En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'exploitation technique de resorts haut de gamme en Turquie, Italie et Océan Indien.
- Entreprise: Acteur majeur du tourisme haut de gamme avec une culture internationale.
- Avantages: Poste dynamique avec des défis variés et un environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un cadre exceptionnel.
- Qualifications: Expérience en gestion technique et leadership d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous accompagnons un acteur majeur du tourisme haut de gamme dans le recrutement de ses futurs Responsables Techniques (H/F), pour intervenir au sein de resorts situés en Turquie, en Italie et dans l’Océan Indien.
Rattaché(e) à la direction du site, vous prenez la responsabilité de l’ensemble de l’exploitation technique d’infrastructures complexes, dans un environnement international exigeant et à forte saisonnalité. Ce poste s’inscrit dans une logique terrain, avec un rôle clé dans la continuité de service, la sécurité des installations et la performance opérationnelle du site.
- Piloter l’ensemble des opérations de maintenance préventive et curative du site
- Manager une équipe technique (environ 10 collaborateurs en direct, jusqu’à 40 en indirect)
- Garantir le bon fonctionnement d’infrastructures techniques de grande envergure (ERP, jusqu’à 40 000 m²)
- Superviser les prestataires externes : suivi de la qualité, respect des engagements contractuels, gestion des pénalités
- Assurer la conformité réglementaire des installations (électricité, sécurité incendie, CVC, etc.)
- Participer à l’optimisation des coûts d’exploitation et au pilotage budgétaire
- Intervenir en support opérationnel sur le terrain et accompagner la montée en compétences des équipes
- Anticiper et organiser les périodes de maintenance lourde lors des fermetures de site
Responsable technique (H/F) - International in Paris employeur : Scalers
Scalers est un employeur de choix, offrant un environnement créatif stimulant où les talents peuvent s'épanouir. Située dans un cadre dynamique, l'agence favorise une culture collaborative et innovante, avec des opportunités de développement professionnel pour ses employés. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail, d'un accès à des projets variés et d'une ambiance qui valorise la créativité et l'initiative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technique (H/F) - International in Paris
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Scalers. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Responsable technique (H/F) - International.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technique (H/F) - International in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Scalers. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Scalers
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Scalers.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Scalers que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
