En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe méthodes maintenance pour optimiser la performance industrielle.
- Entreprise: Savencia, un groupe alimentaire engagé et innovant.
- Avantages: Salaire attractif, primes, formation continue et environnement de travail agréable.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et engagement fort en matière de sécurité et RSE.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites la différence dans un secteur dynamique.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle et expérience confirmée requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Dans le cadre de son développement, Fro' recrute un CHEF D'EQUIPE METHODES MAINTENANCE H/F pour son site FROMAGERIE DE VIHIERS, basé à Lys Haut Layon (49 - Maine et Loire).
Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme".
Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie.
Ses marques les plus connues en France ?
Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles.
Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www. savencia. com/
Dans le cadre de son développement, Fro' recrute un CHEF D'EQUIPE METHODES MAINTENANCE H/F pour son site FROMAGERIE DE VIHIERS, basé à Lys Haut Layon (49 - Maine et Loire).
Missions
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site.
Véritable expert(e) de la fiabilité des équipements, vous structurez et faites évoluer les méthodes de maintenance afin d'améliorer durablement la disponibilité des installations, la sécurité des interventions et la performance des équipes.
- Vos principales responsabilités
- Construire et piloter la stratégie maintenance
- Améliorer la performance et la fiabilité des équipements
- Analyser les pannes, les pertes de performance et les causes racines.
- Identifier les actions de fiabilisation et piloter leur mise en œuvre.
- Contribuer à la réduction des arrêts et à l'amélioration de la disponibilité des équipements.
- Développer la maintenance préventive
- Définir les stratégies de maintenance adaptées à la criticité des équipements.
- Construire et faire évoluer les plans de maintenance préventive.
- Préparer et coordonner les arrêts techniques.
- Manager l'activité Méthodes
- Organiser et prioriser l'activité de l'équipe Méthodes.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Assurer le suivi des indicateurs et animer la performance maintenance.
- Garantir la conformité QHSE
- Veiller au respect des exigences sécurité, qualité, hygiène et environnement.
- Participer à l'évaluation des risques et à la prévention des interventions.
- Garantir la conformité réglementaire des activités de maintenance.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Maintenance Industrielle, Méthodes, Fiabilité ou équivalent.
- Expérience confirmée dans un environnement industriel.
- Maîtrise des méthodes de maintenance préventive et corrective, de l'analyse de défaillance (AMDEC, 5 Pourquoi, Ishikawa) et des outils GMAO.
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Leadership transversal, sens de l'organisation et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs de performance, fibre digitale / nouvelles technologies (capacité à être force de proposition sur ce développement).
- Contrat à Durée Indéterminée
- Poste basé à Vihiers (30km de Cholet, 50km d'Angers)
- Statut Agent de maîtrise
- Salaire de base sur 13 mois + primes diverses très attractives : vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.
En rejoignant notre filiale Fro', vous bénéficierez d'un certain nombre d'avantages parmi lesquels :
- L'opportunité d'intégrer un site en forte croissance et développement.
- Un parcours d'intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro'
- Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe (au niveau national et international).
- Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs et bien plus encore…
- Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e).
- Une diversité d'avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d'épargne et retraites abondés.
- #J-18808-Ljbffr
Chef d'Equipe Méthodes Maintenance H/F employeur : SAVENCIA
La Maison du Chocolat offre un environnement de travail stimulant et créatif, idéal pour les passionnés de chocolat de luxe. Avec une culture d'innovation et de collaboration, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel tout en travaillant dans un cadre prestigieux qui valorise l'excellence. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure gourmande où chaque idée compte et où votre contribution peut faire la différence sur le marché international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Equipe Méthodes Maintenance H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SAVENCIA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SAVENCIA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SAVENCIA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SAVENCIA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Equipe Méthodes Maintenance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SAVENCIA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SAVENCIA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAVENCIA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SAVENCIA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SAVENCIA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SAVENCIA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
