En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur CHR.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture entrepreneuriale forte.
- Avantages: Salaire attractif, forte autonomie et opportunités d'évolution rapide.
- Autres infos: Environnement rapide avec des déplacements quotidiens.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la croissance et collaboration avec les fondateurs.
- Qualifications: Aisance en prospection et cycle de vente, excellent relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
- Offre n° 4711299 - Responsable développement / Business Developer (H/F)
- Description du poste
- Prospection & Développement commercial
- Réaliser environ 50 appels de prospection par jour
- Objectif : 10-12 rendez‑vous par semaine
- Organiser et effectuer des rendez‑vous physiques quotidiens
- Prospecter activement les établissements CHR de votre secteur
- Développer un portefeuille clients local
- Vente & Closing : identifier rapidement les besoins, construire une relation de confiance, présenter les solutions de manière claire et impactante, négocier et signer les contrats, assurer un suivi commercial de qualité
- Pilotage & Performance : suivre vos KPI commerciaux, alimenter le CRM et assurer un reporting régulier, être force de proposition sur les actions commerciales terrain
- Description du profil
- Véritable profil chasseur avec forte culture du résultat
- À l'aise avec la prospection intensive et le terrain
- Capacité à gérer un cycle de vente en full‑cycle
- Excellent relationnel et forte énergie commerciale
- Goût pour les environnements rapides et entrepreneuriaux
- Capacité à créer du lien rapidement avec des dirigeants de CHR
- Expérience appréciée
- Expérience en vente B2B terrain
- Connaissance du secteur CHR ou des services aux entreprises
- Expérience en vente de services récurrents est un plus
- Ce que propose notre client
- Poste stratégique avec impact direct sur la croissance
- Collaboration directe avec les fondateurs
- Forte autonomie terrain
- Environnement dynamique et entrepreneurial
- Possibilité d'évolution rapide
- Variable attractif déplafonné
- Localisation : PACA (privilégier Bouches‑du‑Rhône)
- Déplacements : quotidiens sur le secteur, permis B indispensable
- Mobilité : téléphone et ordinateur pris en charge, voiture au bout de la période d’essai (avant frais KM)
- Conditions
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : Travail en journée
- Salaire brut annuel : 26 400 € à 40 000 €
- Profil souhaité
- Débutant accepté
- #J-18808-Ljbffr
Responsable développement / Business Developer (H/F) employeur : Scalers
Scalers est un employeur de choix, offrant un environnement créatif stimulant où les talents peuvent s'épanouir. Située dans un cadre dynamique, l'agence favorise une culture collaborative et innovante, avec des opportunités de développement professionnel pour ses employés. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail, d'un accès à des projets variés et d'une ambiance qui valorise la créativité et l'initiative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable développement / Business Developer (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Scalers
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Scalers. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable développement / Business Developer (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Scalers.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable développement / Business Developer (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Scalers. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Scalers et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scalers
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Scalers évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
