limitless, independent scalability in all critical dimensions to meet the unpredictable demands of modern workloads.
The world's most discerning companies depend on Scality to accelerate high-performance AI initiatives, optimize cloud deployments, and defend their data with confidence.
Recognized as a leader by Gartner, Scality software is reliable, secure, and sustainable.
About Scality
Scality solves organisations' biggest data storage challenges: growth, security, performance, and cost.
Designed for end-to-end cyber resilience, only Scality S3 object storage with CORE5 safeguards data at every level of the system, from API to architecture.
Its patented Multi Scale Architecture enables limitless, independent scalability in all critical dimensions to meet the unpredictable demands of modern workloads.
The world's most discerning companies depend on Scality to accelerate high-performance AI initiatives, optimize cloud deployments, and defend their data with confidence.
Recognized as a leader by Gartner, Scality software is reliable, secure, and sustainable.
The mission
Teams across Scality, not only engineers, now build their own AI tools: skills, agents, connectors, websites.
We want that to be fast, safe and shared, so nobody solves the same problem twice.
You will run the program that makes it happen.
That means the AI Academy, which teaches people to build with AI on their own work, and the standards that keep what they build safe and reusable.
What You Will Do
- Run the AI Academy: cohorts, hands-on missions.
- Get new builders set up in a day: accounts, access, their first tool.
- Help teams describe their needs and find what already exists before anyone builds.
- Keep the inventory of our AI tools current, and follow up on gaps with their owners.
- Build skills and tools yourself with Claude Code, from your first weeks.
- Prepare and follow up decisions with engineering, Security and leadership.
- Keep people engaged: builder sessions, showcases, updates.
Who We Are Looking For
- A recent graduate of a French grande école, or a student in your final year. Business school or a business–engineering double degree.
- Little experience is fine. We hire for mindset, not for a CV.
- You ask who has the problem before proposing a fix.
- You check your work, and you never pass on AI output you have not checked.
- You ship something rough quickly, then improve it.
- You write short and plain, in French and English.
- You are at ease with senior people, and persistent without being pushy.
- You have built or run something on your own initiative: a side project, an association, a tool made with AI.
No coding is needed to apply. You will learn to build with AI here, and fast.
- What You Get
- Pay: €45,000–48,000 gross a year, fixed, for the CDI. €1,700 gross a month for the internship.
- An office on Place de la Madeleine, in the heart of Paris. You work there 4 days a week, next to the people you help.
- You learn to build with AI for real, with Claude Code, agents and MCP, instead of writing slides about it.
- Company-wide scope from day one. You work directly with the person setting Scality's AI standards, and with engineering, Security and leadership.
- Your work is used, and seen, across the company.
- An international team across Europe, America, and Asia.
- Training and professional certification programs, sports and wellness programs, social responsibility initiatives, and stock options distribution for CDI hires.
At Scality, we believe diversity drives innovation. We are proud to be an equal opportunity employer, welcoming applicants of all backgrounds, identities, and abilities.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
#J-18808-Ljbffr
Chargé·e de mission IA - AI Academy & adoption in Paris employeur : Scality
Scality est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les employés peuvent s'épanouir dans le domaine du marketing numérique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un accent sur la collaboration internationale, Scality valorise la créativité et l'initiative, permettant à ses équipes de relever des défis passionnants dans un marché en constante évolution. De plus, la culture d'entreprise axée sur l'autonomie et l'impact durable fait de Scality un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le secteur de l'infrastructure des données.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé·e de mission IA - AI Academy & adoption in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Scality. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Scality. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Scality, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Chargé·e de mission IA - AI Academy & adoption et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Scality.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé·e de mission IA - AI Academy & adoption in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Scality. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Chargé·e de mission IA - AI Academy & adoption chez Scality.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Scality apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scality
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Scality, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Scality que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
