En un coup d'œil
- Missions: Vendez des projets de construction clés en main et développez un réseau d'influenceurs.
- Entreprise: Groupe GSE, leader dans le secteur de la construction avec 50 ans d'expérience.
- Avantages: Poste stimulant avec une équipe dynamique et des opportunités de croissance.
- Autres infos: Environnement exigeant où votre pugnacité et rigueur seront valorisées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le développement immobilier local.
- Qualifications: Expérience en vente complexe et réseau dans l'immobilier souhaité.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le groupe GSE, 1 milliard d’euros de CA HT et 750 collaborateurs, développe depuis 50 ans le métier de contractant général. Il conçoit et réalise des bâtiments ‘‘clé en main’’ pour une clientèle de grands comptes comme de PME : surfaces logistiques, bâtiments d’activités, bureaux, surfaces commerciales, etc.
Pour accompagner la croissance du groupe et renforcer l’équipe en place, la direction crée le poste de Directeur du développement Vaucluse/Drome/Ardèche H/F. Rattaché à la direction Régionale et au sein d’une petite équipe, sa mission est de vendre des projets clés en main de Conception & Construction de bâtiments professionnels sur son territoire.
Il développe son réseau de prescripteurs et met en œuvre sur le terrain toutes les actions susceptibles de lui apporter des informations et de la visibilité auprès des acteurs clés de l’immobilier d’entreprise : élus, acteurs économiques locaux, donneurs d’ordres privés, institutionnels, etc. Il ‘environne’ l’offre, décode les enjeux et les circuits de décision afin de bâtir la stratégie commerciale la plus ajustée.
Véritable binôme du Directeur Etudes, il est leader sur le montage technique, juridique et financier de l’offre. Il conduit les négociations jusqu’à la signature du contrat, s’assure de sa bonne exécution et reste l’interlocuteur privilégié du client jusqu’à la livraison.
Le Profil
Ce poste s’adresse à un candidat expérimenté ayant une expérience minimum de 5 années dans la vente de produits/services complexes en cycle long. L’expérience, idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier/du bâtiment (société d’ingénierie, entreprise générale, broker, etc.) aura permis d’initier la constitution d’un réseau en région. Une expérience en développement économique sur le territoire pourra également retenir notre attention sous réserve d’une forte appétence pour le commerce.
Intelligence relationnelle, pugnacité et rigueur seront des atouts pour réussir cette mission au sein d’un groupe exigeant et réactif.
SC2 Conseil, fondé par Sophie SILHOL-LEENHARDT et Clémentine COPIN, est né de la volonté d’allier l’expertise de consultants seniors, la réactivité d’une petite structure et la qualité d’un service sur mesure pour chaque client. SC2 Conseil accompagne ses clients dans la recherche de cadres et de cadres dirigeants. Nos équipes conduisent des missions de recrutement par approche directe et par voie d’annonces auprès de PME et de grands groupes sur le plan régional et national.
Directeur du développement Vaucluse/Drome/Ardèche H/F, Avignon employeur : SC2 Conseil
Le groupe GSE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Avignon. Avec une culture axée sur l'innovation et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'un soutien pour bâtir des relations solides dans le secteur de l'immobilier. Rejoindre GSE, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'excellence et la réactivité, tout en contribuant à des projets d'envergure dans une région riche en opportunités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur du développement Vaucluse/Drome/Ardèche H/F, Avignon
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur du développement Vaucluse/Drome/Ardèche H/F, Avignon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à SC2 Conseil.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez SC2 Conseil.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre SC2 Conseil et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à SC2 Conseil sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SC2 Conseil
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend SC2 Conseil unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
