En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les flux de matières et managez les équipes opérationnelles pour assurer les approvisionnements.
- Entreprise: ELVIR, une filiale du Groupe SAVENCIA, reconnue comme Top Employeur.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière et un engagement pour la diversité.
- Autres infos: Travail possible le week-end et jours fériés, avec un fort accent sur la sécurité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à des projets qui nourrissent le monde.
- Qualifications: Bac +3 en Agroalimentaire et expérience en Industrie Laitière appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
ELVIR est une filiale du Groupe SAVENCIA (26 400 collaborateurs et collaboratrices) commercialisant de nombreuses marques (Caprice des Dieux, Coeur de Lion, Riches Monts, St Môret, ...).
Avec 80 ans de savoir-faire normand dans le beurre et la crème, Elle & Vire est une marque de confiance à forte notoriété et en perpétuel développement, appréciée des consommateurs comme des professionnels.
ELVIR s'engage en termes de diversité et mixité : égalité H/F, politique Handicap, ...
Notre entreprise est également reconnue Top Employeur !
Pour en savoir plus : https://www. elle-et-vire. com/fr/fr/recrutement/ Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme".
Avec 27 000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie.
Ses marques les plus connues en France ?
Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat...
Pour en savoir plus : https://www. savencia. com/
Au sein de l'atelier Beurrerie & TDLC, vous coordonnerez les flux matières premières et managerez les équipes opérationnelles des pôles Réception et Concentration en vue d'assurer les approvisionnements matières des différents ateliers de production, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des valeurs internes.
- Être garant(e) du respect des règles de sécurité, en pilotant notamment la dynamique de sécurité des personnes au quotidien pour développer la culture de la co-responsabilité
- Vérifier les programmes réception/expédition des différentes matières laitières et effectuer les réajustements nécessaires
- S'assurer de la conformité des produits réceptionnés et alerter le service Qualité en cas d'anomalie
- Assurer la ventilation matière vers les ateliers de production en respectant les cahiers des charges
- Animer, coordonner et contrôler l'activité de son équipe dans le cadre du programme établi, en veillant au respect des procédures
- Suivre les indicateurs : FAI (Fiche d'Anomalie Interne), consommation d'eau, taux MG résiduel lait écrémé, DCO, ...
- Effectuer les relevés quantitatifs et qualitatifs pour l'établissement du bilan matière
- Participer aux points maintenance, contribuer aux analyses de pannes et se coordonner avec ce service pour planifier les interventions
Vous participerez aux chantiers d'amélioration continue et serez force de proposition sur les possibilités d'évolution(s)/d'amélioration(s) du pôle.
Travail possible le week-end et les jours fériés.
- Bac +3 ou équivalence en Agroalimentaire
- Première expérience appréciée sur poste similaire en Industrie Laitière
- Maitrise des outils informatiques (Office, ERP)
- Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
- Esprit d'analyse, qualités en management et prise de décision
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Exemplarité et intégrité
- #J-18808-Ljbffr
Manager de Pôle H/F employeur : SAVENCIA
La Maison du Chocolat offre un environnement de travail stimulant et créatif, idéal pour les passionnés de chocolat de luxe. Avec une culture d'innovation et de collaboration, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel tout en travaillant dans un cadre prestigieux qui valorise l'excellence. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure gourmande où chaque idée compte et où votre contribution peut faire la différence sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de Pôle H/F
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme SAVENCIA, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de Pôle H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de SAVENCIA !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez SAVENCIA. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAVENCIA
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
