En un coup d'œil
- Missions: Gérer les droits d'accès et assurer la sécurité des informations dans un environnement international.
- Entreprise: Groupe dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte la sécurité des accès tout en travaillant avec des équipes variées.
- Qualifications: Compétences en gestion des accès et sens de l'analyse.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein du service Intégration et Administration, le/la Gestionnaire des habilitations est chargé(e) de la gestion, du suivi et de la maintenance des droits d’accès aux différents environnements et applications du Groupe, dans un contexte international.
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la gestion des habilitations et des droits d’accès ;
- Vérifier la complétude et la conformité des demandes d’accès formulées par les utilisateurs ;
- Analyser les besoins et s’assurer que les accès demandés correspondent aux fonctions des collaborateurs ;
- Créer, modifier, supprimer et administrer les comptes utilisateurs, les groupes et les droits d’accès ;
- Gérer les habilitations sur les environnements Active Directory, Windows et les autres applications du Groupe ;
- Suivre l’avancement des demandes et assurer le traitement des relances auprès des utilisateurs et des équipes concernées ;
- Mettre à jour le référentiel des habilitations et garantir la fiabilité des informations enregistrées ;
- Réaliser les revues périodiques des droits d’accès afin d’identifier les habilitations obsolètes ou inadaptées ;
- Veiller au respect des procédures de sécurité, de confidentialité et de gestion des accès ;
- Participer à la définition, à la formalisation et à l’amélioration continue des processus de gestion des habilitations ;
- Documenter les règles d’attribution et de gestion des droits lors de la mise en place de nouveaux services ou outils ;
- Collaborer avec les équipes Infrastructure, Sécurité, Support et Applications ;
- Suivre les indicateurs d’activité et les KPI définis par le responsable du service ;
- Contribuer aux contrôles internes et aux audits liés à la sécurité des accès.
Gestionnaire d'accès et d'habilitations informatiques in Saint-Lô employeur : Savencia IT & Digital Services
Rejoindre Savencia IT & Digital Services, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe. Avec des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets stimulants, vous serez au cœur d'une transformation digitale passionnante. Située dans un environnement international, notre culture d'entreprise place l'humain au centre de ses préoccupations, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Savencia IT & Digital Services
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire d'accès et d'habilitations informatiques in Saint-Lô
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Savencia IT & Digital Services.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Savencia IT & Digital Services.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Savencia IT & Digital Services remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Savencia IT & Digital Services est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire d'accès et d'habilitations informatiques in Saint-Lô
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Savencia IT & Digital Services et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Savencia IT & Digital Services sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Savencia IT & Digital Services
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Savencia IT & Digital Services, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Savencia IT & Digital Services !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Savencia IT & Digital Services, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
