Responsable d'Atelier Auto — Leadership & Performance in Bordeaux

Responsable d'Atelier Auto — Leadership & Performance in Bordeaux

Bordeaux Full Time 3150 - 3850 € / mois (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger un atelier automobile et optimiser les performances de l'équipe.
  • Entreprise: Acteur majeur dans l'entretien et les services automobiles.
  • Avantages: Rémunération fixe, primes annuelles et trimestrielles selon performances.
  • Autres infos: Opportunités de mobilité sur le bassin bordelais.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur automobile.
  • Qualifications: Expérience en gestion d'atelier et leadership.

Le salaire estimé est compris entre 3150 - 3850 € par mois.

Scalers accompagne un acteur majeur de l’entretien et des services automobiles dans le recrutement de son futur Responsable Atelier H/F sur le bassin bordelais.

Le poste, cadre, privilégie Talence et s’ inscrit dans une logique de mobilité sur le bassin bordelais.

Rémunération fixe à confirmer selon profil, complétée par une prime annuelle de 5 % du brut et une prime d’intéressement collective trimestrielle, généralement comprise entre 300 et 800 € selon les performances du centre.

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Responsable d'Atelier Auto — Leadership & Performance in Bordeaux employeur : Scalers

Scalers est un employeur de choix, offrant un environnement créatif stimulant où les talents peuvent s'épanouir. Située dans un cadre dynamique, l'agence favorise une culture collaborative et innovante, avec des opportunités de développement professionnel pour ses employés. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail, d'un accès à des projets variés et d'une ambiance qui valorise la créativité et l'initiative.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Scalers

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Atelier Auto — Leadership & Performance in Bordeaux

Leadership
Gestion de la performance
Compétences en communication
Gestion d'équipe
Analyse des performances
Orientation client
Résolution de problèmes