En un coup d'œil
- Missions: Piloter la force de vente et transformer la stratégie en actions concrètes sur le terrain.
- Entreprise: Groupe innovant et durable, reconnu à l'échelle européenne.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, et prise en charge des frais professionnels.
- Autres infos: Autonomie totale et circuits de décision rapides pour agir efficacement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez directement la croissance de l'entreprise.
- Qualifications: Expérience en management de vente et connaissance des réseaux GSB/GSA appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre groupe en croissance recherche son/sa futur(e) Chef(fe) des Ventes National. Nous concevons et fabriquons des produits distribués à l'échelle européenne. Reconnue pour son innovation et son approche durable, nous recherchons le talent qui viendra prendre la direction de notre force de vente terrain et assurer le lien avec la direction.
Piloter la dynamique commerciale : transformer la stratégie nationale en plans de conquête concrets et percutants sur le terrain.
Fédérer et faire grandir l'équipe : coacher au quotidien vos 9 responsables de secteur, les accompagner en clientèle et insuffler l'énergie nécessaire pour dépasser les objectifs.
Donner le cap et mesurer l'impact : fixer des objectifs ambitieux, piloter les indicateurs de performance et réajuster les plans d'action avec agilité au fil des saisons.
Être les yeux et les oreilles du marché : capter les signaux faibles, identifier de nouveaux relais de croissance et peser directement sur les décisions stratégiques.
Incarner la marque : valoriser le savoir-faire et l'engagement durable du groupe lors des salons majeurs et des rendez-vous clés du secteur.
Profil Recherché :
- Manager de terrain aguerri(e) : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie dans le pilotage d'une force de vente. Une connaissance des réseaux GSB/GSA est un véritable atout, bien que nous restions ouverts à d'autres horizons.
- Leader fédérateur : Doté(e) d'un charisme naturel, vous savez engager, challenger et faire grandir vos équipes sur le long terme, en alliant exigence et proximité.
- Orienté(e) performance : Votre culture du résultat s'accompagne d'un excellent esprit d'analyse et d'une grande rigueur organisationnelle pour structurer l'activité nationale.
- Proximité et mobilité : Homme/Femme d'action avant tout, vous avez le goût du terrain et êtes pleinement disponible pour sillonner la France au plus près de vos collaborateurs et de vos clients.
- Rémunération stimulante : un fixe solide complété par un variable annuel indexé sur vos victoires et l'expansion réelle du réseau.
- Mobilité sans friction : véhicule de fonction haut de gamme (usage pro et perso), carte carburant, télépéage et prise en charge complète de vos frais (hôtellerie, restauration).
- Autonomie et confiance : maître absolu de votre organisation des tournées régionales, nous privilégions l'impact et les résultats.
- Zéro lourdeur hiérarchique : en lien direct avec la direction commerciale, vous profitez de circuits de décision ultra-courts pour tester, valider et agir vite.
Responsable National des Ventes GMS / GSB employeur : SAYCO - Cabinet de recrutement
Rejoindre notre PME dynamique en pleine croissance, c'est intégrer une culture d'innovation où chaque idée compte. Nous offrons un environnement de travail flexible entre Paris et Lille, favorisant l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, tout en vous permettant de jouer un rôle clé dans notre stratégie de développement international. Avec des opportunités d'évolution significatives et la possibilité de devenir associé, vous aurez l'occasion de façonner l'avenir de notre marque tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de SAYCO - Cabinet de recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable National des Ventes GMS / GSB
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme SAYCO - Cabinet de recrutement, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable National des Ventes GMS / GSB
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour SAYCO - Cabinet de recrutement:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur SAYCO - Cabinet de recrutement et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAYCO - Cabinet de recrutement
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme SAYCO - Cabinet de recrutement utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de SAYCO - Cabinet de recrutement.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
