En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets techniques autour de SAP S/4HANA et coordonner les équipes.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le déploiement de solutions SAP à l'international.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Ambiance collaborative et défis stimulants garantis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets internationaux avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet technique et maîtrise de SAP S/4HANA.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
RÉSUMÉ
Au sein d’un programme de déploiement SAP S/4HANA multi-sites et international, le Chef de Projet Technique SAP pilote les projets techniques qui gravitent autour de la solution : intégration d’add-ons et d’outils (SAP Signavio, Jira…), solutions techniques visant à industrialiser les processus projet.
Il intervient également sur la préparation des déploiements et la gestion des environnements.
Il construit la roadmap des projets, coordonne les différents acteurs techniques et assure un reporting régulier de l’avancement, des alertes et des risques.
- Missions
- Piloter les projets techniques autour de SAP S/4HANA : intégration d’add-ons et d’outils (SAP Signavio, Jira…), solutions techniques pour industrialiser les processus projet.
- Construire et tenir à jour la roadmap des projets techniques (planning, charges, jalons).
- Coordonner les différents acteurs : équipes internes, intégrateur, éditeurs, équipes techniques et métiers.
- Suivre les sujets d’intégration et d’interfaces avec les applications connectées à SAP (IDoc, BAPI, EDI, middlewares).
- Assurer un reporting hebdomadaire de l’avancement, avec les alertes et les risques, et animer les points de suivi.
- Préparer et sécuriser les déploiements : documents de mise en production et de mise en service, suivi de l’hypercare.
- Formaliser l’usage des environnements selon les versions et les phases du projet.
- Produire l’ensemble des livrables projet selon la méthodologie en vigueur et contribuer à la prise en compte des enjeux de sécurité.
- LIVRABLES
- Plans de projet techniques détaillés (planning, budget, ressources).
- Rapports d'avancement et tableaux de bord de suivi de projet.
- Spécifications techniques fonctionnelles et détaillées.
- Documentation technique des solutions implémentées.
- Livraisons de configurations, développements et intégrations SAP.
- Procès-verbaux de réunions techniques et comités de pilotage.
- Gestion des budgets et des délais techniques respectés.
- COMPÉTENCES REQUISES
Vous possédez une solide expérience en gestion de projet technique dans des environnements SAP S/4HANA.
Votre parcours vous a permis de piloter l’intégration de solutions techniques et d’add-ons autour de SAP (une expérience sur SAP Signavio serait un vrai plus) et de maîtriser les modes d’interfaçage courants (IDoc, BAPI, EDI…).
Vous avez déjà accompagné des déploiements, de la mise en production jusqu’à l’hypercare, et vous savez gérer avec rigueur les problématiques d’intégration logicielle.
Une sensibilité aux enjeux de sécurité est appréciée.
Vous évoluez à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
Une connaissance approfondie de Signavio et/ou Jira dans un contexte de gestion de projet technique serait un atout significatif.
Une première expérience dans le secteur de l'aéronautique ou dans des environnements industriels complexes serait également appréciée.
- STACK TECHNIQUE
- ERP : SAP S/4HANA
- Add-ons et outils projet : SAP Signavio, Jira
- Interfaces : IDoc, BAPI, Trade Xpress (EDI), middlewares
- Environnement : programme de déploiement S/4HANA multi-sites et international (plusieurs versions et vagues de déploiement)
- COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Rigueur et sens de l’organisation : vous pilotez plusieurs projets en parallèle, avec un reporting hebdomadaire précis et à date, des livrables documentés et formalisés.
- Capacité à alerter : vous remontez les risques et les points de blocage tôt, de façon claire et factuelle.
- Aisance relationnelle et sens de la coordination : vous travaillez avec de nombreux interlocuteurs (équipes internes, intégrateur, éditeurs, équipes techniques, métiers) et vous savez fédérer autour d’un objectif commun.
- Communication claire, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, avec des équipes réparties dans plusieurs pays.
- Autonomie et prise d’initiative : vous êtes force de proposition pour améliorer les process et sécuriser les déploiements.
- Sens du service et de la qualité : vous avez le souci de la continuité de service et du respect des engagements (SLA).
- Adaptabilité : vous êtes à l’aise dans un environnement de programme exigeant, avec des déploiements qui s’enchaînent.
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Chef de Projet Technique SAP (H/F) in Paris employeur : Scalesys
Rejoindre notre entreprise en tant que Consultant SAP Winshuttle (H/F) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations régulières et des projets stimulants, tout en offrant un cadre de travail flexible et inclusif. Située dans une région propice aux échanges internationaux, notre entreprise vous permettra d'élargir vos horizons tout en contribuant à des solutions qui optimisent les processus métier de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Technique SAP (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Scalesys.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Scalesys.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Scalesys remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Scalesys est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Technique SAP (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Scalesys et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Scalesys sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scalesys
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Scalesys, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Scalesys !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Scalesys, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
