En un coup d'œil
- Missions: Gérez et optimisez des campagnes médias payantes pour renforcer la visibilité de SBS.
- Entreprise: Leader mondial en technologie financière, SBS façonne l'avenir de la finance.
- Avantages: Environnement dynamique, culture inclusive, salaire compétitif et bonus basé sur la performance.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans une organisation internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur bancaire avec vos compétences en marketing.
- Qualifications: 3-6 ans d'expérience en génération de demande et expertise en Google Ads et LinkedIn Ads.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
SBS est un leader mondial de la technologie financière, permettant aux banques et aux institutions financières de prospérer dans un monde de plus en plus numérique. En tant que Senior Paid Media Specialist, vous serez responsable de l'exécution et de l'optimisation de l'acquisition payante de SBS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de la Génération de Demande pour garantir que SBS soit visible, pertinent et compétitif là où les décideurs recherchent activement des solutions bancaires et fintech.
Responsabilités :
- Médias payés et détenus : Gérer et optimiser les campagnes de médias payants sur : Google Search, LinkedIn Ads, Retargeting.
- Optimisation du tunnel et de la conversion : Optimiser les pages d'atterrissage, les formulaires et les flux d'acquisition en collaboration avec le marketing numérique et les opérations. Tester les messages, les formats et les offres pour améliorer la qualité de conversion. Identifier et résoudre les points de friction dans le tunnel d'acquisition.
- Performance et reporting : Suivre et analyser la performance d'acquisition par canal et par zone géographique. Partager des insights et des recommandations avec le Responsable de la Génération de Demande. Contribuer à l'amélioration continue des programmes de génération de demande.
- Outils, expérimentation et innovation : Explorer et tester activement de nouveaux outils et plateformes d'acquisition, tels que : données d'intention et solutions ABM (par exemple, Demandbase), canaux de découverte émergents ou pilotés par IA. Apporter des apprentissages structurés et des recommandations à l'équipe de Génération de Demande.
Qualifications :
- 3 à 6 ans d'expérience en génération de demande, médias payants ou marketing de performance.
- Expertise pratique forte en : Google Ads (Search), LinkedIn Ads.
- Curiosité et envie de découvrir et tester continuellement de nouveaux outils et plateformes d'acquisition.
- Esprit analytique fort et capacité à traduire les données en actions.
Informations supplémentaires :
SBS offre un environnement de travail dynamique, rapide et stimulant qui encourage l'innovation et la croissance. Une culture ouverte et inclusive avec de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. La chance de faire partie d'un leader reconnu sur le marché au sein d'une organisation internationale et multiculturelle. Un package de rémunération attractif, comprenant un salaire compétitif, un bonus variable basé sur la performance et une gamme d'avantages extra-légaux.
Senior Paid Media Specialist employeur : SBS
74Software, en collaboration avec Axway et SBS, se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'innovation et de collaboration. En tant que Senior Global IT Helpdesk Lead, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un environnement dynamique qui valorise le leadership et l'expertise technique. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés et la diversité fait de notre entreprise un lieu de travail enrichissant et motivant, idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence à l'échelle mondiale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Paid Media Specialist
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme SBS. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez SBS. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Paid Media Specialist
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par SBS et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche SBS. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SBS
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez SBS s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à SBS que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
