En un coup d'œil
- Missions: Développez la part de marché de nos marques et pilotez la performance commerciale.
- Entreprise: Rejoignez Savencia, leader mondial des spécialités fromagères avec une culture dynamique.
- Avantages: Autonomie, impact humain fort et perspectives d'évolution vers des fonctions siège.
- Autres infos: Poste terrain avec déplacements quotidiens dans l'Est de la France.
- Pourquoi ce job: Un rôle clé pour booster les ventes et accompagner le développement des équipes.
- Qualifications: BAC+5, 5 ans d'expérience en vente et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
p Qui sommes-nous ?
Vous intégrerez Savencia Produits Laitiers France , filiale du Groupe Savencia, au sein de la branche Fromage Dairy , leader mondial des spécialités fromagères, avec plus de 50 marques et 400 références.
Notre mission : commercialiser, animer et piloter l'ensemble des produits laitiers (fromage, beurre, crème, lait infantile) en grande distribution sur le marché français.
Au cœur de la performance commerciale, les équipes terrains jouent un rôle clé pour développer la présence de nos marques en point de vente, optimiser nos positions et accompagner la croissance des catégories.
- Votre rôle chez nous
- En tant que Chef des Ventes Régional , vos missions sont les suivantes :
• p Développer la part de marché de nos marques sur votre région
- p Piloter la performance commerciale régionale en garantissant l'atteinte et le dépassement des objectifs de chiffre d'affaires, de part de marché et de distribution.
- p Analyser les performances et les dynamiques de marché afin d'identifier les opportunités de croissance, anticiper les risques et définir les actions correctives adaptées.
- p Déployer la stratégie commerciale et catégorielle de l'entreprise en assurant la mise en œuvre des priorités nationales et le respect des accords négociés.
- p Construire et animer le Plan Régional en collaboration avec le Business Developer Régional, afin de garantir l'excellence d'exécution en point de vente et la maximisation des résultats locaux.
- p Accompagner, former et faire grandir votre équipe de Chefs de Secteur et Promoteurs , tout en animant l'activité commerciale au quotidien.
- p Engager et mobiliser l'équipe autour des priorités business grâce à un management de proximité, des rituels de pilotage exigeants et une animation dynamique de la performance.
- p Former et développer les compétences des Chefs de Secteur et Promoteurs afin d'améliorer leur efficacité commerciale et leur capacité à délivrer les objectifs.
- p Évaluer les performances et accompagner les parcours professionnels en identifiant les potentiels, en construisant les plans de développement et en soutenant les évolutions de carrière.
- p Garantir et faire respecter les règles de sécurité et de vie de l'entreprise, en veillant à la conformité des pratiques et au comportement exemplaire de l'équipe.
- p Animer des réunions de région orientées performance, permettant de partager les enjeux, de fédérer les équipes et de piloter la dynamique commerciale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- no-style="
- st-style-type: disc;"li p Un poste clé au service de la performance commerciale du groupe.
- p Une forte autonomie dans le pilotage de votre région.
- p Un rôle à impact humain fort, orienté gestion, formation et développement d'équipe.
- p Une entreprise engagée, porteuse de marques fortes et d'un environnement dynamique.
- p Un poste offrant des perspectives d'évolution vers des fonctions Siège
- Le profil que nous recherchons no-style="
- st-style-type: disc;"li p BAC+5, école de commerce ou équivalent.
- p 5 ans d'expérience minimum, incluant un poste terrain (Chef de Secteur impératif) et une fonction transverse (Développement Des Ventes, Category Manager, Formation...).
• p Maîtrise
no-style="list-style-type: circle;"li p Des techniques de vente, de l'animation collective individuelle, des techniques de débrief
- p Panels, outils catégoriels merchandising
- p Notions marché : Parts De Marché, Volumes
- p Permis B obligatoire.
- Vos atouts personnels no-style="
- st-style-type: disc;"li p Leader de proximité, vous savez fédérer, engager et accompagner vos équipes avec écoute, bienveillance, courage managérial et exemplarité.
- p Orienté résultats, vous pilotez la performance avec exigence, rigueur et sens des priorités pour atteindre et dépasser les objectifs.
- p Structuré et analytique, vous êtes capable d'analyser les situations, de prendre du recul, de synthétiser les informations et de les traduire en actions concrètes.
Les informations pratiques no-style="list-style-type: disc; padding-left: 72px;"li p Poste terrain – déplacements quotidiens no-style="
- st-style-type: disc; padding-left: 0px;"li p Secteur géographique dédié : Est de la France
Processus de recrutement en 3 étapes
- p Préqualification RH
- p Entretien avec le DRH
- p Entretien avec le DNV : échange final et mise en situation pppp Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme".
Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie.
Ses marques les plus connues en France ?
Caprice des Dieux, Elle Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat...
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles.
Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus
Temps plein br
Posting Date
Chef des Ventes Régional Est (H/F) in Viroflay employeur : SAVENCIA
La Maison du Chocolat offre un environnement de travail stimulant et créatif, idéal pour les passionnés de chocolat de luxe. Avec une culture d'innovation et de collaboration, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel tout en travaillant dans un cadre prestigieux qui valorise l'excellence. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure gourmande où chaque idée compte et où votre contribution peut faire la différence sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des Ventes Régional Est (H/F) in Viroflay
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme SAVENCIA, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des Ventes Régional Est (H/F) in Viroflay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour SAVENCIA:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur SAVENCIA et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAVENCIA
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme SAVENCIA utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de SAVENCIA.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
