En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer la stratégie achats pour des produits innovants.
- Entreprise: Groupe SAVENCIA, leader dans l'agroalimentaire avec une culture d'innovation.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et projets stimulants.
- Autres infos: Engagement envers la transition agricole et environnementale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe motivée pour innover et transformer le secteur alimentaire.
- Qualifications: Master en achats ou agroalimentaire, 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Le Groupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 20 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels.
Laboratoire MODILAC est la marque de Nutrition Infantile du Groupe SAVENCIA. Challenger dans l'univers des laits infantiles, la marque est commercialisée en pharmacies et grandes surfaces. Équipe dynamique, motivée et pleine de nouveaux projets, nous sommes à la recherche de nouveaux talents. D'un état d'esprit entrepreneurial, nous souhaitons nous réinventer, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner la marque en France et à l'International.
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26 000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie.
Rattaché(e) à la Directrice Achat‑Supply Chain, vos principales missions seront les suivantes :
- Définition et déploiement de la stratégie achats
- Analyser les marchés fournisseurs, assurer une veille concurrentielle, technologique
- Identifier et suivre les indicateurs de marché influençant la disponibilité, les coûts et les risques d'approvisionnement
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies achats par catégorie en cohérence avec les objectifs de compétitivité, de sécurisation des approvisionnements et de développement durable
- Contribuer à l'élaboration des hypothèses achats dans le cadre des exercices budgétaires, plans long terme (PLT) et révisions associées
- Élaborer les accords tarifaires et suivre les indicateurs commerciaux associés
- Gestion des achats récurrents et de la sous‑traitance industrielle
- Mettre en œuvre les leviers achats pour les besoins récurrents : couverture des achats, optimisation des flux, négociation des conditions commerciales, approche coût complet (TCO), plans de productivité et de progrès
- Piloter les relations stratégiques avec les fournisseurs de solutions nutritionnelles et de sous‑traitance
- Contractualiser les accords commerciaux et assurer leur suivi
- Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue du processus achats et des outils associés dans le respect des référentiels ISO 9001 et ISO 22000
- Performance fournisseurs et gestion des risques
- Piloter la performance fournisseurs selon les axes Qualité, Service, Coût, Innovation et RSE
- Réaliser les évaluations et audits fournisseurs en collaboration avec les équipes Qualité
- Assurer le suivi des réclamations, plans d'actions et litiges fournisseurs
- Identifier et piloter les risques achats
- Achats projets et développement de nouveaux produits
- Sourcer, sélectionner et référencer les fournisseurs en collaboration avec les équipes
- Maîtriser les coûts cibles et les délais de développement
- Mettre en œuvre les leviers achats adaptés aux projets : appels d'offres, négociation, analyse du coût complet, benchmark, plans de progrès
- Assurer le pilotage des projets achats jusqu'à leur industrialisation et leur mise en œuvre opérationnelle
- Achats de prestations logistiques
- Piloter les achats de prestations logistiques et les relations avec les prestataires
- Négocier les accords commerciaux et assurer le suivi budgétaire des contrats logistiques
- Consolider et analyser les besoins, consommations et coûts logistiques
- Piloter les appels d'offres et la sélection des prestataires.
Master 2 école d'ingénieur / Bac+5 : Achats, Agroalimentaire, Ingénieur
Connaissance du secteur Infantile et Ingrédient
5 ans minimum dans une fonction similaire
Maîtrise de l'anglais, SAP, Word et Excel
Maîtrise des chiffres et une capacité d'analyse
Personnalité dynamique, rigoureuse, autonome, et motivée !
RESPONSABLE ACHATS NUTRITION, SOUS-TRAITANCE ET LOG. (H/F) in Levallois-Perret employeur : SAVENCIA
La Maison du Chocolat offre un environnement de travail stimulant et créatif, idéal pour les passionnés de chocolat de luxe. Avec une culture d'innovation et de collaboration, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel tout en travaillant dans un cadre prestigieux qui valorise l'excellence. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure gourmande où chaque idée compte et où votre contribution peut faire la différence sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE ACHATS NUTRITION, SOUS-TRAITANCE ET LOG. (H/F) in Levallois-Perret
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez SAVENCIA.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez SAVENCIA, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez SAVENCIA. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE ACHATS NUTRITION, SOUS-TRAITANCE ET LOG. (H/F) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez SAVENCIA.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SAVENCIA. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez SAVENCIA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAVENCIA
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez SAVENCIA veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à SAVENCIA sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
