En un coup d'œil
- Missions: Étudier l'attention des conducteurs de train et développer des systèmes de veille innovants.
- Entreprise: Projet ANR -IRT Railenium, axé sur la recherche ferroviaire.
- Avantages: Travail collaboratif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès septembre 2026 avec une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'innovation dans le secteur ferroviaire et impactez la sécurité des conducteurs.
- Qualifications: Doctorat en psychologie cognitive et compétences en protocoles expérimentaux.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Recrutement d’un.e ingénieur.e de recherche dans le cadre du projet ANR -IRT Railenium (Rail Research and Innovation). L’objectif du projet VigiScan est de caractériser, modéliser et prédire les fluctuations dynamiques de l’attention chez les conducteurs de train, en conditions de conduite en simulateur et/ou écologique réelle, afin de repenser les systèmes de veille attentionnelle pour soutenir efficacement les agents ferroviaires par l’évolution du métier et l’intégration de nouvelles technologies.
La personne recrutée devra étudier l’impact des activités sur le comportement (perception, attention, charge mentale) et l’évolution des indicateurs psycho-physiologiques au cours de la réalisation de celles-ci. L’analyse fine des données collectées devra permettre de générer un indicateur fiable d’estimation de la vigilance d’un opérateur, en combinant les indicateurs identifiés comme pertinents pour les activités.
Il s’agira de:
- Réaliser un état de l’art et rédiger une revue de questions sur la vigilance et les facteurs internes externes connexes en lien avec l’activité ferroviaire actuelle.
- Mettre en place des protocoles expérimentaux, recueillir les données et les analyser, réaliser des choix pertinents de paramètres et de leur traitement pour une évaluation efficace de la vigilance en situation de conduite ferroviaire.
- Rédiger les rapports et livrables correspondants.
La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du projet à la fois au niveau du laboratoire (LEAD) et de l’équipe expertise FOH, Railenium sous la responsabilité scientifique de Pr Véronique Drai-Zerbib.
Prise de fonction souhaitée au 15 septembre 2026.
Votre formation: Titulaire d'un Doctorat en psychologie cognitive, sciences cognitives.
Votre expérience: Compétences dans la mise en place de protocoles expérimentaux en laboratoire et sur le terrain, compétences relatives au recueil et analyse de données avec la méthode oculométrique ainsi que les méthodes de collecte de données physiologiques, intérêt/expérience dans le domaine de l’innovation serait un plus.
Qualités personnelles: Dynamisme, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, compétences rédactionnelles, capacités relationnelles et aptitude au travail interdisciplinaire/intersectoriel.
INGENIEUR EN PSYCHOLOGIE COGNITIVE ET ERGONOMIE COGNITIVE H/F in Dijon employeur : SAYENS
Rejoindre notre start-up biotech en tant que CEO, c'est intégrer une équipe passionnée et innovante, où votre leadership sera essentiel pour piloter notre stratégie de développement. Nous offrons un environnement dynamique qui favorise la collaboration entre les chercheurs et les entrepreneurs, avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. En tant qu'associé fondateur, vous aurez la chance de façonner l'avenir de l'entreprise tout en bénéficiant d'une rémunération basée sur le succès et des parts du capital.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INGENIEUR EN PSYCHOLOGIE COGNITIVE ET ERGONOMIE COGNITIVE H/F in Dijon
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez SAYENS. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INGENIEUR EN PSYCHOLOGIE COGNITIVE ET ERGONOMIE COGNITIVE H/F in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez SAYENS.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de SAYENS. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez SAYENS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAYENS
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
